Probablement és l’única cosa que em repeteix amb més freqüència quan la gent descobreix que faig la vida com a independent. Doncs bé, ja sigui això o "Oh home, voldria que pogués treballar al pijama!" O bé "Guanyeu realment diners?"
No ho negaré, ésser el seu propi cap definitivament té les seves avantatges. Puc gestionar el meu propi horari i la meva càrrega de treball sense que ningú em respiri pel coll i no he de preocupar-me per cap tipus de personalitat ni estils de comunicació.
Tot i això, m’he adonat que moltes de les persones que semblen fantasiar sobre la gran que ha de ser la meva vida sense cap, sovint es troben a faltar un parell de grans desavantatges que es proposen. Creieu-me, que realment existeixen.
Per començar, sento la necessitat d’aclarir el més gran que la gent acostuma a oblidar: només perquè no tinc cap en un sentit tradicional, no vol dir que flotar feliçment sense que ningú em faci falta. Recordeu-ho, faig la vida mantenint feliços els meus clients, cosa que significa que sovint acabo sentint-me com si tingués desenes de supervisors directes. En aquestes situacions, denunciar a una sola persona sembla un passeig tranquil pel parc.
Estic segur que molts directius de nivell superior solen sentir-se així. Hi ha aquesta percepció que, quan arribeu a la part superior de l'escala, aneu a treballar de forma aïllada. No teniu ningú que us expliqui què cal fer i quan cal fer-ho: ningú no us espera res. Però, és hora que tingui una alerta important de spoiler: simplement això no és cert. En absolut.
Encara teniu responsabilitats per defensar i rendir comptes a les persones que l’envolten, ja siguin els vostres informes directes, els vostres col·legues o els vostres clients. Confia en mi, no tenir un gestor convencional per sobre de tu a la jerarquia no significa que la teva vida laboral estigui lliure d’estrès.
En segon lloc, crec que moltes persones solen veure que no tinc cap. Però, no aconsegueixen reunir aquesta altra peça del trencaclosques, cosa que vol dir que sóc el cap. I, tot i que això sembli divertit i impressionant, de vegades pot donar lloc a molts mals de cap.
Quines converses difícils que preferiria delegar en un superior que crec que està més ben equipat per manejar-les? No és una opció. En aquells moments en què m'agradaria fer una idea genial per algú amb molta experiència en el sector i consells sobre savies?
Doncs bé, tret que el meu gos tingui compte, no sempre tinc accés immediat a algú que pugui proporcionar una informació molt necessària. Quan em sento completament enganxat a un projecte difícil? Un cop més, és el meu gos o el meu estimat amic Google.
Sens dubte agraeixo que es perdi algunes molèsties que necessiten navegar per tenir una relació professional amb èxit. Però, admetré que hi ha un munt de vegades al llarg de la setmana de treball quan desitjo que tingui una estructura més tradicional en la qual pogués recolzar-me per obtenir ajuda, inspiració i conselleria, fins i tot si això volia dir que m’havia d’afrontar una mica. una mica de micromecenatge o uns quants terminis poc realistes (siguem sincers, encara he de fer front a aquestes coses).
Per tant, sí, gestionar la vostra relació amb el supervisor pot ser difícil. I, sí, és probable que hi hagi moments en què ell o ella realment es puguin posar per sota de la pell i conduir-vos a una paret. Fins i tot reconec que hi ha alguns caps horribles que fan que la vida independent sembli molt més atractiva.
Tanmateix, si us trobeu a mirar constantment aquelles pastures sense cap esperança i adoració, recordeu que l’herba no sempre és més verda a l’altra banda. De fet, les coses poden ser igual de dures a l'extrem oposat d'aquesta tanca.
L’única diferència? No tindràs algú a qui es pugui recolzar per ajudar-lo.
