Esteu buscant una feina fantàstica? Sabem que pot ser difícil mantenir la vostra capacitat de cerca d’ocupació.
Però si necessiteu inspiració, no busqueu més. Hem completat 30 empreses sorprenents que contracten ara mateix. I què esperes? Continua la informació i comença a enviar les sol·licituds.
1. Font de la Salut
La nostra oficina
HealthcareSource és un proveïdor líder de solucions de gestió de talent per a la indústria sanitària, que dóna servei a més de 3.000 organitzacions dels Estats Units. Quality Talent Software Suite de l’empresa ajuda a les organitzacions sanitàries a construir una mà d’obra més centrada en el pacient mitjançant la selecció, l’alineació, el desenvolupament continu i la retenció de persones altament compromeses. La plataforma de programari, contingut, serveis i analítica basada en núvol de la companyia ajuda al seguiment dels sol·licitants, comprovació de referències, avaluacions de competències basades en el comportament i competències, anàlisi de compensacions, gestió de rendiment i aprenentatge, cursos de formació electrònica, formació i serveis d'assessorament.
HealthcareSource tracta tot sobre el creixement i la promoció des de dins. Una cosa que distingeix l'empresa és l'actitud de "No hi ha petites veus", cosa que significa que les opinions de tots són valorades igualment, independentment de la seva posició. El lideratge vol escoltar les opinions de tots els membres de l’organització i l’enfocament de tot l’equip en el creixement significa que els empleats sempre estan assumint grans reptes, aprenen noves habilitats i s’endinsen en nous papers emocionants.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a HealthcareSource2. Asana
La nostra oficina
Asana és una plataforma líder que ajuda als equips a organitzar i gestionar tota la seva feina, des de petits projectes fins a iniciatives estratègiques. Amb seu a San Francisco, Califòrnia, Asana compta amb més de 50.000 organitzacions pagadores i milions d'usuaris en 195 països. Clients com AB-InBev, Airbnb, Disney, KLM Air France, NASA, Overstock.com, Uber, Viessmann Group, Vox Media i Zalando utilitzen Asana per gestionar tot, des de campanyes de màrqueting fins a llançaments de productes fins a objectius de la companyia.
Asana canvia la forma en què els equips treballen junts, començant internament utilitzant exclusivament el seu propi producte. Els Asanas no utilitzen el correu electrònic i es concentren en com són els més productius i eficients que poden ser eliminant el "treball sobre el treball". El treball desafiador compta amb el suport de companys d'equip col·laboradors i una pròspera cultura basada en la transparència i la confiança.
Veure els seus treballs oberts a Asana3. Primer Banc dels Ciutadans
La nostra oficina
First Citizens és un dels bancs amb més ràpid creixement del país. A partir d’una sola branca a Carolina del Nord, ara té gairebé 550 branques de costa a costa. El que fa que First Citizens sigui diferent és la seva gent (banquers minoristes, banquers de negocis, banquers de riquesa, professionals de la tecnologia, equips de suport i molt més), que estan centrats en una banca millor que ajudi a les persones a viure millor. L'enfocament del banc ha generat una alta fidelització dels clients que ha fet de First Citizens un dels bancs més forts del negoci.
El que fa únic el First Citizens Bank és la seva gran èmfasi en les relacions amb els clients. L’equip es preocupa veritablement pels futurs financers dels seus clients i vol ajudar-los a créixer, cosa que significa que cada client és tractat com un individu i els empleats són capaços de conrear relacions úniques amb cadascun. A mesura que la tecnologia es va treient progressivament de la personalització de la banca, First Citizens està utilitzant els recursos per treballar colze a colze amb els seus clients i fer de la banca una experiència personal.
Consulteu els seus llocs de treball oberts al banc de primers ciutadans4. Dun & Bradstreet
La nostra oficina
Des de 1841, Dun & Bradstreet ajuda les empreses a millorar el rendiment empresarial amb les seves dades i informació, disponibles a través del Dun & Bradstreet Data Cloud i les seves solucions. Amb aquests coneixements, obtinguts a partir de més de 300 milions de registres comercials, els clients poden accelerar els ingressos, reduir costos, gestionar el risc i transformar el seu negoci.
El lloc de treball de D & B és el que promou l’excel·lència establint objectius i expectatives clares, alhora que permet als empleats la propietat i trobar solucions per si mateixos. Per tal de fomentar una cultura d’alt rendiment sostenible, l’empresa treballa per donar suport als seus empleats fomentant comportaments saludables, proporcionant als treballadors oportunitats in situ per fer exercici, aperitius saludables i temps per divertir-se i tornar a cobrar.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Dun & Bradstreet5. TransUnió
La nostra oficina
Més que una simple agència d'informació de crèdit, TransUnion també ofereix informació sofisticada sobre dades sobre riscos globals per ajudar els clients a prendre decisions empresarials importants. L’organització es compromet a proporcionar la informació més completa i multidimensional disponible a més de 500 milions de clients, a 45.000 empreses, a 33 països del món.
