La vostra notícia de Facebook està plena d’actualitzacions de persones que semblen treballar a les empreses més glamuroses. Una amiga escriu sobre viatges per tot el món durant els temps de la seva empresa, i una altra publica publicacions de fotos del terrat en una festa patrocinada per empreses. D'altra banda, ja sabeu, treballant des del vostre escriptori amb vista a les taules dels vostres col·laboradors.
Per què sembla que tots els altres es diverteixen mentre esteu enganxats a una oficina avorrida fent una feina avorrida?
Com ja sabeu, les xarxes socials no són vida real. Aquell amic que vola arreu del món? Aposto que no inclou que treballi 100 hores facturades a la setmana i dediqui gairebé tot el temps a un centre de negocis hotelers quan viatja. I el teu altre amic en aquella festa de teulada tan gran? Va passar totes les nits a l'oficina fins a les 22:00 durant sis setmanes per aturar aquest compte. Aquesta és la primera vegada que pren una copa durant una setmana durant mesos.
No, no us suggereixo que us sentiu millor amb vosaltres mateixos perquè la feina dels vostres amics viuen en secret també. Però estic dient que amb massa freqüència només ens centrem en els aspectes positius de la feina dels nostres amics i els aspectes negatius dels nostres. Tot i així, cada posició té els seus pros i els seus contres. I en comptes de veure el got mig buit, us recomano abraçar aquestes quatre idees. Si bé no faran una feina horrible, us ajudaran a obtenir una mica de perspectiva.
1. Assumir la propietat
A la meva infantesa, vaig passar un estiu venent llimonada per 10 cèntims. Vaig guanyar més de 60 dòlars que, per a un nen, se sent prou com comprar el món. Em va encantar la propietat que sentia sobre el meu negoci. He fixat el preu. He definit la ubicació. Em poso les hores. Vaig estar al càrrec i em va encantar.
Què té a veure amb la meva feina la llimonada? Bé, aquesta mentalitat és el secret per convertir el 9 al 5 en una cosa que no podeu esperar per sortir del llit per fer-ho.
En lloc de temer cada dia com una sèrie de tasques que heu de completar, mireu la vostra posició com si fos el vostre propi petit negoci. No feu servir aquest informe només perquè ho heu de fer; l'executeu perquè us dóna coneixement del vostre negoci. No responeu correus electrònics perquè el vostre col·laborador es molesta quan no respon de seguida; els respon perquè aquesta acció fa que el vostre negoci avanci.
Quan recordeu que dirigiu el vaixell, us sentiu més com la persona intel·ligent i impactant que sou, i menys com un engranatge a la màquina. Per tant, aprofiteu avui per decidir en què consisteix el vostre negoci i quins objectius necessita per assolir aquesta setmana, aquest mes i aquest any.
2. Pràctica amb gratitud
Segons Rory Vaden, autor de Take The Stairs: 7 passos per assolir el veritable èxit , en un moment donat fem una de les dues coses: o bé estem agraïts o no estem agraïts. És un concepte senzill, però és molt difícil de posar en pràctica.
Per tant, diguem que un dels vostres col·laboradors és difícil, d'acord, realment difícil. Podries centrar-te en el molest que és treballar amb algú amb un estil de comunicació tan diferent.
O, podríeu estar agraït. Sempre té suggeriments sobre com podrien ser diferents els vostres projectes? Encara que us agradi millor el vostre camí, probablement aprengueu maneres noves i diferents de compartir els vostres pensaments. Això és una cosa que us ha d’agrair. O potser, sembla que l'odi absolutament. Aposto per reforçar les vostres habilitats de gent i la vostra paciència cada vegada que treballeu amb ella. Això també és grata.
3. Tenir perspectiva
En la línia de redreçar el que es pot veure com un obstacle, Tim Burton, el director de cinema conegut per Alícia al país de les meravelles , Beetlejuice i The Nightmare Before Christmas , ho va dir millor: “És bo com a artista recordar sempre veure coses en una nova forma estranya. "
Potser no ets un artista, però pots adoptar aquesta idea. En comptes de considerar el vostre treball com a un "ordre" de sortida, de rellotge ", opteu per considerar-lo com el vostre art, i esteu allà per mirar-lo constantment d'una manera nova i estranya."
No envieu cap facturació simplement per enviar recordatoris de pagament; estàs allà per mantenir l’empresa a flota protegint el flux de caixa. O, si treballes en finances, no estàs treballat només per preveure i tornar a predir indefinidament; estàs allà per dirigir les decisions i l'estratègia d'una empresa Fortune 500. O, si treballes en RRHH, no vas a passar cada dia simplement a escoltar els problemes de la gent; estàs allà per fer la feina d’una altra persona millor i més agradable. En comptes de mirar el que esteu fent, considereu el vostre impacte.
4. Acció
Potser heu llegit fins ara, i esteu pensant: "Tinc una actitud fantàstica, però segueixo odiant aquest o aquell aspecte del meu treball". Dic: Mireu si podeu canviar-ho. Si és quelcom petit com és on es troba la màquina de cafè, demaneu que la mueveu. (Oh, i si aquesta és la seva queixa més gran, hauria de revisar el punt dos, agraïment, perquè és un tema molt bo en el pla de coses.)
Si és quelcom important com el que funciona el vostre equip, busqueu oportunitats per fer recomanacions pràctiques positives, optimistes i pràctiques per a la gestió sobre com poden millorar les coses. (I per fer-ho, podeu començar aquí o aquí.) Obtindreu una reputació com a innovador i algú que es centra en la solució. Si s’adopten els vostres suggeriments, sabreu que heu inspirat els canvis, i fins i tot si no ho són, sabreu que sou algú que treballa per crear un entorn de treball positiu.
Es tracta de conceptes senzills, i deliberadament senzills. La decisió d’estar agraïda, mirar la feina com la vostra empresa, prendre mesures quan les coses no són excel·lents i transformar la vostra perspectiva són tot allò que podeu començar avui. Per tant, si creieu que les parts del vostre lloc de treball són el pitjor, proveu de posar-les a la pràctica durant unes setmanes i mireu si observeu un canvi.
