Confessió: he estat a la plantilla durant deu anys i he ocupat gairebé tantes feines. En la meva defensa, mai no he començat a treballar amb la intenció de quedar-me només poc temps, les meves raons per deixar-me anar des de la realització de la posició no era una bona opció per deixar-me anar fins i tot a un altre estat per a la feina del meu marit. Però la realitat és que la secció d’experiència laboral del meu currículum és llarga i em situo fermament en la categoria de “treba de treball en sèrie”.
Les meves generacions, inclòs el meu pare, creien que quedar-se en un treball durant menys d’un parell d’anys mostrava deslleialtat o poc fiabilitat. Però, tot i que admeto que la baixada de treball no és un escenari ideal, no em penedeixo del camí “creatiu” de la meva carrera. He après moltes coses sobre mi, i més coses sobre els meus objectius. Si us trobeu defensant o pogueu interrogar-vos sobre una estada a curt termini a la feina, deixeu-me compartir algunes de les lliçons que he après.
1. Cap feina no és perfecte, però no heu de ser miserables
Seria una ximpleria esperar estimar-ho tot sobre una empresa o feina, però crec fermament en el dret a tenir més dies bons que els dolents. Per descomptat, en els moments econòmics difícils en què molts es consideren afortunats de tenir feina, hi ha menys marge per ser exigent, però sempre hi ha empreses que busquen talent.
Per tant, si diumenge us trobeu arrebossats a la posició fetal perquè teniu temor al treball l'endemà, i això passa des de fa mesos, és hora de valorar la vostra situació. És una bona idea començar intentant abordar el problema internament: demaneu al vostre supervisor que adapti la vostra posició per adaptar-se millor als vostres interessos, demani que segueixi projectes fora del vostre paper exacte o, fins i tot, sol·liciti una promoció.
Però si les coses no milloren, no tingueu por de buscar una nova feina només perquè encara no heu "dedicat prou temps a la vostra feina". Si teniu qualificacions desitjables, els administradors poden perdonar si teniu un motiu vàlid per continuar endavant. Sóc la prova viva.
2. Podeu aprendre a cada pas
Hi ha moltes coses que podeu aprendre de cada “salt” que feu. Esbrineu què us agrada i què no. I, tot i que continuar endavant no va ser totalment la vostra opció, heu de considerar com a avantatge la varietat de responsabilitats que heu tingut.
En el meu camp de les comunicacions de màrqueting, les tasques diàries poden variar des del PR fins al manteniment del lloc web fins al desenvolupament de contingut. En la meva feina de feina, he pogut aprofitar una mica de tot, i ara sé on són els meus punts forts i quines tasques m'agraden. Ara sóc capaç de saber com trobar un bon ajust en la meva propera feina.
3. La companyia és tan important com la posició
Una altra cosa us millorarà a mesura que aneu: desxifrar la cultura de l'empresa. Cada empresa té la seva cultura diferenciada i és important la forma d’afegir-hi. Comença a cercar aquest ajust (no només l’ajust de la descripció del lloc de treball) en alguna entrevista. No tingueu por de plantejar-vos preguntes específiques sobre la cultura des del primer moment, perquè això pot ser la vostra clau per ser més feliç durant més temps.
Els meus indicis a diferents empreses m’han permès precisar quina atmosfera em convé i què buscar durant la meva cerca. Sapigueu què us funciona? I què no? Per exemple, si sabeu que funciona millor quan sigueu còmode i casual i el codi de vestimenta requereix vestits, és probable que us porti amb el temps. Una cosa petita? Segur. Però moltes coses petites com aquesta poden sumar-se i causar infelicitat.
4. Sempre podeu obtenir ajuda addicional
Finalment, si creieu que la vostra trajectòria laboral s’obté en la manera de trobar un nou lloc, aquí teniu un secret: trobar-vos amb els contractistes. Tal com explica Melissa Mitchell, una consultora de cerca del grup Mergis, "Aquesta persona pot convertir-se en defensora de tu i impulsar el teu currículum a través del procés de contractació en funció de les relacions que han mantingut amb els gestors de contractació". en segon lloc, estàs canviant de carrera o bé ets un company de feina que busca una altra posició: una mica d’ajuda addicional pot recórrer molt.
Hi havia una vegada, la salvació laboral era el petó de la mort en buscar un nou lloc. Però, en l’entorn empresarial actual, tenir moltes posicions diverses no es considera tan negatiu. No dic que no tingueu cap contractació amb els directius que s’hi adormeixen, però tampoc no us posarà a la llista negra de contractació. Tot i que la teva trajectòria sigui tan maca com la meva, només cal que la prenguis com a experiència d’aprenentatge i tornis.