TransUnion es pren seriosament l’educació continuada. Cada departament té un pressupost de conferències i formació dedicat que s’ha d’utilitzar durant tot l’any. Els empleats sol·liciten fons per comprar nous llibres, cursar cursos d’aprenentatge, assistir a conferències o, fins i tot, tornar a l’escola. La companyia sap que quan es forma el talent es conserva el talent.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a TransUnion6. Grup d'assegurances CSAA
La nostra oficina
CSAA Insurance Group és un dels principals grups d’assegurances de propietats i línies personals més importants als Estats Units, que ofereix automòbils, propietaris d’habitatges i altres línies d’assegurances als membres de AAA a través de col·laboracions amb clubs AAA de 23 estats i Washington, DC. Una organització de costa a costa que compta amb prop de 17 milions de membres AAA, la companyia aspira a ser l'asseguradora número u dels molts mercats als quals serveix.
Voleu avantatges? No busqueu més que CSAA Insurance Group, on els empleats gaudeixen de tot tipus d’il·lusionants avantatges. Cada persona rep 24 hores addicionals de descans pagat per oferir-se voluntàriament amb una organització a la seva elecció, hi ha disponibles programes de reemborsament de matrícules per a tots, 6% dòlars substancials per un partit de 401K de dòlars, cobertura de beneficis per als socis domèstics i la companyia obté un premi guanyador programa de benestar
Consulteu els seus llocs de treball oberts a CSAA Group Insurance7. Assegurança de cap de gallina
La nostra oficina
Fundada el 2003, Goosehead Insurance està canviant la cara de la indústria d’assegurances, fent que la recerca d’una gran cobertura sigui un pastís. Goosehead, com a una de les majors agències d’assegurances independents dels Estats Units, es compromet a trobar la millor cobertura i tarifes possibles, i perquè funciona simultàniament amb diferents operadors, Goosehead troba al client múltiples opcions i ofertes excel·lents.
El lideratge a Goosehead Insurance facilita que els empleats ambiciosos puguin assolir èxit mantenint-se accessible i accessible. La relació entre els empleats i directius de Goosehead Insurance ajuda a desenvolupar coneixements i coneixements vitals en el lloc de treball. Amb equips que s’amaguen cada setmana i sessions de revisió puntuals dues vegades al mes, els empleats tenen l’oportunitat de fer preguntes importants i millorar el rendiment.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a l’assegurança d’oca8. The Washington Post
La nostra oficina
Fundada el 1877, la 65 edició del premi Pulitzer és una de les empreses més àmpliament conservades del món i les tecnologies de mitjans. Comprat pel fundador d'Amazon, Jeff Bezos, el 2013 i nomenat la vuitena empresa de mitjans més innovadora el 2018 per Fast Company, i encara avui a la llista, ha aparegut The Post, que ha interromput l'era del periodisme posicionant-se com a líder en tecnologia.
Els empleats de The Post prosperen en un entorn trepidant i emocionant on s’explora constantment noves històries, idees i tecnologies. "La meva carrera ha crescut immensament des que he estat aquí i veig un gran avenç en la companyia a la companyia; si podeu executar, sou apassionats i us aplegueu a noves idees, podreu anar molt lluny a The Post". afirma Joey Marburger, director de producte.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a The Washington Post9. HCSC
La nostra oficina
La Corporació de Serveis de Salut és la major asseguradora sanitària dels Estats Units, i la quarta major en general, que es troba a Illinois, Montana, Nou Mèxic, Oklahoma i Texas com a llicenciatària de Blue Cross Blue Shield. HCSC, dedicada a una comunitat de 22.000 empleats amb més de 15 milions de membres, es dedica a una missió de millorar vides, salut i cures.
A HCSC, la construcció d’un fort sentiment de comunitat té un paper central. El lideratge afavoreix tot fomentant el desenvolupament professional amb cursos, conferències i reemborsaments. La direcció l’afavoreix proporcionant transparència i suport. Tots els empleats l’incorporen, de dalt a baix, en la seva missió professional, així com en la seva tasca de voluntariat substancial: el servei a la comunitat i les passejades de caritat són esdeveniments habituals.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a HCSC10. Entreteniment de les torçades
La nostra oficina
Fundada el 1991 per tres graduats de UCLA, Blizzard Entertainment ha evolucionat al llarg dels anys fins a convertir-se en un dels noms més reconeixibles i respectats en jocs. Amb més de 4.700 empleats a tot el món, Blizzard continua redefinint la indústria: passant de pioners en e-sports i millorant les franquícies AAA fins a crear nous títols per a jugadors de tots els interessos.
