El impensable ha passat.
Va ser acomiadat i se sent podrit, i ara estàs estrenyant-te amb el cervell en un esforç per descobrir com vas a recollir els trossos d'aquest embolic inesperat.
Respiracions profundes. Respiració profunda. Tret que hagi estat acomiadat per alguna cosa tan dolenta que hagi fet notícies o hagi derivat en conseqüències extremes, probablement hi hagi molta esperança i promesa que puguis -i ho faràs- fer una reincidència graciosa.
A continuació, es detallen algunes de les coses més importants:
1. Assegureu-vos que no esteu sols
Gairebé sense excepció, els clients amb els quals he estat acomiadat temien que ningú entengués mai què passava, cregués la seva explicació o voldria contractar-los a causa de la “taca” de la situació.
No és el cas. Certament, acomiadar-se no és un escenari ideal, però passa cada dia en llocs de treball a tota la terra. T'ho prometo.
Assegureu-vos en algun moment amb un responsable de recursos humans i de ben segur que escolteu algunes històries tristes sobre els empleats que han abandonat l'organització. Suposo que els vostres detalls són prou habituals o no seran uns ruïnes de carrera.
Tot i que pot ser que sentis com si fos l’única persona que s’hagi vist mai en aquesta situació, no ho ets. I això és una bona cosa, perquè molts administradors de contractació probablement estaran menys alarmats del que potser tingueu por.
: 8 passos per retornar després de disparar
2. Tireu el temps que necessiteu per processar-lo i calmar-lo
Un cop digerit que no estàs sol, és hora de trobar una mica de calma. No sereu un candidat súper efectiu si sou tots sentits, defensius o ofegats. També podeu dir coses que us penedeix, especialment si esteu enfadats, o prendre decisions per pànic versus consideracions considerades.
Dit això, no hi ha vergonya de trigar uns dies o unes setmanes (si us ho podeu permetre) per processar-vos a través de la realitat del que va anar caient. Doneu-vos temps per treballar a través de les etapes de pena que formen part absolutament amb una pèrdua de treball sobtada i inesperada.
Un cop tinguis el cap clar i una mica d'espai entre l'esdeveniment i l'horitzó, probablement estareu molt més equipats per continuar amb confiança i estabilitat mental
: 5 hàbits senzills que us faran sentir bé cada dia
3. Treballi per obtenir una referència d’aquest empresari
Sí, es pot intimidar quan se't acomiada. Però probablement sigui més factible del que podríeu sospitar. Tot i que podríeu imaginar-vos que tothom està parlant de vosaltres i us heu engegat, és molt poc probable que aquest sigui el cas.
Vés a la teva gent. No han de ser els vostres supervisors, ni tan sols les persones que han treballat al vostre departament directe (tot i que, com més sàpiguen de les coses fantàstiques que heu fet, millor). Només necessiteu una persona o dos per tal de valer-vos, d’aquell empresari més recent.
Feu servir la cura, per descomptat, a mesura que us acosteu. No xafardegeu ni torneu. Feu una sol·licitud senzilla.
Només heu d'assegurar-vos que es troben a la taula amb una forta referència. Eviteu també posar algú enmig de la controvèrsia: no pregunteu a les persones que estiguin directament involucrades en la situació ni a les persones que puguin entrar en aigua calenta amb els seus propis llocs de treball recolzant-vos.
: La plantilla de correu electrònic que garanteix la vostra referència dirà totes les coses correctes
4. Decidiu com posicionar-lo
Planifiqueu-vos que us demanen per què heu abandonat la vostra feina més recent. Això es produirà absolutament, així que prepareu-vos. Per descomptat, voldreu posar la situació a la millor llum possible, però no mentireu. Pot ser que torni a un lloc i us atormenti.
La millor explicació és aquella que situa la situació d’una manera segura, directa i succinta. A continuació, intenteu passar a la secció "Aquí és el que puc caminar per les vostres portes i lliurar".
Digueu que us heu acomiadat perquè el vostre nou cap va fer canvis àmplies en la descripció del vostre lloc de treball i, després, va deixar clar que no éreu apte (abans de contractar el seu amic universitari per complir la vostra feina).
No és impressionant. Per descomptat, no voleu entrevistar-vos amb una entrevista i inquietar-vos sobre quina punyeteria injusta va ser aquest tipus i com està de boig per la situació.
En lloc d'això, aneu amb alguna cosa així com: "Durant tres anys, el meu paper va consistir en analitzar les oportunitats de mercat i després fer recomanacions als nostres equips de productes sobre possibles nous productes i millores de productes. Hem treballat increïblement bé junts i hem llançat algunes innovacions sorprenents. La firma recentment ha reorganitzat i canviat el lideratge. El meu paper es va redefinir, i gran part del treball d’anàlisi que m’encanta es va eliminar de la meva feina. Tot i que vaig adonar-me d’algunes victòries claus a mesura que el meu paper canviava, l’atenció principal de la posició ja no estava centrada en les coses que faig millor, com ara ”
L’última frase és clau, ja que us permetrà passar el focus entre “Em vaig acomiadar” a “Aquí és el que estic emocionat de portar-vos”.
: Com avisar a un entrevistador que heu estat acomiadat
5. Penseu a saltar cap a un treball "ara mateix" per combatre el buit
Si estàs interessat en el punt que no saps si fins i tot vols continuar en la teva trajectòria professional, o potser saps que caldrà temps per assolir el correcte, pensem en un accés accessible, ara mateix ”, O fins i tot un paper de voluntari. Si ho feu, us donarem alguna cosa a què us enfoceu ara (en comptes de deixar-vos fer un cop d’ull a Netflix durant mesos enrere), sense encaixar-vos en una feina que potser no serà la correcta.
També proporcionarà uns ingressos provisionals (si teniu un paper remunerat) i suprimireu la bretxa del vostre currículum.
Nota: si no voleu que aquest paper tingui notificacions al vostre perfil de LinkedIn, assegureu-vos que desactiveu l'opció "Compartint les edicions del vostre perfil" a la configuració de privadesa si voleu afegir-la.
: 5 raons vàlides per sol·licitar un treball temporal durant una cerca llarga i frustrant
6. Repara les relacions segons sigui necessari
Si realment us heu espatllat en relació a les relacions professionals, no us enterreu només el cap a la sorra i deixeu-vos un desastre. Probablement aquestes persones siguin les mateixes a les quals topeu una vegada i una altra en el cas que romangueu a la mateixa indústria.
Si suposeu que no considereu que es tracta d’una rescindència indeguda (en aquest cas, assegureu-vos i consulteu un advocat), feu-li comptes i disculpeu-vos directament davant dels afectats negativament.
Una apologia directa i genuïna pot recórrer molt. Fins i tot he treballat amb un parell de persones que finalment han guanyat una altra oferta d’aquesta mateixa empresa després de responsabilitzar-se de les seves accions. Assegureu-vos, també, que agraïu el vostre empresari per l'oportunitat i convideu a una reunió presencial si volen discutir-ho més endavant.
: Aquest és el camí adequat per demanar disculpes quan us hagueu enviat
Perdre la feina fa malbé. Fer-se acomiadar és encara pitjor. Però una pèrdua de feina no us defineix. Teniu absolutament piles i grans coses per oferir al vostre proper ocupador.
Reagrupar. Reorganitzar. Aleshores, allí mateix, deixa-la.
El món mereix aquella cosa que esteu a punt de fer.
