La vostra recerca de feina continua fent-se i no sembla res. Esteu enviant un nombre massiu d’aplicacions i ningú us crida per fer una entrevista. O bé, esteu destinant un munt d'entrevistes, però mai no rebeu cap oferta.
És descoratjador i és possible que tinguis la temptació de renunciar, perquè el que estàs fent simplement no funciona. Però en lloc de llençar la tovallola, mireu aquests nou consells per agitar la vostra rutina: podrien fer la diferència.
1. Torneu al quadre de dibuix
Al seu article " Com sol·licitar menys treballs (però terres més entrevistes ), l'escriptora Muse Kristen Walker comparteix la regla" dels nou punts sobre 10 ". La idea és que només sol·liciteu tasques que us agradin prou per classificar-les. com a nou, a escala de 10 punts.
D’aquesta manera, podeu redirigir l’energia que esteu gastant aplicant-vos a posicions que només estigueu lleugerament interessades cap a les que realment voleu. Us donarà més temps a les empreses de recerca, aplicacions a mida i preparació i seguiment durant cada etapa del procés. Això hauria d’eliminar la sensació d’inutilitat que els vostres currículums no passen enlloc.
2. Repassar els conceptes bàsics
Potser heu estat fent una bona feina per centrar la cerca, però encara no veieu els resultats que us agradaria. El següent pas és revisar els fonaments. Esteu seguint indicacions cap a una T? Esteu llegint tots els vostres materials del vostre currículum a la vostra carta de presentació a la vostra correspondència de correu electrònic?
Sé que no és just, però els errors d’ortografia i les tipografies poden comptar en contra. Per tant, podeu escriure malament el nom del gestor de contractació o enviar un currículum de diverses pàgines. No suposeu només que els vostres materials siguin bons per anar-los, llegir-los i tornar-los a llegir.
3. Arribar a un amic
No és fàcil editar la vostra carta de presentació. Sempre és preferible un segon joc d’ulls. Per tant, demaneu a algú que examineu la vostra sol·licitud (encara millor si és algú de la indústria a la qual feu la sol·licitud).
Els amics no són només grans editors, sinó que són una part vital de la vostra xarxa. Coneixeu algú que treballi en la vostra feina de somni? Demaneu-li que ens posi una bona paraula per a vosaltres, o com a mínim, si té alguna experiència privilegiosa en enviar una sol·licitud correcta.
4. Demaneu comentaris
Potser estàs rebent entrevistes, però en un cert moment t’atures cada vegada. En aquest cas, la millor persona per consultar és el responsable de contractació que us acaba de desfer. Quan sol·liciteu informació, no sempre podreu obtenir informació útil, però només podreu aprendre alguna cosa sobre com sortiu, que us ajudaran en els futurs processos de contractació.
Pot resultar nerviós, però realment no teniu res a perdre, i hi guanyareu molt.
5. Consulteu un professional
Potser l’entrevistador no va servir d’ajuda, els vostres amics tenen la seva pròpia opinió sobre si heu de deixar la vostra bona posició i voldríeu assessorar els experts d’un tercer imparcial. Definitivament, haureu de plantejar-vos programar una sessió amb un entrenador de carrera.
Des de discutir l'estratègia de recerca de feina i la creació de xarxes, fins a ajudar-vos a revisar el vostre currículum i el perfil de LinkedIn, la motivació i l'experiència dels entrenadors professionals us ajudaran a tenir èxit.
6. Actualitzeu els perfils de mitjans socials
Parlant de LinkedIn, quan ha estat la última vegada que vau iniciar la sessió amb el vostre perfil? Voleu mantenir el sentit de deixar de banda el temps per donar-li un canvi d'imatge, però no ho feu mai? Una gran notícia: podeu actualitzar-la en només 30 minuts. (A continuació, es mostren alguns consells més fantàstics per escriure un resum destacat i detallar-lo més enllà de les vinyetes del vostre currículum.)
Mentre hi esteu, assegureu-vos que tots els vostres perfils de les xarxes socials mostrin el millor que us poden suprimir publicacions inflamatòries, comprovar la vostra configuració de privadesa i comprovar si hi ha maneres significatives de relacionar-vos amb altres persones.
7. Arribar a algú nou
A cinc maneres que Twitter us pot ajudar a assolir els vostres objectius de carrera , Lily Herman, escriptora Muse, discuteix com utilitzar el lloc per trobar feina, notar-vos i en xarxa amb gent nova. Tant si teniu més tendència a la xarxa en línia com a fora, pot ser que us limitareu als mateixos cercles i al mateix àmbit d’informació.
Amb la vostra claredat sobre què voldríeu fer, el vostre currículum lliure de dades tipogràfiques i les pàgines socials impressionants, esteu disposats a parlar amb algú nou sobre les vostres aspiracions professionals.
8. Estireu fora de la vostra zona de confort
Un cop heu pres el temps per assegurar-vos que tots els vostres materials són perfectes, és fàcil enganxar-vos en una rutina. Per exemple, teniu la plantilla bàsica de la carta de presentació bloquejada, de manera que ara només canvieu els noms de l'empresa i els detalls rellevants. O bé, heu assajat les històries que explicareu a les entrevistes i que les expliqueu cada vegada. O heu decidit que us connectareu a través d’un lloc, d’un esdeveniment o d’un grup professional determinat i és allà on aneu, una i altra vegada.
La rutina és bona, tret que no funcioni per a vosaltres. Què has de perdre en assumir un risc? Si sempre ho jugueu segur, proveu una d’aquestes obertures de cartes de presentació. O bé considerem un currículum creatiu. Feu alguna cosa per sacsejar les coses.
9. Feu un descans
El Burnout no només es produeix en la feina, sinó que també es fa a la recerca. Mirar durant tot el dia, durant qualsevol moment lliure que tingueu, no és sostenible, sobretot si la vostra cerca continua.
Sé que no voleu perdre cap oportunitat i no us suggereixo que deixeu de mirar del tot. Però tracta de trobar una manera d’equilibrar les coses. Si dediqueu tot el temps que heu passat anteriorment amb amics i aficions a buscar Internet per inscriure-hi, aneu a una divisió de 50 a 50 anys. Eliminació de l'aplicació pot proporcionar-vos una perspectiva molt necessària perquè pugueu veure una manera nova de fer les coses.
Una de les coses més difícils de la recerca de feina és que no es pot fer que es produeixi d’una manera determinada, en una línia de temps determinada. Però això no significa que hagis de seure i esperar. Proveu els nou moviments anteriors per veure si no podeu solucionar el procés de contractació i veure resultats millors.
