Els grans directius tenen totes formes i mides, però hi ha alguns trets clau que tots comparteixen: bones habilitats de presa de decisions, un avantatge per establir objectius clars i responsabilitzar la gent i habilitats eficaces de comunicació, per citar-ne algunes. Si bé el vostre equip actual pot saber que teniu aquestes qualitats, no són precisament fàcils de demostrar als futurs empresaris quan busqueu un lloc de treball nou.
Tant si gestioneu projectes com persones, no n’hi ha prou amb enumerar simplement aquestes habilitats a la secció de competències bàsiques del vostre currículum: heu de mostrar, no dir-ho. A continuació, es detallen algunes maneres tangibles de fer-ho i comercialitzar la vostra capacitat de gestió en la propera cerca de feina.
1. Mostra l’abast de les teves habilitats
Quan s’apliquen a les funcions de direcció, els empresaris sempre volen saber exactament quantes persones, dòlars i projectes heu supervisat. Per tant, quan es tracta del punt de presentació del vostre currículum i del vostre perfil de LinkedIn, sigueu específics i incloeu números a l’hora de descriure el vostre rol i les vostres responsabilitats. Per exemple, en lloc d’esmentar que vau ser “responsable de gestionar l’equip de vendes del nord-est”, inclueu que vau “formar i gestionar amb èxit un equip d’11 professionals de vendes responsables de 12 estats”.
Una altra informació valuosa que cal incloure és la mida del pressupost al qual es va fer responsable i el nombre de projectes gestionats. Quan proporcioneu números, posa en perspectiva les vostres responsabilitats i els vostres assoliments.
2. Però no parlem només dels teus propis compliments
Potser no hi ha millors proves de les vostres excel·lents habilitats de gestió que el que el vostre equip en conjunt ha assolit. Per tant, utilitzeu les vinyetes de cada rol per descriure no només les vostres realitzacions, sinó les dels vostres empleats, i observeu les accions que vau portar a aquest nivell d'èxit.
Quin resultat positiu es va produir arran del vostre gran lideratge i direcció? El rendiment del vostre equip ha millorat? Heu reduït la facturació dels empleats, augmenteu els ingressos o tragueu projectes puntuals i baixos? Subratlla i quantifica els teus assoliments més rellevants sempre que sigui possible. Per exemple, "Es va assolir el 110% de l’objectiu de vendes el 2013 contractant i embarcant dues noves representacions de vendes i tornant a formar tot l’equip per utilitzar un mètode de venda basat en el valor". Una declaració com aquesta demostra clarament la seva capacitat de contractar, formar, i entrenar un equip per superar els seus objectius.
3. Obteniu testimonis del vostre equip
Una manera excel·lent de demostrar quin és el vostre genial d'una forma més tridimensional i personal és demanar recomanacions a persones que heu gestionat, tutelat i treballat estretament amb projectes del passat (aquí és com) i mostrar-les aquestes al vostre perfil de LinkedIn. Si és possible, demaneu a la persona que descrigui com va ser treballar per vosaltres o que esmenti els vostres èxits importants que hàgiu realitzat mentre treballava amb aquesta persona. Aquesta informació reforçarà la història que expliqueu al vostre currículum, a més de mostrar aquelles habilitats “suaus” difícils d’empaquetar en punts de bala.
4. Mostrar el vostre compromís amb créixer com a gestor
Si heu aprofitat qualsevol oportunitat de desenvolupament professional per millorar les vostres habilitats de gestió o us heu unit a associacions professionals rellevants, assegureu-vos d’incloure-les al vostre currículum i al vostre perfil de LinkedIn. A més, assegureu-vos de participar en grups de LinkedIn relacionats amb les vostres associacions professionals o camp. Compartiu articles, plantegeu preguntes i participeu en converses on tingueu alguna cosa valuosa a afegir, sobretot pel que fa a la gestió i al lideratge. Aquesta és una bona manera de demostrar el vostre compromís amb l’aprenentatge continuat i la millora de si mateix. (Un plus afegit: els contractistes són notoris per investigar aquests grups a la recerca de candidats de qualitat per a les seves posicions obertes.)
Finalment, si teniu un títol avançat o una certificació que parli de les vostres habilitats de gestió, poseu les sigles al costat del vostre nom a la part superior del vostre currículum. Per exemple, "Sarah Otto, PMP" o "John Randall, MBA". Això garanteix que el lector no troba a faltar aquesta informació important, que normalment es troba cap al final del vostre currículum.
Al final, el més important que podeu fer és demostrar les vostres habilitats de gestió, en lloc de simplement enumerar les vostres habilitats. Reexamineu el vostre currículum i els vostres perfils en línia professionals amb l'objectiu d'un gestor de contractació: els vostres materials de recerca de feina revelen com les vostres habilitats directives van portar al vostre equip a tenir èxit? Si ho podeu fer de manera efectiva, anireu pel bon camí.
