És la vostra primera setmana a la feina, i la saviesa de la gent gran et diu que és important que facis una esquitxada i que arribis a terra.
Però, eh … com? Què heu de dir, per tal d'impressionar a aquestes persones que encara són estranyes?
Comenceu a enviar alguns d'aquests missatges de correu electrònic (utilitzeu el vostre millor judici; no cal que bloquegeu les bústies de contacte de la gent innecessàriament!) Durant la primera setmana a la feina.
Plantilla de correu electrònic número 1 per al membre de l’equip amb el qual treballaràs de prop
Aquest col·lega informa directament al vostre mateix gestor i sabeu que treballareu colze a colze en diversos projectes diferents. Pràcticament no hi ha temps per conèixer-nos durant l’enrenou de la jornada laboral, així que haureu de connectar-vos amb una invitació ocasional al cafè o al dinar. Punts de bonificació si podeu tractar a aquesta persona (però no es perden punts si no es pot.)
Plantilla de correu electrònic nº 2 per al departament amb el qual col·laborareu
A banda dels membres de l'equip immediat, sabeu que també treballareu de forma regular amb un departament diferent de manera regular. Mai et fa mal posar-te en contacte i presentar-te a tu mateix, de manera que no ets aquell estrany estrany que es queda a la sala quan gira la primera reunió.
Plantilla de correu electrònic núm. 3 per als projectes o clients que prendreu càrrec
Per molt que sigui conscient l’empleat que us ha presentat abans, probablement haureu d’iniciar-vos en alguns projectes sense acabar. O, potser, haureu d’introduir-vos com a nou punt de contacte per als clients que gestireu a partir d’aquest moment.
Plantilla de correu electrònic número 4 per a la persona que abans tenia la seva posició
Per descomptat, si el vostre predecessor es va traslladar a una empresa totalment diferent, no té sentit contactar-hi. Però, si aquell empleat encara és a l’entorn i va ser promogut o traslladat a un departament diferent? Pot ser útil aconseguir vincles, especialment si teniu dubtes o reptes a mesura que us aclimineu al nou rol.
Plantilla de correu electrònic número 5 per a les persones de la vostra xarxa
En la majoria dels casos, una publicació a LinkedIn s’encarregarà d’anunciar el canvi de feina a la vostra xarxa. Però, si hi ha contactes de la vostra feina anterior (ja siguin venedors, autònoms, contactes de premsa o algú altre), amb els que esperes continuar treballant en el nou paper, mai et fa mal actualitzar-los personalment.
Plantilla de correu electrònic número 6 per a la persona que va començar el mateix dia que vosaltres
Un munt de companyies organitzen activitats informatives “per conèixer-te” per a noves contractacions que comencen el mateix dia. Però, si el vostre nou ocupador no ho fa? No és una mala idea posar-se en contacte amb els companys novells, al cap i a la fi, ell o ella és realment l’únic que pot simpatitzar amb els vostres nous treballs!
Plantilla de correu electrònic número 7 per a tota l’oficina
Si treballes per al tipus d’empresa que fa un anunci a tota l’oficina via correu electrònic el primer dia, aquesta és l’oportunitat de respondre a aquell missatge i fer una primera impressió impressionant. Punts de bonificació si vau preparar-vos amb algunes delícies a la vostra recepció.
Sé que començar un nou treball pot provocar nervis, i és que encara es produeix l’ansietat quan se’ls recorda constantment l’important que és començar amb un cop d’ull.
Afortunadament, això no ha de ser tan complicat com sembla. Envia alguns d'aquests missatges de correu electrònic a les persones amb qui treballareu i segur que us donarà el tret de sortida al peu dret.
