Tot i que sempre havíeu somiat de ser aquella persona que va desembarcar en una oficina cantant abans de complir els 30 anys, d’alguna manera encara esteu deixant de treballar amb un treball de primer nivell. És rugós desitjar més, però sentir-se indefinidament enganxat als escalons inferiors de l'escala.
Tanmateix, com més temps perdis em sap greu, menys temps dedicaràs a millorar la teva pròpia carrera professional. Creu o no, podeu aprofitar la vostra posició actual per llançar-vos a la vostra feina de somni. O, com a mínim, el següent nivell a la vostra empresa actual. Es tracta d'aprofitar l'oportunitat i saber que l'èxit és més proper del que podríeu pensar.
A continuació, es mostren cinc maneres d’aprofitar al màxim la vostra feina que no és gaire somiat.
1. Dissenyeu el vostre treball de somni i tragueu aspectes estratègics en el vostre paper actual
És possible que no us agradi tot el que comporta la vostra feina ara mateix i podríeu pensar que no esteu qualificat per la feina que feu. Però, més que aprofitar-ho, utilitzeu el vostre temps en aquesta posició com a oportunitat per conèixer on es troba la superposició entre els vostres interessos i els vostres punts forts. A mesura que recorreu la vostra rutina diària, pregunteu-vos quines tasques específiques us exciten (i quines no). Què passa amb aquestes tasques tan divertides?
Un cop tingueu una resposta, configureu una reunió amb el vostre gestor per discutir-ne les troballes. Prepareu-vos amb alguns suggeriments sobre com podeu afegir una o dues de les vostres tasques de somni a la vostra programació. No us oblideu d’explicar per què aquestes tasques també són bones per als objectius de l’empresa. Si no exerceixis les altres responsabilitats, és probable que el vostre directiu digui que sí.
Un cop demostreu que sou capaç de motivar-vos, sereu considerat un actiu per a l'organització. I quant més assoliu els nous objectius que us heu fixat, més el vostre directiu (i el seu directiu!) Us respectarà per prendre les regnes de la vostra pròpia carrera. Quan apareguin revisions anuals, serà més difícil que mai no oferir-vos cap promoció.
2. Cerqueu un mentor (o dos)
Hauríeu de tenir somnis. Però també heu de tenir un mentor que hagi aconseguit un objectiu que desitgeu. Us poden ajudar a guiar cap a aquells somnis oferint consells i orientacions realistes. Hi ha tot tipus de mentors, i val la pena trobar-ne més d’un. De fet, la investigació demostra que és especialment beneficiós tenir diversos mentors i diversos.
A l’oficina, poden ajudar-vos a navegar per la cultura de l’empresa, oferir consells valuosos sobre desenvolupament de carrera i propugnar-vos quan obrin noves oportunitats. Amb això, intenteu connectar amb almenys un mentor en un departament diferent del vostre. Ell o ella no només poden oferir una perspectiva nova, sinó que també us exposaran a noves parts de l'empresa: àrees que podrien ser més adequades al treball que voleu fer. A més, la cerca proactiva d’un mentor demostra el seu entusiasme i impuls, totes les grans qualitats que faran la diferència quan s’obri una nova posició.
3. Obteniu informació sobre què requereix el vostre treball de somni
Sovint, la gent es queda enganxada a les feines perquè simplement no creuen que saben prou d’altres indústries o departaments per canviar. En lloc de detestar la vostra formació universitària per no "preparar-te per al món real", fes una llista de la informació que us seria útil per conèixer-la i, a continuació, has de treballar per trobar-la i estudiar-la.
Utilitzeu el vostre interès com a principi rector a l’hora de fer recerca. Això ha de ser divertit, i si seguiu pel bon camí, probablement no voldreu deixar de fer investigacions. Llegiu llibres, cerqueu articles i cerqueu experts per estudiar (o millor encara, connecteu-vos). És fàcil fer-ho tot i aprendre sobre un món que us emociona tenint en compte quanta informació està al nostre abast.
El fet de poder referir aquestes dades i investigacions quan parleu de les vostres idees genera credibilitat i subratlla la vostra passió per un altre paper, ja sigui en una part diferent de la vostra organització actual o en una indústria completament diferent.
4. Demaneu comentaris
Si heu provat alguns dels passos anteriors i encara no podeu afegir el motiu pel qual semblen estar encallat en el vostre paper actual, és hora de demanar-li comentaris al vostre equip. Planifiqueu-vos amb el vostre gestor per informar-vos sobre què esteu fent bé i en què heu d’estar treballant per aconseguir la promoció. Tot i que es pot esperar part del comentari ("Sembles desinteressat"), alguns poden ser una sorpresa ("No pots avançar fins que no puguis gestionar una sola relació de client"). També és molt possible que el vostre directiu ni tan sols sàpiga que voldríeu pujar l’escala a la vostra empresa, sobretot si veniu com a un entusiasme.
I no deixeu només de preguntar al vostre cap: pregunteu a uns quants companys de treball quins creuen que són els vostres punts forts, així com en què podríeu treballar. El més probable és que retreuen més les crítiques del que és el vostre gestor, però de nou, les respostes us sorprendran. Assegureu-vos d’escoltar el que no diuen.
5. Feu amistats amb persones d'altres departaments
Tothom sap que el treball és més agradable quan tens amics. No només us ajudaran a sentir-vos més positius quan esteu a l’oficina, sinó que serviran com a una xarxa impressionant a l’empresa. Al cap i a la fi, un equip sol saber quines són les posicions que s’obriran molt abans que s’informi el gran públic o, fins i tot, RRHH. Tot i que heu d’esforçar-vos per fer amics a diversos nivells, és una bona idea fer un amic en un paper similar que us repti (i viceversa) per seguir endavant després del vostre objectiu d’arribar al següent nivell.
Recordeu-vos que ara mateix podríeu ser l’home baix (o la dona) del pol tòtem, però sou el conseller delegat de la vostra carrera. Feu-vos càrrec i aprofiteu al màxim allà on esteu avui. Tot i que aquests passos no condueixen a una promoció a l’empresa actual, us preparen per al següent nivell en algun lloc.
