Fet: si busqueu feina, probablement us estressareu. Està bé. El que no està bé és permetre’t estar inquiets amb les coses que no suposaran la teva candidatura laboral o que no et permetran.
No us discutiré sobre si és important un detall concret, però si hi ha alguna cosa més útil per a la vostra recerca de feina en la qual podríeu dedicar un temps, potser voldreu tornar a tenir en compte les vostres prioritats. A continuació, es mostren algunes coses que veig que la gent estressa sense necessitat tot el temps.
1. Prenent el currículum
Què hi ha del primer fet a la llista de tasques de la majoria de persones que busquen feina? Actualitzant el seu currículum. És genial, però el problema sorgeix quan es converteix en l’únic pas.
He vist la meva bona part de persones que busquen feina que només obsessionen els seus currículums i és una pèrdua de temps. No em facis mal. Un currículum ben escrit és clarament un component important de la cerca d’ocupació amb èxit, però tot això és: un component. Aconsegueix-ho i segueix endavant. La resta del temps es pot dedicar molt més a la xarxa, a conèixer gent i a fer que els vostres contactes sàpiguen el que heu de seguir (més informació aquí). Qui coneixes és molt més probable que el teu currículum posi el peu a la porta. Assigna el seu temps en conseqüència.
2. Explicar la vostra història
Cada vegada hi ha més gent que té recorreguts de carrera sinuosos i no lineals. Això vol dir, entre altres coses, que cada cop més persones gasten el seu preciós espai de carta de presentació explicant com han arribat a sol·licitar-se a un lloc de treball concret, detall minuciós de la presa de decisions que hi ha al darrera de cada torn de carrera inclòs.
Aquesta és una cosa important i, si teniu una entrevista, el responsable de la contractació us preguntarà sobre el vostre camí professional (aquí teniu com fer-ho). Però fins que no estigui prou interessat en la vostra candidatura per oferir-vos una entrevista, la persona que llegeix la vostra sol·licitud simplement no s’invertirà prou per tenir cura.
En lloc d'això, focalitzeu la vostra carta de presentació en l'impacte que podeu produir (proveu aquesta plantilla) i feu una còpia de seguretat de les vostres reclamacions amb experiència prèvia i habilitats rellevants. Encara no cal lligar-ho del tot. Només cal que trobeu per primera vegada la feina. Podeu preocupar-vos d’explicar la vostra trajectòria professional passada i futura quan se us convida a una entrevista.
3. Preguntar sobre com dirigir-se al vostre entrevistador
Ja heu arribat fins a l'entrevista, i (contra el vostre millor judici) realment esteu esperant les vostres esperances sobre una posició concreta. No voleu arriscar-vos a fer res, i vull dir res, malament.
Sé com se sent això. Tot i això, això no vol dir que us haureu de desprendre de qualsevol cosa petita. Per exemple, posant èmfasi en si s’ha d’adreçar la vostra nota d’agraïment al “Sr. Smith ”o“ Mr. John Smith ”o“ John ”o“ Johnny ”(que és com es va presentar a si mateix) és excessiu. Aneu amb el que us sembla adequat pel tipus d’empresa a la qual responeu i truqueu-lo al dia. Aconsegueix les grans coses, com ara enviar una nota d’agraïment, i deixa que les coses petites vagin.
4. Preguntant-se quan i amb quina freqüència de fer un seguiment
Tot està acabat i ara només esteu esperant. Sé que és estressant, però resisteix la voluntat de fer un seguiment cada tres hores fins a obtenir una resposta. Si el vostre entrevistador va dir que tornaria a vosaltres en una setmana, envieu la vostra nota d’agraïment després de l’entrevista i no torneu a fer el seguiment fins que hagi passat una setmana.
Per descomptat, és sens dubte una bona cosa per expressar la vostra il·lusió i és comprensible desitjar una resposta, però abans de fer-ho (de nou), intenteu posar-vos a la sabata del responsable de contractació. Prendre la decisió de contractar algú requereix temps, sobretot si requereix l’aprovació de diverses persones. I si contractessis algú, creus que era excessiu que hagués enviat per correu electrònic dues vegades en una sola setmana sobre el mateix? Pot ser. Si trobeu molest el vostre propi comportament, aquest és un signe molt bo que algú altre també ho faria.
Aleshores, què significa això en poques paraules? No us aclapegueu i no enamoreu els altres. La vostra recerca de feina inevitablement serà una mica estressant, però no ha de ser un malson. Si comença a tenir ganes de fer-ho, feu un pas enrere i avalueu si esteu fent tot aquest procés més difícil del que ha de ser. Encara que ningú no sigui simpàtic o amable amb la vostra feina, almenys pots ser amable i amable amb tu mateix.
