Ja sabeu que fer una bona primera impressió és un element fonamental per clavar-vos l’entrevista de feina. Un bo pot oferir immediatament a algú que li agradi, i un dolent pot tenir l'efecte contrari exacte.
Però, i si et digués que podries consolidar una impressió guanyadora d’ocupació, abans fins i tot de caminar a l’oficina de l’entrevista? Amb una mica de treball per endavant, podeu. Aquí teniu quatre idees per començar.
1. Polona els teus resultats de Google
Tinc algunes notícies no tan secretes: els directius de contractació us dirigeixen a Google. I quan ho fan, preferiríeu trobar aquell bloc que havíeu d’escriure per a una classe universitària fa vuit anys o una col·lecció d’enllaços actualitzats i rellevants professionalment?
Això és el que jo pensava.
Tot i que no podeu controlar totalment els resultats de la cerca, podeu fer coses per millorar les possibilitats que siguin fantàstiques. Primer pas: Google mateix. Com va? Hi ha alguna cosa (vells blocs, fotos vergonyoses) que puguis eliminar completament?
A continuació, voleu començar a millorar els vostres resultats. Comenceu per tenir el vostre nom de domini (yourname.com) i creant un lloc web personal al qual podreu reunir tota la vostra feina, experiència i enllaços a altres llocs on esteu a la xarxa. Si un lloc de ple rendiment sona intimidant, fins i tot un lloc senzill i d’una sola pàgina pot ser suficient per posseir el vostre espai al web.
A continuació, assegureu-vos que teniu perfils actualitzats a totes les xarxes socials principals: Twitter, LinkedIn i Google +, així com qualsevol altre lloc que tingui grans característiques en la vostra indústria (com ara GitHub per a enginyers). Atès que aquests llocs són de confiança i amb un trànsit alt, Google els classificarà altament. Ah, i assegureu-vos d'utilitzar el vostre nom complet en algun lloc de tots aquests llocs, en contraposició al nom d'usuari. En cas contrari, els motors de cerca no us podran relacionar.
Si voleu aprofundir en com millorar els resultats de la vostra cerca, consulteu aquest article de l'expert en marca personal Patrick Ambron.
2. Obtenir una Recomanació des de dins
Ja coneixeu algú de l'empresa a la qual sol·liciteu? Tot i que ell o ella no estiguin al departament en el qual preteniu participar, una referència com aquesta encara pot ser increïblement potent. És una prova d'algú en qui l'opinió del responsable de contractació confia teòricament que és bo amb el que fa i que s'adapta una bona cultura.
Si teniu una connexió a l'interior, aquí us detallem com demanar a la persona que us posi una bona paraula.
I si no ho fa? Consulteu LinkedIn per veure si teniu cap connexió mútua amb el gestor de contractació o amb algú amb atractiu a la zona on sol·liciteu. Si aquesta persona és algú dels poders que es coneix bé, una bona paraula d’ell o ella podria tenir un efecte similar. A continuació, es mostra una plantilla de correu electrònic fàcil per demanar aquest tipus de derivació.
No trobeu una sola connexió? Abans de presentar la sol·licitud, penseu intentar establir una entrevista informativa amb algú del departament en què voldríeu treballar i, a continuació, prepareu-vos per impressionar-vos. El cofundador de Muse, Alex Cavoulacos, comparteix: "He tingut un candidat a una entrevista informativa (ni tan sols una entrevista de treball adequada) i tinc una presentació impresa, enllaçada, de 15 pàgines sobre idees per a la meva empresa. Aquest tipus d’iniciativa és difícil d’ignorar, sobretot quan les idees estan clares. ”Tot i que potser no necessiteu arribar tan lluny, poseu bones preguntes sobre el paper i l’empresa i un entusiasme clar per la feina. És probable que el vostre nou contacte informi de coses bones.
3. Envia un projecte d’exemple
Per què no demostraràs que serà capaç de fer el treball, bé, fent la feina? Fer un projecte d’exemple per a l’empresa –i assegurar-se que és sorprenent– pot ser una manera fantàstica de diferenciar-se dels altres sol·licitants.
Com és un projecte de mostra. El comerciant Ashley Faus comparteix: "Per tenir una posició de màrqueting d'alt nivell en què vaig tenir l'ull, vaig aconseguir realitzar una entrevista enviant tres idees de campanya completades amb maquetes publicitàries, segments objectiu i una previsió financera. El meu entrevistador em va dir que la companyia estava impressionada amb la meva investigació, atenció al detall i voluntat de començar a resoldre problemes per a l’organització, abans fins i tot que m’haguessin trucat! ”Si sol·liciteu una posició de mitjans de comunicació social, podríeu enviar-la exemples de publicacions que faríeu servir o de campanya que publicaríeu. Si teniu vendes, proveu una llista de clients que cregueu excel·lents per a l’empresa o penseu en els mercats nous.
Si no esteu segurs de fer-ho amb els vostres coneixements limitats de l'empresa o, francament, no disposeu del temps, considereu com a mínim que us assegureu que les mostres de treball més rellevants són fàcils de trobar per al reclutador. Aquest lloc web personal de què parlem més amunt? Assegureu-vos que tingui una pàgina amb exemples del vostre treball i assegureu-vos que el primer d'aquests exemples sigui rellevant per al treball que realitzareu a les tasques que sol·liciteu. Per exemple, si sol·liciteu la posada en marxa d'una tecnologia, proveu de ressaltar immediatament el treball que heu fet per a una altra empresa de tecnologia. A continuació, indiqueu els gestors de contractació a aquesta pàgina a la vostra carta de presentació o a qualsevol altre lloc del material de sol·licitud de feina. Els ajudarà a veure com les teves capacitats poden aplicar-se fàcilment a la feina.
4. Mostra que ets un líder de la indústria
Una bona manera de despertar l’interès d’un gestor de contractació és demostrar que sou un membre actiu de la vostra indústria. Així que sortiu d'allà i comenceu a relacionar-vos amb la gent i a compartir el vostre lideratge.
Una forma de fer-ho és iniciant un bloc professional que publiqueu almenys un parell de vegades al mes. Podeu utilitzar aquest lloc per parlar d’esdeveniments importants de la vostra indústria, compartir lliçons que heu après d’un projecte recent que heu completat, parlar sobre els detalls de menjar en una conferència a la qual heu assistit, tot allò que us mostri que tingueu coneixement i opinions profundes sobre el treball que feu. fer. Un gestor de contractació que llegeix això veurà que realment estàs compromès amb el que fas i que l'ajudarà a comprendre com penses.
També podeu buscar oportunitats per parlar o ensenyar sobre la vostra experiència. Potser comenceu a parlar en conferències, fent entrevistes de podcast o tallers líders. Si ho feu, recull-los tots en una altra pàgina del vostre lloc personal: mostraran al gestor de contractació les vostres habilitats de parla i tutor. A més, començareu a crear una pròspera xarxa d’altres experts de la indústria.
També podeu provar de participar en converses a les xarxes socials. Participa en xats de Twitter, forma part activa dels grups de LinkedIn rellevants i assegureu-vos que compartiu actualitzacions regularment amb visions interessants i esdeveniments rellevants del sector. Els directius de contractació quedaran seriosament impressionats quan investiguin a les vostres xarxes socials.
Trieu-ne un o dos i aneu endavant. Amb una mica de treball addicional, podeu ajudar a assegurar-vos que la vostra sorprenent reputació us precedeix.
