L’èxit sovint depèn de ser memorable. A qui contractaríeu: el simpàtic candidat, però sense cap mena de dubte, o el que us va oferir no només les seves habilitats, sinó el seu carisma? A qui li faríeu l’increment: el tipus que acaba tots els seus projectes però no es fa cas, o el que crida l’atenció estratègicament sobre les seves victòries? Amb qui seguiríeu en contacte després d’una conferència: la dona del nom que ja heu oblidat o el professional que va captivar la multitud amb les seves històries hilarants?
És evident que vols ser la segona persona en tots aquests escenaris. Es pregunta com es pot cultivar aquesta "memorabilitat?" Aquí hi ha nou tècniques.
-
Obteniu una manera única de descriure vosaltres mateixos i els vostres antecedents. (Business Insider)
-
Fixeu-vos en la gent. Deixaran la conversa sentint-se respectats i importants. (The Daily Muse)
-
Abans d’entrar a una habitació, escolta una cançó que et fa bombejar. (Huffington Post)
-
Busqueu una causa. Això proporciona a la gent quelcom amb què recordar-vos (a més, aconsegueixen fer el bé.) (Inc.)
-
Quan la gent et pregunta: "Com va?", Dóna una resposta que destaca en lloc de "ocupat" o "estressat" (The Daily Muse)
-
Busqueu les comunitats quan parleu amb els altres. Posem-ho bé, és més fàcil recordar algú que té alguna cosa en comú amb nosaltres. (Solucions estratègiques)
-
Dóna compliments. Sempre que siguin genuïns, creareu una impressió duradora. (LinkedIn Pulse)
-
Recordeu els seus noms i històries. Malauradament, encertar aquests detalls és rar, així que destacareu! (Inc.)
-
Acaba les coses amb una bona nota. Quan la persona amb qui parleu resumeix la conversa o disminueix el contacte visual, és hora de passar. (Dia de la dona)
