És possible que espereu una orientació completa quan inicieu un nou treball. Però resulta que depèn de tu el màxim rendiment del programa embarcat de la vostra empresa.
Malalt d’escoltar, guau, sembla cansat ”després d’acabar de treure una tarda nit a l’oficina? De la mateixa manera que una tassa (o cinc) de cafè us pot ajudar a fer-ho durant tot el dia, aquí teniu la possibilitat que el vostre maquillatge us faci despertar en menys de 10 minuts.
Per demostrar com és de jutjar-se per la seva aparença davant la qualitat del vostre treball, el periodista Leigh Alexander va crear l'Objective a Male Tech Writer Day. Però també la va cridar. Aquí expliquem el motiu, i per què hem de seguir parlant.
Moltes dones tenen por a parlar a la feina per por de semblar estúpids, informats o no preparats, fins i tot quan no són cap d'aquestes coses. Aquí teniu la història d’una dona sobre la importància que és trobar la vostra veu i què li va costar trobar la seva.
Li preocupa semblar vell a la feina o tenir discriminació per edat que et mantingui d’una feina? Proveu aquests consells perquè us semblin 10 anys més jove —d’expressió professional.
Si s’utilitza eficaçment, Twitter és el vostre espai únic per obtenir notícies rellevants i contingut en línia. Quan s’utilitza de manera inefectiva? Bé, és un flux poc poblat de fotos de gats avorrides. Si no obteniu el màxim rendiment a Twitterverse, consulteu aquests consells.
Erinn Smart va voler fer un canvi de carrera, així que, després de seure amb un entrenador de Muse, va poder ocupar la feina perfecta només un mes després de la sessió.
Conèixer els vostres professors pot ser una mica intimidador, però és important per al vostre futur construir aquestes relacions. A continuació, es mostren quatre passos per començar.
A continuació, es mostra com un sol·licitant de feina amb problemes va desembarcar una feina que estima en una empresa a la qual mai esperaria aplicar-se, gràcies a un currículum i a un entrenador de LinkedIn.
A continuació, es mostra com una persona va utilitzar The Muse Coach Connect per realitzar una feina en mitjans de comunicació com a gestor de programació. Només calia que tingués algun entrenador per entrevistes.
A continuació, es mostra com el currículum i el coaching professional de LinkedIn van ajudar a que un usuari de Muse arribés a una posició més alta que estima en una nova empresa.
Aquest exitós líder empresarial va treballar a la consultoria, on es va adonar dels seus punts forts i febles. Els va utilitzar per ajudar-lo a guiar-lo a la seva carrera actual.
Aquesta és una lliçó de professionalitat, comet errors terribles en el treball i com es pot recuperar. També es tracta de cantar i esbufegar molt malament.
Aquest usuari de Muse es va reunir amb un dels nostres entrenadors de carrera i va poder superar els seus temors i reptes de l’entrevista per obtenir una feina sense ànim de lucre que estima.
Passant part de la seva infància a l'Índia, un empleat va veure com una falta de vacunes afectava als seus sers estimats. Heus aquí com va influir la seva carrera.
Les oficines obertes són ideals per a la comunicació i la col·laboració, però no tant per a una concentració profunda. A continuació, es mostra com es pot treballar en la seva sense interrupcions.
Després d’haver estat rebutjat de la meva feina de somni, no vaig renunciar a la recerca de feina i aquest curt missatge de correu electrònic al contractista m’ha ajudat finalment a desembarcar-lo.
Tenir un bebè pot resultar aclaparador, sobretot quan és el primer, i no cal afegir-hi munts de paperetes de permís remunerat. A continuació, es mostra com un home va ajudar a dirigir la seva política de baixes familiars de companyies.
Quan us endinseu en plena cerca de feina, és fàcil sentir com si sou pel vostre compte. Però, realment, tens un aliat: els contractistes. Aquí teniu el que heu de saber: què fan, com trobar-los i aprofitar al màxim la relació.
Farah Patel va publicar la seva història d’haver estat donada de baixa a LinkedIn, i va rebre més de 300 missatges i la va ajudar a desembarcar el seu treball actual a Vonage.
Començar un treball nou fa por, però tot es tracta de la manera de gestionar-lo. Aquest vídeo mostra com un empleat va començar la seva nova feina al peu dret amb l'ajut d'experiències similars.
Cada vegada que algú nou s’uneixi a un equip, hi ha un període d’ajust. Això és cert també per a un nou cap. Guanyar un equip és difícil. No importa el que facis, només estar allà pot enviar ones de xoc a través de l’equip. Però hi ha cinc coses que poden fer els nous gestors per fer aquesta transició més fluida.
