Tan orgullós que esteu.
No només us trobeu a LinkedIn (seriosament, va ser el 2012), sinó que ho utilitzeu, regularment , per fer xarxes de carrera, investigació, actualitzacions laborals i, ahem, l’abast puntual d’aquest tipus amb les grans dents de la comptabilitat ( anònimament, per descomptat).
Però, i els grups? Segur, segur, probablement n’heu sumat a alguns (aquests logotips no semblen impressionants tots alineats a la vostra pàgina de perfil allà?). Però realment els utilitzeu?
Els grups poden constituir-se entre els recursos més valuosos per a la recerca de feina, la creació de xarxes de treball i la marca professional, però, malauradament, la majoria no els aprofita. De fet, molta gent no sap com procedir un cop s’uneixen a un, i així acaben per no utilitzar-los en absolut.
Doncs avui, canviarem això. Tant si busqueu un lloc de treball nou, com si voleu connectar-vos amb algunes persones noves, o si voleu guanyar-vos una nova reputació com a líders en el vostre camp, us mostrem com maximitzar el valor dels vostres grups de LinkedIn.
En primer lloc, a quins grups heu de formar part?
Els grups que probablement us siguin més valuosos són els relacionats amb la vostra indústria, la vostra funció laboral i la vostra geografia (actual o desitjada). Si trobeu un grup combinat que tingui més incidència en la vostra indústria i en la vostra geografia (per exemple, professionals de comptabilitat i finances de Portland), és allà on és més probable que obtingueu el màxim valor.
Des d'allà? Uniu-vos uns quants i, a continuació, poseu atenció a les discussions que estan passant. Hi ha tones de grups brillants, reflexius i ben moderats a LinkedIn. I algunes d’elles xuclen sense parar. Us adonareu bastant de quins són; els pèssims solen estar dormits o estafats amb spammers. Surt l’etapa a l’esquerra i dediqueu el vostre temps i energia als altres.
Ara que?
A continuació, es detallen cinc coses específiques que es poden fer un cop unir-vos a un grup que pot impulsar seriosament la vostra recerca i la vostra feina.
1. Participa en les discussions
Si voleu unir-vos a la sala, no us allibereu només amb l'esperança que ningú us noti, perquè crideu en veu alta: salteu. Feu una volta a les converses i publicacions dels fils de discussió. Voleu alguna cosa interessant o a la qual podríeu afegir valor o informació? Aquesta és la vostra idea per aprofundir i compartir la vostra experiència.
Benefici: És possible que conegueu persones valuoses de la vostra zona o indústria i pugueu començar a situar-vos com algú apassionat, coneixedor i dedicat al vostre camp.
2. Publica les teves pròpies preguntes o comparteix el contingut
El mateix acord, però un pas més valent. Inicieu el fil de discussió amb la il·lusió d’implicar els companys del Grup en la conversa. Fes una pregunta, comparteix un article o presenta’t si ets nou al grup. Només heu de tenir en compte les regles i l'esperit específics de qualsevol grup (per exemple, el grup li encanta debatre qüestions controvertides, o és una festa més bona?) I publicar-ho de forma reflexiva.
Benefici: una altra manera fantàstica de marcar-se com algú que coneix les seves coses i li agrada el que fa. T'imagines que les persones que odien el seu camp escollit o no són molt bons amb el que fan no passen molt de temps "parlar de botiga" als grups de LinkedIn específics de la indústria, oi?
3. Consulteu les tasques específiques del vostre camp
La majoria de grups tenen seccions separades on els membres poden publicar posicions obertes que consideren que serien específicament rellevants per a aquest membre. Molts contractistes contracten grups de nínxol amb l'esperança de trobar talents locals poc qualificats. Per tant, si esteu buscant un treball nou, feu-ne un cop d'ull amb regularitat.
Avantatge: podeu trobar la feina perfecta que no s’anunciï àmpliament a qualsevol altre lloc i fins i tot tenir contacte amb el reclutador o el gestor de contractació (recordeu totes aquelles discussions que vau començar?).
4. Contacteu els membres del grup (i connecteu-vos amb)
Trobeu algú d’aquest grup que pugui ser beneficiós per parlar-ne o conèixer-lo a llarg termini? Aprofiteu una mica amb ell. Mitjançant la vostra afiliació a un grup conjunt, podeu enviar missatges de correu electrònic directament, encara que no siguin membres de la vostra xarxa. Aleshores, també podeu aproximar-vos d'una manera que comenceu amb: “Vós i jo som els dos membres de la Xarxa d'Empresaris d'Oregon. Em vaig adonar que dirigiu el màrqueting a XYZ Company i vaig pensar que m'hi presentaria. "
Benefici: A banda de l’evident benefici de conèixer aquesta persona, en acostar-se a l’afiliació grupal compartida, sembles menys una trucada freda i més com “una de les meves persones”.
5.
Aquesta pot ser una manera excepcional de marcar-se en el vostre camp. Al cap i a la fi, res diu que "sóc un líder pensat", com ara dirigir el vostre propi grup. Tanmateix, si aneu a endinsar-vos en aquest, comprometeu-vos a ser un moderador excepcional i un que involucre regularment els vostres membres. En cas contrari, seguiu sent un "habitual" en els grups establerts.
Benefici: no us sembla només un líder pensat, sinó que sou un líder. Podríeu millorar les vostres oportunitats per conèixer persones molt interessants i útils.
I una nota final (encara important): si sou un sol·licitant d’ocupació encobert, potser voldreu ocultar els logotips de qualsevol grup relacionat amb la recerca de feina (per exemple, la comunitat de treballs en relacions públiques i comunicacions) que us uniu, com a xarxa. potser es pregunta què passa? De la mateixa manera, si voleu sota el radar, tingueu en compte que els comentaris que feu a les discussions apareixeran a la secció de notícies de la vostra gent, així que no voldreu difondre la vostra cerca.
Però està bé. Marca’t com a líder en el teu camp i no hauràs de dir a la gent que està buscant feina. L’ideal seria que els llocs de treball us arribin.
