Anar a la feina solia emocionar-te. Però aquests dies, premeu el botó d’enfosquir un parell de vegades i el vostre mantra va a convertir-se en “Almenys és gairebé divendres”.
Per descomptat, no odies el que fas ara: odi és una paraula tan forta. I, no esteu prou a punt per empaquetar els vostres material d'oficina i deixar de fumar. Aquesta és una gran decisió i, abans de posar el temps en una cerca llarga, voldreu saber que heu fet tot el possible per que el vostre treball actual funcioni.
Per tant, si la motivació i la passió que senties són sempre baixes, proveu les opcions a continuació per veure si podeu tornar a treballar per a vosaltres.
1. Oferta per ajudar a altres departaments
Quan ajudeu els altres, sovint coneixereu projectes que no estan fora de la vostra rutina quotidiana. I provar nous tipus de treballs pot tornar a interessar la vostra feina. A més, les persones veuran que poden comptar amb vosaltres, cosa que us convertirà en un actiu fiable i valuós per a altres treballadors.
Per tant, si veieu alguna cosa que us intriga, podeu dir alguna cosa segons la línia de:
"El meu horari és molt flexible dimecres i divendres i m'agradaria donar un cop de mà si això us serviria".
2. Ser expert en allò que estimes
Quan lluitava per trobar sentit a la feina, vaig prendre una decisió conscient de descobrir el que realment em va agradar fer. Em vaig adonar que volia ser més creatiu del que em permetia ser la meva posició, així que vaig començar a buscar maneres d’infondre la meva creativitat allà on pogués.
De vegades, definitivament es necessitava més feina. I inicialment algunes persones es van sorprendre (sí, fins i tot confoses i vacil·lants) que demanava constantment ajudar amb projectes creatius. Però, amb el temps, els meus companys de treball van començar a donar-me a conèixer aquesta experiència i em vaig convertir en la persona més adequada per a projectes que requerissin d’imaginació.
Per obtenir altres persones a bord, diria una cosa així: "Vaig veure que treballes en una presentació per al nostre nou client. Estic molt bé en disseny gràfic i m'agradaria ajudar-vos. Teniu temps lliure aquesta setmana per fer-me un recorregut per poder presentar-vos alguns esbossos? "
Un cop finalitzat el projecte, seguiu amb: “Quan necessiteu ajuda per al disseny gràfic en el futur, no dubteu en comunicar-me. És una de les meves coses preferides. "
Amb el pas del temps, l’equilibri canviarà i no haureu de seguir llançant als altres el que més us agrada fer. La gent començarà a demanar-vos que utilitzeu els vostres talents i us assignaran aquestes parts del projecte. Un cop facis més el que t’agrada, estaràs més emocionat d’anar a treballar cada dia.
3. Sortiu de la vostra zona de confort
Fas les mateixes coses cada dia, i és molest que et deixi fora. Però, sigueu sincers: és així perquè ningú no us apropa mai de res, o perquè les últimes vegades que un cap o un company de feina us va preguntar si us interessaria provar alguna cosa més, vau rebutjar?
Hi ha moltes raons per les quals (fins i tot avorrit) les persones poden desaparèixer oportunitats interessants. Això és perquè, en lloc de l’oportunitat de venir amb un rètol intermitent que diu: “Interessant!” O “emocionant!”, El missatge que veieu pot ser més aviat en la línia d’un “difícil, nou, amb risc de fracàs”.
Però de vegades, l’única manera de fer coses noves i emocionants és estar disposat a sortir de la vostra zona de confort. Obtenc que pot ser un repte, així que la propera vegada que hi hagi una oportunitat que penses transmetre perquè no és familiar, feu una pregunta en el seu lloc. Proveu: "Podríeu explicar-ne una mica més?"
De vegades el truc per fer que la vostra feina sigui més emocionant surt de la seva manera.
4. Parla amb el teu cap
Sí, els millors directius tenen una idea molt bona de com són els seus empleats. Però, no els importa els lectors.
Si el teu treball et va complir ben aviat, i des de llavors no ho has parlat amb el seu cap, potser no té ni idea de com estàs d’avorrit. O potser, vau fer una brega del tema i rebre un nou projecte, de manera que suposa que el problema s'ha resolt. (Però en realitat, encara no estàs content).
Com que heu provat els passos anteriors i encara no esteu contents, podreu acostar-vos al vostre supervisor amb més informació. Podreu compartir la manera com heu intentat solucionar la càrrega de treball, però encara no és correcte.
Prova això:
"M'agradaria contactar amb tu sobre la meva càrrega de treball actual. Durant els últims temps, m'he dedicat a la feina i he treballat més activitats relacionades, però segueixo sentint que podríem fer molt més. Hi ha altres projectes en els quals pogués afegir valor? ”
El fet que hagis acceptat la teva feina em diu que estàs emocionat amb això, o almenys pensava que era la millor opció. Per tant, entenc per què potser dubteu a empaquetar-vos i deixar-ho abans de donar-li una última empenta.
Així que proveu aquestes tàctiques anteriors. I, després, encara teniu temor a la jornada laboral, penseu buscar alguna cosa nova. El fet que hagueu de fer el possible perquè funcioni significa que no mirareu enrere i us preguntareu si podríeu fer res d’una altra manera.
