Confieu en mi, sé que és difícil saber cap a on acudir per a consells sobre la carrera que us serveixen. Emfasi en "realment útil". Al cap i a la fi, gairebé tothom (i literalment la seva mare) està disposat a donar-vos-ho. Però, trobar paraules de saviesa que realment t'acostaran al teu objectiu professional sempre se sent més difícil del que hauria de ser.
Tot i que he estat entrenant a la recerca de feina des de fa anys i ara sóc aquesta veu per a molta gent, no sóc diferent de vosaltres. He demanat ajuda en la meva carrera moltes vegades: d’amics, de familiars, d’entrenadors, de companys, tu ho dius.
La majoria del que vaig aconseguir va ser una combinació de tòpics o poc útils. Tot i això, no tot va ser un rentat. Amb els anys, he après que si voleu rebre consells fantàstics, heu d’utilitzar cinc tècniques senzilles.
1. Omet el teu millor amic i demana la teva connexió més reeixida
Sí, aneu a la vostra configuració predeterminada del vostre millor amic quan intenteu rebre comentaris sincers. No només és fàcil, sinó que confieu en ell o ella per ser completament honest amb vosaltres. A més, l’enviament d’un text segur és més convenient que esbrinar com dir un missatge de correu electrònic a algú amb qui beu cada pocs mesos.
Tot i això, quan es tracta de la seva carrera, l’honestedat no sempre és suficient. En canvi, vols anar a l'amic que té la carrera que vols. Això no vol dir que tingui un pas per davant per l'escala al vostre camp, sinó que tots dos definiu l'èxit de manera semblant, i va bé en el camí per arribar-hi.
Bill Sullivan, fundador del projecte Tyche, explica per què es tracta d’una jugada millor: “Generalment es mostra una capacitat d’aprofundir en els reptes i de trobar solucions viables basades en experiència i opinió”.
Emfasi en l'experiència: de vegades cal estar en el mateix camí per saber quin camí seguir.
2. Pregunteu al Cap (antic)
Tot i que de vegades té sentit demanar consell al vostre directiu actual, Tami Reiss, co-creador de l’aplicació JustNotSorry, suggereix que no aneu a ell o ella fins que no hagueu de buscar consell en un altre lloc:
"Si es relacionava amb la feina, vaig aprendre a no anar al meu cap fins que vaig tenir algunes opcions sobre què fer; els caps han de tenir confiança en les capacitats dels empleats per resoldre problemes. "
Per tant, a qui convé dirigir-se per obtenir aquestes opcions que el seu antic cap. Al cap i a la fi, aquesta persona no té cap interès en el seu rendiment actual. Al mateix temps, si teníeu una gran relació amb ell o ella, voldreu ajudar-vos a continuar bé. El més important, ell o ella sap què és el que us fa marcar (i què us fa petar).
Si feu aquest pas primer, no esteu fent perillar la vostra credibilitat quan sol·liciteu ajuda al vostre gestor actual; més aviat estàs demostrant que has fet tot el treball possible. Ara s’acostaran a ell o a ella amb solucions potencials, més que amb una sèrie de problemes.
3. Busqueu un Mentor
En lloc de dirigir-se a algú proper a vostè personal o professionalment, el director general Brian Delle Donne assenyala que potser seria millor dirigir-se a un mentor que és un "individu imparcial … amb aquesta finalitat. ”
La relació entre mentor i mentor és de baix risc, ja que aquesta persona no té res a guanyar personalment, a més de tenir una satisfacció quan tingui èxit. És per això que els mentors es desprenen de tota la seva ajuda per ajudar-lo. Encara millor, aquesta relació pot començar a sentir-se més com una amistat a mesura que es coneixen. No subestimeu els avantatges d’apropar-vos a algú més gran, més savi i amb més experiència que vosaltres.
4. Preneu-vos els pares amb un gra de sal
Si busqueu consells sobre la vida general, els vostres pares probablement tinguin algun que no tingui temps. Tanmateix, si busqueu ajuda amb un problema específic en la indústria, el millor és deixar-ho clar. Potser tingueu en compte els vostres interessos, però, malauradament, probablement no aconsegueixen completament el que feu ni les opcions disponibles.
Tingueu en compte que els pares podrien viure els seus dies de glòria (o falta d'ells) durant la seva carrera professional. Com diu Aaron Hurst, economista i empresari: "El projectar el propi jo es manifesta més en les relacions entre pares i fills."
Per tant, només cal tenir en compte quan decidiu quines idees parentals heu de seguir i què heu de somriure educadament (i riure amb els vostres amics més endavant).
5. Estigui obert a Tough Love
Hi ha molts tipus de consells que podeu rebre, però sovint, el millor és l’amor honest i dur que obre els ulls a la imatge més gran (o, en alguns casos, la imatge realista). Una manera d'aconseguir-ho? Contractar un entrenador de carrera que no li deu res més que honestedat.
Joe Lyons, un exdirector de vendes amb èxit en una startup d’emmagatzematge, explica: “L’entrenador de carrera per a mi no està filtrat, brut i no té por d’ofendre. Ho anomeno correcció de carrera a través del pensament avançat. "
Igual que Joe, també he treballat amb un entrenador. Al llarg de les sessions, va poder identificar els meus prejudicis i els meus patrons, cridar-me a ells i, a continuació, ajudar-me a desenvolupar solucions per trencar-los. Segur, alguna vegada la veritat va fer mal. Però també em va alliberar.
Al final del dia, heu de fer la trucada
Un error que he comès i he vist com fan altres persones és agafar el consell més recent i, després, executar-lo. Un millor enfocament és esperar fins que hàgiu obtingut aportacions de totes les fonts, deixar que les coses s’allarguin un o dos dies i, tot seguit, avaluar-ho tot. Gairebé segur que prendreu una decisió millor i no superareu els comentaris que us resultin més importants.
Steve Kaplan, un executiu de desenvolupament de negocis d'una empresa pre-IPO, ho resumeix de forma fantàstica:
"Crec que, en general, com més reacció millor, millor. Al final del dia, som responsables de totes les accions que fem, no dels nostres assessors. "
Tria sàviament!
