Per tant, sol·liciteu una escola de codificació o un botó d’inici, cosa que significa que ja us heu plantejat les preguntes difícils sobre el vostre estil d’aprenentatge, disponibilitat i pressupost.
Però hi ha alguna cosa encara més important a considerar: com us portarà aquest esforç a una feina? Sí, és a l'escola de codis per aprendre a codificar. Però un cop el cervell s’ompli de mètodes i models, voldreu mostrar-vos una impressionant nova representació. (Suposo que, si no, no dubteu en deixar de llegir i tornar a Candy Crush.)
Com a graduació recent del programa de formació de dotze setmanes The Iron Yard (que va aterrar el meu primer lloc de treball per a desenvolupadors a vuit setmanes), aquí teniu algunes coses que vaig aprendre sobre no només obtenir noves habilitats, sinó també aterrar la feina de desenvolupador de somnis.
1. Trieu prudentment el vostre Bootcamp (i la vostra ciutat)
Com probablement us heu adonat, les escoles de codis apareixen a tot el país. Però això no significa necessàriament que n'heu d'escollir a la vostra ciutat natal només perquè pugueu, el més probable és que la vostra empresa de somnis a la zona de la Badia no se n'assabenti. A més, molts dels avantatges d’anar a l’escola de codis són les connexions que heretareu a l’escena de tecnologia local.
Per tant, abans de registrar-se en una ubicació, feu la vostra recerca. Quin és el clima del mercat de treball de tecnologia? Hi ha l'àrea en una d'aquestes llistes "10 ciutats de tecnologia més importants"? Trobeu algunes empreses que us emocionin i us posin de manifest: què en pensen dels graduats en codis i sovint els contracten? Molts bootcamps creixen massa ràpidament, inundant el mercat amb desenvolupadors més jóvens, i fins i tot les empreses que volen ser solidàries no es poden permetre contractar joves cada tres o quatre mesos. Una comunitat local de suport i d’oportunitats és essencial per al vostre èxit eventual.
A més de la ubicació, aprofiteu els antecedents de bootcamp per situar els vostres treballadors. Quants graduats recents treballen actualment com a desenvolupadors? El programa té col·laboracions estratègiques o una junta directiva local? Ofereix formació laboral o fires professionals? Demaneu a les persones que ja treballen a la zona per avaluar la reputació de l’escola.
Igualment important és el vostre professor. Eviteu matricular-vos a un curs amb un instructor de primera vegada; altrament, podríeu convertir en cobai per un currículum no provat i perdre l’oportunitat de sentir ressenyes de primera mà. Parleu amb antics graduats i amb l’instructor directament i feu-los preguntes sinceres. El meu favorit personal: "Quines són les coses més emocionants que fan els vostres antics estudiants ara?" Un bon professor sabrà, i una escola de codis d’èxit tindrà exemples abundants.
2. Feu servir el vostre temps a Bootcamp per codificar - i per a la xarxa
Mentre esteu a bootcamp, sou un badass que va deixar la vostra antiga carrera per fer un canvi positiu, però després sou un dels molts jugadors més experimentats de la zona que no tenen feina. Significat: tan important com aixafar-lo a classe és posar-se a fora a la comunitat. Tot i que això pot ser un xoc, no heu d’acabar totes les tasques. De vegades, el vostre temps es passa molt millor per conèixer persones del vostre camp nou.
Els coneixements tècnics són excel·lents per crear la vostra xarxa, però per a aquells que no puguin entendre la idea d’entrar a una habitació plena de desconeguts, aquí hi ha altres maneres de donar a conèixer la vostra presència:
- Doneu-vos en contacte amb els graduats que actuen a la comunitat, convideu-los a prendre un cafè i demaneu consells sobre com començar al camp. Un sol cop us facilita la brillantor i us ofereix una cara amable en els esdeveniments.
- Poseu-vos en contacte amb reunions locals i oferiu-vos voluntaris. És molt més fàcil apropar-se a la gent si organitzeu l’esdeveniment, i a tothom els agrada l’ajuda gratuïta.
- Connecta’t amb possibles empresaris a través de les xarxes socials. Per exemple, tuiteu una resposta al conseller delegat d'una empresa que admireu i convideu-la a la jornada de demostració del vostre bootcamp.
- Inicia un bloc. Ja sé, això sembla molta feina, i és encara més difícil si el vostre nom no rima màgicament amb la llengua que apreneu. Però fa un llarg camí cap a mostrar als empresaris que sou orientats a l’acció i autoreflexius.
3. Sigueu estratègics sobre on voleu aterrar
Tanta gent de l'escola de codis va dir coses com: "Faré qualsevol feina; només necessito un canvi". Fins i tot si així ho sentiu, no ho digueu en veu alta . De fet, és fonamental dedicar-vos al vostre temps i investigar sobre els empresaris que us convingui.
En primer lloc, mentre apreneu molt durant el bootcamp, també us queda molt per recórrer, i l’entrenament i l’orientació formals us ajudaran a tocar el terreny. A mesura que esteu valorant les empreses, considereu: L’equip proporciona mentoria? Quina és la política de l'empresa sobre seminaris, tallers i conferències? Hi ha altres desenvolupadors més joves? Practiquen la programació de parelles o revisen les sol·licituds de tracció? A més, molts estudiants de codis que accepten una tasca només s'adonen que un any més tard se'ls ha quedat encallat fent feines gruixudes. Fes alguna cosa d’excavació per entendre els trajectes professionals de l’equip i quant de temps s’haurien d’esperar que els juniors es quedin júniors abans d’un ascens.
A més, no us oblideu de fer preguntes importants sobre la cultura de l'empresa en general. Com interactua l’equip d’enginyeria amb la resta de l’empresa? Quins són els esdeveniments i tradicions habituals de l’equip? Algú (o tothom) funciona de forma remota i com afecta aquesta dinàmica de l'equip?
Al meu primer treball com a desenvolupador de programari a Smashing Boxes, a la meva taula es va incloure un mentor, un "amic" responsable de l'aclimatació social i un període inicial d'aprenentatge durant un mes. I puc anar amb la meva bici allà! Penseu-m’ho: dedicar-vos el temps a considerar les persones i la cultura d’una oferta de treball, a més de factors més logístics, us ajudaran a garantir la vostra felicitat i èxit a llarg termini.
4. Conegui el teu valor
Deixar enrere la teva antiga carrera i arriscar-te a codificar fa por. Però recordeu-ho: els empresaris entenen que esteu a l'escola de codis i ningú espera que sàpiga el que no sabeu. Les empreses estratègiques entenen que la millor manera d’obtenir desenvolupadors sèniors és ajudar-los a formar-los. Els depèn de convèncer-los que tens un potencial enorme i que els correspon mostrar-los quina inversió tenen en cultivar els seus talents. Subratlla les teves habilitats: Mostra interès per aprendre; demostreu les vostres habilitats de resolució de problemes quan (inevitablement) us enganxeu a un repte de codi dur; i fer preguntes entusiastes i informades. Treballaràs en el teu treball de somni abans de saber-ho.
Ah, i quan ets? Recordeu pagar-lo endavant. Molta gent us ajudarà a creuar la línia d’arribada i tingueu-ho en compte quan la gent comenceu a rebre el vostre consell. La majoria només necessiten suport i estareu en la posició perfecta per ajudar-vos!
