La cerca s’ha acabat. Heu obtingut una nova oferta de treball brillant d'una empresa impressionant, i ara només heu de fer que el vostre empresari sàpiga que continuareu endavant. Després d’haver publicat la notícia que marxeu, encara tindreu un parell de setmanes més de treball per davant i les dues darreres setmanes poden resultar força estranyes.
Les coses divertides i inesperades acostumen a succeir després d’haver-ho comunicat. Mentre que alguns són sorprenentment genials, d’altres poden resultar decebedors. De qualsevol manera, hi ha una explicació perfectament lògica per a cadascun d’ells. Mirem algunes coses estranyes (però comunes) que poden passar després d’haver abandonat la feina.
1. De sobte es motiva increïblement
El més probable és que estigueu preparats per deixar la feina, probablement us sentireu una mica apàtics amb la feina. Posar-se a les mateixes reunions setmana rere setmana o vendre el mateix producte antic des de fa anys pot arribar a quedar una mica desconcertat. Probablement no espereu cap nou repte en un nou entorn de treball. És totalment normal que la vostra motivació es pugui reduir amb el pas del temps.
Però alguna cosa curiosa acostuma a passar després d’haver renunciat oficialment. De sobte, sentiu un esclat de motivació similar al que sentíeu quan vau començar aquesta feina. Comenceu a quedar-vos a l'oficina una mica més endavant, salten l'oportunitat de recórrer la mili addicional per a un client per última vegada, o finalment arribeu a realitzar aquest projecte a llarg termini que heu tingut al cremador posterior des del primer mes. el treball.
Aquest vol inesperat (intempestiu) es pot atribuir al vostre desig de deixar una nota positiva. A més, si teniu un respecte saludable pels terminis i preferiu que els vostres ex-col·laboradors aviat puguin cantar els vostres elogis que no maleir el vostre nom després d’haver sortit, té sentit.
Independentment de les raons de la vostra nova il·lusió, adopteu-la mentre duri. Saber que ho heu donat tot durant les darreres dues setmanes a la feina us donarà tranquil·litat a mesura que passeu a un nou rol. També és un moviment super elegant.
2. Escolteu persones amb qui no heu parlat mai (i creieu que sou grans!)
Un cop anunciada la vostra sortida, la vostra safata d'entrada comença a omplir-se de missatges de companys de feina que expressen sorpresa, desitjant sort o felicitant-se per la nova feina. Però els missatges més desarmants provenen de persones amb qui no heu interaccionat realment.
Una persona pot dir-li quant va admirar la feina que va fer l'any anterior; un altre pot dir que li va agradar molt la formació de vendes que va organitzar o que està decebut per no haver tingut mai l'oportunitat de treballar amb vosaltres. En definitiva, els companys creuen que ets fantàstic. Les persones tenen tendència a oblidar-se de compartir comentaris positius amb els seus col·laboradors. Però quan algú admira de debò, de vegades pot servir com a catalitzador per a una afluència de paraules amables i compliments significatius.
Aquest pot ser un moment realment humil, sobretot si principalment no coneixíeu la impressió que heu fet a la gent que l’envolta. És evident que feies moltes coses bé. Aprofiteu el temps per apreciar les paraules i els sentiments amables, reenvieu els millors missatges al vostre correu electrònic personal (per tornar-lo a llegir quan necessiteu un impuls de confiança) i assegureu-vos d’enviar una resposta personal a totes les persones que us han atès.
3. Acta de col·laboradors més propers
El grup amb el qual preneu el dinar cada dia o el vostre amic de cafè a la tarda hauria d’estar molt emocionat, oi? No necessàriament. No és infreqüent que els teus companys de treball més propers et donin l’espatlla freda a la vista de les notícies sobre la teva sortida. Podeu deixar de rebre invitacions a happy hour o rebre preguntes passivament agressives sobre el vostre nou lloc de treball. Vau considerar que aquestes persones eren les vostres amigues, així que què us dóna?
Aquest no té res a veure amb tu i tot el que té a veure. Pot ser que el vostre pafè cafè enveja el vostre nou paper o la vostra tripulació regular de dinar pot estar secretament descontenta en els seus llocs de treball i gelosa que sigueu vosaltres els qui segueixen i no ells. De vegades la gent prendrà la decisió d’un amic d’abandonar l’empresa personalment o es farà mal perquè no hagueu compartit els vostres plans per endavant.
Aquestes reaccions poden ser nocives, però esperem que es produeixin. I si no ho fan, probablement no eren realment persones amb les que podríeu comptar. Mantingueu el cap i concentreu-vos en passar el temps amb els que us donin suport i feliços.
4. El cap et diu que ella no creu que estiguis preparat per al teu nou paper
La seva directora sembla que prengui notícies molt de pressa, fins que comença a fer tones de preguntes sobre el vostre paper imminent. Què faràs? Com és el lideratge? Quant de temps ha estat l'empresa? Per descomptat, esteu molt emocionats amb el vostre nou concert, així que respongueu totes les seves preguntes amb entusiasme, com de neta que tant li interessa.
Aleshores, ella fa un guió i us explica el que sembla una combinació de preocupació i condescendència que no està segur que estigueu preparats per a una posició o que el vostre prompte empleador no sigui un lloc ideal per treballar. . Ella diu que vol que tingui èxit, però saltar-se a alguna cosa com aquesta podria no ser una gran jugada. Estàs segur que vols sortir?
No et caiguis per aquest. Pot ser que el seu cap es paniqui per perdre’s o en secret enveja que hagi obtingut un treball tan nou. De qualsevol forma, les seves intencions són aconseguir que repenseu la vostra decisió i que quedeu bé allà on esteu. Hi ha moltes raons per les quals quedar-se seria una mala idea, per la qual cosa digueu al vostre supervisor que li agradi la seva preocupació, però que us sentiu bé per la vostra decisió i li agraïu el seu suport.
A continuació, canvieu el tema. Pregunteu com li agradaria gestionar la vostra transició o si hi ha algun projecte específic que li agradaria que us dediqui a l’acabament del temps restant a l’organització.
5. Obteniu una explosió de nostàlgia
De cop i volta comença a veure tot el que té sobre la teva feina, els teus companys de treball i la teva oficina a través d’ulleres de color rosa. En realitat, perdreu aquelles reunions de personal de dues hores, el tipus del vostre equip que sempre arriba a les presentacions de clients i el mediocre cafè que mai no us va agradar però que va beure de totes maneres. El pensament de no caminar per les portes de l’oficina cada matí et fa una mica trist. Potser no va ser tan dolent aquí després de tot.
Això és totalment normal. Si no heu treballat per a una empresa completament horrible en una feina completament miserable, probablement sentireu moltes emocions per deixar-ho, fins i tot si és el 100% més adequat per a vosaltres. El canvi pot ser dur i té tendència a produir sentiments nostàlgics. Permeteu-vos que sigui una mica blau, digueu als companys de feina quant us ha agradat treballar amb ells i feu un esforç per gaudir de les vostres últimes dues setmanes a la feina. Un cop inicis a la nova empresa, és probable que desapareixin qualsevol tristesa persistent.
Aprofiteu la estranyesa que sorgeix després de notificar-ho i feu tot el possible per treure el màxim partit de les vostres últimes setmanes. Segueix treballant molt, aprecia les paraules amables, ignora els comentaris desagradables o els compliments a les mans, i deixa’t sentir tot allò que necessiti sentir. Aviat, començareu a fer una tasca increïble!
