Una de les coses que més m’agrada de treballar sense ànim de lucre és la sensació de camaraderia en el camp. Independentment de l’àmbit d’atenció de cada organització, tots estem tractant de fer una bona feina i contribuir al bé comú a les nostres maneres. Així doncs, és un plaer encara més gran quan ens adonem que podem treballar junts en un projecte.
Les associacions són freqüents al món sense ànim de lucre i sovint són fomentades pels finançadors. Per exemple, un projecte d’art per a nens i un programa extraescolar funcionaria molt bé. El projecte d’art no ha d’esbrinar on fer classes o com trobar nens interessats, i el programa extraescolar obté una activitat enriquidora dirigida per personal qualificat. Els avantatges són evidents: més i millor feina amb el mateix o menor cost.
Si bé una associació només durarà un temps limitat en un projecte discret, els efectes positius d’una bona associació poden durar molt més temps i poden ser extremadament avantatjosos. A continuació, es mostren quatre maneres de garantir que la vostra associació millora la vostra organització a llarg termini.
1. Incrementeu el vostre finançament
Segons la meva experiència, l’organització amb els grans departaments de finances i desenvolupament és la que s’ocupa de finançar el projecte i distribuir diners. Tanmateix, si representeu l’organització més petita, no sigueu massa de pressa per abdicar d’aquelles responsabilitats, que poden ser oportunitats per aprendre, obtenir experiència i ampliar la vostra xarxa.
Per exemple, si la vostra organització associada té una gran quantitat de bases amb grans bases, assegureu-vos que esteu involucrats en totes les reunions i propostes per assegurar-vos que pugueu fer connexions que puguin comportar ajuts independents.
Penseu també sobre com es veurà el projecte de socis als finançadors en el futur. Tot i que no poden finançar aquesta associació en concret, com s’afegeix el vostre projecte a la vostra credibilitat? Com el projecte pot permetre que el vostre treball es faci d’una altra manera o a un nivell diferent?
Per exemple, una organització comunitària de base pot obtenir un enorme impuls en el prestigi treballant amb un departament de recerca universitari que demostra que el seu enfocament és eficaç per reduir la delinqüència o augmentar l'assistència escolar. Brainstorm aquestes preguntes amb el vostre personal de desenvolupament a mesura que considereu noves oportunitats de col·laboració per veure com aquestes aliances poden beneficiar-vos encara més en el futur.
2. Construeix la teva capacitat
Una associació no tracta de compartir treballs, sinó de compartir recursos. Quan us inscriviu inicialment a una associació, us podríeu centrar en els recursos específics del projecte que compartireu, com ara la investigació, l’accés a una nova població o les habilitats de comunicació, però en podreu aprendre molt més. Les associacions us posen en contacte estret amb una altra organització molt similar a la vostra, donant-vos l’oportunitat d’observar com s’estructura els seus departaments, tracta el seu personal i realitza captació de fons.
A més, gràcies als recursos addicionals que teniu a causa d’aquesta associació, haureu de disposar d’un temps extra al vostre dia per implementar realment tots els canvis que vulgueu fer.
3. Oferiu al vostre personal noves oportunitats
A causa de la sub-plantilla constant amb ànim de lucre, sobretot en funcions administratives, el personal menor pot sovint ser carregat de feines gruixudes en lloc d'oportunitats de millorar la seva escala a la vostra organització.
Així, a mesura que comenceu a esbossar la vostra associació, penseu en les maneres d’utilitzar aquesta aliança per ajudar els empleats amb menys experiència a liderar i aprendre. Impliqueu-los a les conferències i reunions i mostreu als vostres companys quant respecteu els vostres companys escoltant-los i considerant seriosament els seus suggeriments. No només això farà que hi hagi una mica la pressió del dia a dia del vostre equip de lideratge establert, el vostre personal júnior agrairà la confiança que hi dipositeu i estarà més motivat en els altres treballs.
4. Descobriu la vostra identitat
Si heu estat lluitant amb la marca i la identitat, una associació pot ser una bona manera de diferenciar-vos dins del camp. Per exemple, potser formes part d’un centre d’atenció a gent gran que s’associa amb una empresa d’investigació nutricional. El vostre soci proporciona anàlisis de dades rigoroses i recomanacions que permeten als proveïdors de serveis millorar els resultats de salut per als seus clients i, per tant, a causa d'aquesta associació, podríeu trobar que, en lloc de ser un "altre" casal d’avis, podeu situar-vos com a expert en els problemes que es solapen de la dieta, la salut i l’edat i ofereixen serveis complets per garantir-los actius els anys posteriors
Els sense afany de lucre poden estar tan ocupats amb els problemes que tenim davant, que oblidem veure els beneficis potencials a llarg termini. No deixeu que això passi amb les vostres col·laboracions! Invertint el seu temps en construir bones relacions amb els seus socis ara, els podràs fer pagar durant els propers anys.
