Aquí hi ha alguna cosa que els meus pares mai no haurien endevinat: hi ha moltes coincidències entre les estratègies que utilitzen els candidats per impressionar els contractistes i els trucs que utilitzen els grans improvisadors per mantenir el públic en punts.
No realment!
Per demostrar-ho, he recopilat els meus quatre millors consells per matar-lo en una entrevista: tots robats antinòlicament a les persones que em van ensenyar a improvitzar.
I si no "no sou el tipus improvisant", estigueu segurs: no heu de ser un membre de repartiment SNL de ràpida prestació per beneficiar-vos d'aquestes lliçons. Qualsevol persona pot implementar aquests consells.
1. Actua com el teu entrevistador
Aleshores, com trobeu el terreny mitjà adequat entre aparèixer confiat i aparèixer com a boig? Heus aquí un truc: Mireu el vostre entrevistador i copieu-lo. En improv, això s’anomena emmirallament.
Mirallar posa l’entrevistador a gust i la fa sentir com si estigués connectant amb tu més. És simple psicologia. Estem connectats per confiar en persones que es comporten com nosaltres.
Observeu la posició del cos del vostre entrevistador i el ritme del discurs. Està reclosa, asseguda recta o inclinada? Es molesta o tria les paraules amb cura? Parla especialment ràpidament, o lent?
Deixeu que el comportament del vostre entrevistador us fregui. És una cosa subtil, però una mica fa molt per deixar la impressió que ja hi encaixes.
2. Utilitzeu especificacions
Moltes escenes d’improvisació cauen al pla per falta d’específics. Imagina’t aquesta escena: “Què fas aquí?” “Oh, només pensava que m’aturaria …”
Avorrida Qui diables són aquestes persones, on són, i per què fins i tot hem de preocupar-nos?
"Infermera, ràpidament necessito la … espera, tornes a jugar a Candy Crush?" (Ara estem passant per alguna cosa).
El mateix passa a les entrevistes. "Sóc una persona orientada als resultats" no està desitjant ningú. I el vostre entrevistador no té cap raó per creure-vos. Qualsevol pot dir que està orientat als resultats.
En lloc d'això, utilitzeu especificacions. Expliqueu una història sobre un temps que vau avançar per obtenir resultats. I no us atureu només: mencioneu els impactes negatius de les vostres accions i les lliçons que heu après d'elles. Fa que la teva història sigui més real, cosa que significa que el teu entrevistador no tindrà la sensació que li diguessis què vol escoltar.
Per exemple, “vaig mantenir tot l’equip treballant tot el cap de setmana perquè poguéssim arribar a la nostra data límit. Podria dir que algunes persones estaven a prop de cremar-se i, en retrospectiva, hauria d’haver tractat tothom a sopar el dissabte a la nit per mantenir la moral forta. Tanmateix, el penjador es deixa de banda, que la ratxa s’ha convertit en un punt d’orgull que realment uneix el nostre equip ”.
Ara, per descomptat, aquesta resposta específica és un risc. Sí, a l'empresa que valora la satisfacció del client a tota costa, és un guanyador. Però en una organització que es refereix a l'equilibri entre la vida laboral i la vida laboral, potser no us semblaria més adequat Així que, en lloc de preparar les històries només pensant en els seus atributs, assegureu-vos de investigar l’empresa perquè pugueu explicar històries que us sonin perfectes per a aquesta posició exacta.
3. Tenir un mantra
Un truc que fan els improvisadors per crear personatges atractius és entrar en una escena amb un mantra. Alguna cosa des de "T'estimo", a "Sóc l'únic sensat aquí?" A "Això és fascinant!"
Això et proporciona un "ancoratge": un punt de partida per decidir què dir després. En comptes d’intentar que les coses siguin del tot, podreu centrar-vos en fer l’obviament que faria algú amb aquesta dita.
Per a una entrevista, ajuda primer a decidir quin tipus de persona vols ser, i després utilitzar-la per crear-la. Potser és "M'encanta resoldre problemes amb les dades" o "Les coses haurien de semblar boniques". Només assegureu-vos que és una cosa en la qual creieu.
A partir d’aquí, respondre a les preguntes és molt més fàcil: en lloc de treure les coses de l’aire prim, fas l’obviament evident que surt del teu mantra.
Ara tens una àncora. En el moment actual, si l’entrevistador us fa una pregunta que no esperàveu, sempre podeu tornar a aquestes poques paraules i començar la vostra resposta.
4. Pregunteu-vos, "Si és així, i què?"
Parlant de mantres, una de les coses principals que els improvisadors diuen una i altra vegada al cap és: "Si és així, què?" Això ajuda a construir fora de la línia anterior per crear un món detallat i interessant.
A continuació, es mostra un exemple: un jugador comença una escena dient: "He sentit que el menjar aquí és excel·lent". L'altre jugador es pregunta: "Si és així, què passa?" Si hi ha soroll sobre que el menjar sigui excel·lent, potser el restaurant és així. maluc que George Clooney és a la taula del costat.
Com s'aplica això a les entrevistes? És una recepta per fer preguntes excel·lents.
Es tracta de la part en què el vostre entrevistador us explica el seu paper, com fa les coses, el funcionament de l'empresa i, a continuació, us permet fer preguntes. A mesura que escolteu l’entrevistador, pregunteu-vos: “Si és així, i què?” Simplement dient-ho a vosaltres mateixos, us resultarà més fàcil fer preguntes específiques que facin que el vostre entrevistador tingui la sensació que l’obteniu.
Per exemple, suposem que el seu entrevistador diu: "Mai enviem un producte a menys que tot l'equip estigui 100% content amb ell".
Si us pregunteu "Si és així, què?", Podríeu dir alguna cosa així com: "Interessant! Això provoca alguna tensió amb terminis estrictes? Com diríeu que l'empresa equilibri les aportacions de tot l'equip amb el lliurament d'un producte final a temps i pressupost? "
Tant si voleu fer un aplaudiment, com fer una trucada, una ovació o una oferta, una rialla o una feina, aquests consells us ajudaran a aprofitar tot el vostre potencial. I bé, potser serà millor per a improvisar del que creieu.
