Estic molt impressionat amb la rapidesa que ha avançat la gent amb LinkedIn durant els últims dos anys, en tants fronts. Solia ser que, en atrevir-se a fer una visita a algú, trobaríeu el perfil de la persona, però ràpidament descobríreu que no hi havia gaire més. Allà hi havia: un marcador de lloc solitari, creat per un professional que es va adonar que havia de ser “a” LinkedIn, però no tenia ni idea de què fer-hi una vegada.
O, si el perfil contenia contingut, era un retallat i una pasta exactes del currículum.
Afortunadament, els professionals d'avui semblen estar "aconseguint" com aprofitar les xarxes socials per fer marques professionals i buscar feina i estan fent molt bé a la plataforma.
Tanmateix, també estan fent algunes coses una mica menys. I, si no s’utilitza la cura, aquestes coses no tan encertades podrien conduir a resultats tan poc importants. No tinguem que ser tu.
A continuació, es detallen quatre aspectes sobre com podreu com solucionar-los:
1. Esteu fent edicions (com una bogeria)
Suposem que només heu decidit que començareu a buscar una nova feina amb tranquil·litat i se us ocorre que hauríeu de millorar el vostre perfil poc afectat. Per tant, sortiu emocionant i feu 22 edicions al vostre perfil, que les vostres connexions existents (algunes de les quals són col·laboradores o el vostre cap) veuen reportades a les seves pròpies notícies de LinkedIn.
Què suposeu que hauran de suposar aquestes persones quan veuen el seu perfil per a dormir per sempre davant dels seus ulls? Sí, això és correcte. Es donaran a conèixer (i, en aquest cas, correctament) que busqueu una posició nova. Si ets un sol·licitant d’ocupació encobert? Això no seria bo.
En canvi,
Segur que voleu augmentar el vostre perfil quan cerqueu un lloc de treball nou, però feu-ho sense alertar el món (especialment les persones amb les que treballeu). Com es fa això? Paseu el petit avatar de vosaltres a la part superior de la pantalla i, al menú desplegable, trieu la privadesa i els controls. A continuació, seleccioneu Privadesa, a continuació, compartiu les edicions del perfil i, finalment, trieu “No”. D’aquesta manera, la gent no serà avisada que heu fet modificacions, que heu fet recomanacions o que heu seguit algunes empreses.
2. Ja heu començat a publicar actualitzacions (molts)
Aquest és un altre d'aquests signes que expliqueu que esteu buscant un lloc de treball nou (de nou, no és bo si busqueu el xicotet) o bé un principiant de LinkedIn. Sí, la plataforma ofereix una funció d’actualització d’estat, com Facebook (però la versió professional). I pot ser una excel·lent eina per mantenir-se al radar de persones de la vostra xarxa i posicionar-se com a líder del vostre camp.
Tanmateix, si rarament (o mai) l'heu utilitzat i de cop i volta heu convertit de sobte en totes les senyores Power Updater durant la nit, aneu a aixecar celles.
En canvi,
Considereu aquí més una estratègia de “slow build”. Sigueu selectiu i actualitzeu la vostra xarxa professional sobre les coses periòdiques que us toca. Compartiu articles ocasionals o publicacions de bloc. Fes-ho fàcil perquè la gent no sospiti que estàs a l'altura o que tens alguna cosa nova a les xarxes socials.
3. Demaneu recomanacions (totes alhora)
Sempre puc dir quan algú ha sortit i ha armat fort els seus amics a dir coses bones sobre ells a LinkedIn. I tinc normalment que aquesta persona s’està preparant per a la recerca de feina o ja està buscant. Com puc dir? Les recomanacions estan segellades per data. Si demaneu a 14 persones que us recomanin tots alhora, probablement la vostra gent respondrà en uns dies els uns dels altres. Així obtindreu un gran "desacord" de recomanacions en un termini de temps molt curt.
En canvi,
Pregunteu a una o dues persones alhora quan cerqueu recomanacions, de manera que semblen venir orgànicament i sense demanar informació.
4. Creeu un resum (sense crida a l'acció)
Aquesta pot ser la zona en què més progresso fa a LinkedIn: la gent comença a comprendre veritablement com de valuosa pot ser la secció de resum mentre treballen per donar forma a les seves marques professionals i atreure determinats públics. Tot i això, no veig molts resums amb una forta crida a l'acció. I aquesta és una oportunitat desaprofitada. Qui més vol visitar el vostre perfil i, un cop arribats, què voleu que facin?
A més
Calculeu la vostra crida a l'acció i, a continuació, creeu un resum que s'ajusti a aquest públic.
Ara, heu d’utilitzar una mica de cura si sou un sol·licitant d’ocupació encobert, però, en la mesura del possible, voleu definir què voleu fer els visitants del perfil.
De qualsevol forma, proporcioneu als contractistes i als contractistes una forma molt fàcil de posar-vos en contacte.
Com qualsevol plataforma de xarxes socials, LinkedIn pot resultar una mica complicat quant a bones pràctiques i com utilitzar-lo al vostre millor avantatge. Però no deixeu que el nerviosisme us impedeixi aprofitar el poder de la millor plataforma que tenim per a la creació de xarxes de treball i la recerca de feina. Continueu amb una mica de precaució a mesura que us endinseu, però segur que busqueu els diners.
