Pregunteu a la gent què pensen que fan els treballadors remots durant tot el dia i molts diuen que ens foten fent peticions personals i veiem els correus dels nostres programes favorits.
I, tot i que és frustrant que la gent que hi ha fora pensi això, és absolutament terrorífic pensar que alguns caps se senten de la mateixa manera.
Com a treballador remot, no sempre és fàcil demostrar que sou productius i invertiu en el vostre lloc de treball, però us correspon demostrar-ho al cap, fins i tot si esteu asseguts al vostre sofà en lloc d’un cubicle. Si creieu que el vostre cap pot estar qüestionant com dediqueu les vostres hores laborals a casa, a continuació, es mostren algunes estratègies per demostrar la vostra productivitat.
1. Sigues fiable i responsable
En un despatx, el seu cap pot veure, amb claredat, que treballes tot el dia a la taula. Però quan esteu a casa vostra, podeu enviar el mateix missatge sent responsius i disponibles en línia.
Això vol dir que sigueu hiper-conscients del vostre telèfon, correu electrònic i missatges instantanis durant tot el dia i, quan rebeu una sol·licitud del vostre cap, respongueu el més aviat possible. No heu de deixar-ho tot i fer front a la seva sol·licitud immediatament, però respongueu ràpidament amb un termini de temps realista de la finalització de la tasca. Moltes vegades una resposta senzilla - “He rebut el teu correu electrònic i aquest estarà completat en una hora” - funciona molt bé. A continuació, assegureu-vos de seguir el termini.
2. Manteniu les actualitzacions mínimes
Dit això, no passis per sobre del front de comunicació. Si bé és possible que pensis que una bona manera de demostrar que estàs treballant és actualitzar constantment el cap sobre allò que estàs fent i com s’acosten els projectes, no ho facis. Al cap i a la fi, el vostre gestor us va contractar per prendre decisions i per dur a terme la vostra feina i, si us han donat llum verda per treballar de forma remota, us confiareu a gestionar el vostre temps. Enviar missatges de correu electrònic horaris al seu cap no és necessari, i fins i tot pot perdre la confiança en la seva capacitat de fer la feina per si mateix.
En el seu lloc, reuneix-te periòdicament amb el cap per assegurar-te d’haver establert expectatives clares per a la teva feina, amb lliuraments i terminis difícils, i després seguir-los. Segur, de vegades, les actualitzacions són necessàries, però, en general, deixem que el treball real parli per si sol.
3. Estigueu presents quan tingueu temps de cara
Una de les maneres més fàcils d’impressionar els vostres caps i companys de feina és estar més compromès quan teniu l’oportunitat d’interactuar amb ells, és a dir, al telèfon o durant les reunions de xat de vídeo.
Tot i que és temptador de realitzar múltiples tasques (comproveu el vostre correu electrònic, respongueu a aquesta missatgeria) quan no esteu a la mateixa habitació amb la gent, us convindrà més que concentrar-vos només en la reunió que hi ha a la taula. Parant atenció, podreu fer preguntes, aportar idees i obtenir informació important, tot allò que us ajudarà a mostrar que sou un membre implicat de l'equip.
A més, intenteu "arribar" a les reunions uns minuts abans, ja que us donarà l'oportunitat de parlar per participar en les converses orgàniques que tenen lloc normalment en persona. Aquesta és la vostra oportunitat de preguntar-vos en què treballen els vostres col·legues i també compartir actualitzacions sobre tot el treball que feu.
4. No recolliu tasques addicionals només per crear visibilitat
Oferir ajuda per a projectes addicionals us pot semblar una idea fantàstica: sou tan productius que teniu temps per adquirir tones de treballs addicionals. Però, establir tasques innecessàries entre tu i els seus objectius clau podria desfer-se del vostre èxit. El millor dels casos, és possible que ho feu tot, però és possible que no sigui el vostre millor treball. El pitjor, no ho podreu acabar tot i el vostre cap començarà a qüestionar-vos la vostra capacitat de veure projectes.
Un cop més, confia en gestionar el vostre temps amb prudència, així que sigueu molt selectius en relació amb les tasques i responsabilitats addicionals. Si realment voleu involucrar-vos amb un projecte fora del terreny del vostre treball, aneu a buscar-lo, però parleu amb el vostre responsable sobre com podríeu ajustar la vostra càrrega de treball.
No és fàcil demostrar la vostra productivitat quan el cap no pot veure. Però, si us centreu en els lliuraments establerts, poseu-vos a la vostra disposició i presenteu-vos i treballeu per crear una relació amb el vostre cap i companys de treball, ningú posarà en dubte la vostra productivitat o el vostre compromís amb la feina.
