Recordes quan era petit i fingiria estar malalt perquè no volies anar a l'escola aquell dia?
Bé, quan ets adult, tècnicament ja no has de fingir. Només podeu fer un dia personal quan necessiteu un descans.
Però sempre és més fàcil dir que fer-ho, no? És difícil mirar el cap (i els seus companys de treball) als ulls i dir que estàs prenent un dia de descans per motius personals. Però si teniu dies personals treballats amb els vostres beneficis, el 100% els haureu d’aprofitar.
Aleshores, quan podeu deixar-vos fora de la culpa i aprofitar aquell dia personal que heu guanyat?
Aquí teniu quatre vegades que us mereixeu quedar-vos a casa, desconnectar i relaxar-vos-completament sense culpabilitat.
1. Podríeu utilitzar realment el dia lliure per a la cita del metge / qüestió familiar / trasllat
Tots sabem el difícil que pot ser tancar aquesta cita de dentista quan s'hagi reservat durant mesos el vostre dentista. O, com de difícil és empaquetar tot el vostre apartament per traslladar-vos quan el vostre únic temps lliure és després de la feina, quan us heu esgotat.
No us haureu de sentir culpable d’utilitzar un dels vostres dies de la PTO per tenir cura d’un assumpte personal (es diuen dies personals al capdavall). Sobretot si la situació no sembla res com una cosa que categoritzaríeu com a "dia de vacances" o "dia malalt".
Com a directora de Stacey Lastoe, com explica l'editor de Muse, "un dia personal pot ser només això, una cosa més personal de la qual és menys probable que et faci pressió, fins i tot de forma casual."
2. No heu fet una pausa en un temps realment llarg
Potser han passat molts mesos des de les darreres vacances, o no us heu perdut ni un sol dia de feina el darrer any (ni tan sols quan tots els altres estaven malalts de la grip).
Per descomptat, potser no us heu cremat, però també heu estat treballant molt, i un dia lliure sembla molt bo ara mateix.
T'heu guanyat un descans i us sorprendrà el que us sentireu més refrescant fins i tot un dia fora del vostre ordinador.
3. Esteu creixent (i la gent comença a notar-ho)
Per descomptat, si no us heu portat molts dies de descans i us trobeu perdent vapor, paciència i possiblement el vostre cap, no només us recomano sinó que us insisteixo a prendre un dia per vosaltres.
I és probable que no sóc l’únic que ho pensi. Si podeu sentir-vos cremant –i ràpid–, probablement el vostre equip també ho pugui sentir. Potser us dediqueu a la feina de subapartats o que manqueu constantment els terminis o que sigueu tranquils en sessions de pluja d’idees. Independentment, no contribueixes molt, i en podreu beneficiar un temps de descans.
4. No teniu previst utilitzar els vostres dies de PTO
Suposem que la vostra empresa t’ofereix 15 dies total de PTO. Feu servir un parell quan estigueu malaltament mortal, potser un durant un cap de setmana llarg, però a més, no sou del tipus de vacances. Per a tu, sembla que no calgui fer servir una quantitat de dies setmanals i, tot i així, els pagues, així que no els pots fer servir.
Aquesta pot ser una oportunitat fantàstica per prendre temps aquí o allà quan et trobes cansat, aclaparat o només necessites un dia mandrós.
Saltar a la feina quan no teniu una raó "legítima" (en termes professionals), us pot resultar molesta, però en realitat és molt més culpable del que podríeu pensar.
Els dies personals estan destinats a ajudar-vos a ser el vostre millor treball (com els dies de vacances i els dies malalts), cosa que pot suposar qualsevol cosa des de recuperar-vos des de l’esgotament mental i emocional (llegir: brotació) fins a tenir la vostra vida controlada per tornar a treballar per ser productiu.
Així que realment, utilitzar-les és una de les coses més intel·ligents que podeu fer a la vostra carrera professional.
Preparat per fer el salt? A continuació s’explica com demanar-li al seu cap el temps de la manera correcta.