A Blizzard, el benestar dels empleats és primordial, posant l’èmfasi en el desenvolupament professional a l’oficina, unit a la llibertat i la flexibilitat per equilibrar un estil de vida saludable fora d’aquest. L’Acadèmia Blizzard proporciona als seus empleats oportunitats d’aprenentatge increïbles a través del treball de formació i la selecció de ponents convidats. Això permet als empleats aprendre dels millors artistes, autors i enginyers de la indústria.
Consulteu els seus treballs oberts a Blizzard Entertainment11. Newsela
La nostra oficina
Notícia es dedica a transformar la manera com els estudiants accedeixen al món mitjançant les paraules. L'equip sorprenent combina un poderós coneixement tecnològic amb l'experiència del món real a les aules, a les redaccions i al consell. Cinc dies a la setmana, Newsela publica articles de notícies d’alt interès a cinc nivells de complexitat per als graus 2 a 12, mitjançant processos únics i propietaris.
Al ser una start-tech de tecnologia ed, té sentit que la cultura de Newsela és molt favorable a l'aprenentatge. A més de diversos tallers d’oficina, hi ha un programa d’educació que els empleats poden utilitzar per al desenvolupament professional. L’oficina també acull sessions de dinar i aprendre la majoria de setmanes centrades en temes diversos. Quan arriba el moment de bufar una mica de vapor? Els empleats es reuneixen per a sortides divertides com jocs de hoquei, classes de fitness i una retirada anual.
Consulteu els seus treballs oberts a Newsela12. Palanca
La nostra oficina
Lever construeix un potent i modern programari de reclutament per a equips per obtenir fonts, entrevistes i contractar el millor talent. Com a contractació de contractació col·laborativa, transparent i, sobretot, humana, Lever té una missió per ajudar el món a contractar amb convicció.
Lever utilitza la tecnologia per ajudar els altres a construir i contractar equips millors, per la qual cosa s'espera que l'oficina de Lever hagi acabat el cas per fomentar un lloc de treball emocionant i productiu. La base d’aquest descobriment són els líders de l’empresa, que es concentren a eliminar trastos per tal que els individus puguin sobresortir. El resultat? Una veritable encarnació del lideratge, més que una simple gestió.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a la palanca13. PagerDuty
La nostra oficina
PagerDuty és la plataforma líder en gestió d'operacions digitals per a empreses. Potencia DevOps, operacions informàtiques, suport, seguretat i líders empresarials per convertir qualsevol senyal de coneixement i acció en temps real a través de qualsevol cas d'ús operacional. Quan els ingressos i la reputació de la marca depenen de la satisfacció del client, PagerDuty ajuda els equips a prevenir i resoldre incidències amb impacte comercial i a proporcionar experiències digitals excepcionals.
PagerDuty és un lloc on realment pots fer la teva empremta. L’empresa té un entorn on tothom es valora per qui és, s’anima a compartir les seves idees i a ser sempre autèntic. "Som una empresa prou gran que estem, però som prou petits per poder fer una petjada i evocar un canvi, que és emocionant", diu Lizzy McNaney, representant del desenvolupament de vendes.
Consulteu els seus treballs oberts a PagerDuty14. Jocs de peixos grans
La nostra oficina
Big Fish Games es dedica a millorar la vida mitjançant un joc excepcional. A Big Fish, els membres de l’equip no són només una peça més gran, sinó que són una part important d’alguna cosa especial. Els empleats es repten a ser creatius en tot el que fan. Des de la manera de pensar, de la manera de jugar, de la manera com resolen problemes, de la manera en què col·laboren, tot és una oportunitat per impactar. La diversió és treballar junts per construir alguna cosa més gran que ells mateixos i fer quelcom genial.
Tot i que Big Fish Games és una empresa de ràpid creixement, s’esforça per mantenir una atmosfera d’inici àgil. L’empresa té una política de portes obertes que permet als empleats accedir fàcilment a qualsevol assessorament i suport que necessitin. Els directius tenen un gran interès en tots els projectes dels empleats, i ofereixen àmplia assessorament i suport sempre que se’ls sol·liciti. I, les noves contractacions són ben rebudes amb els braços oberts (i de vegades piñata).
Veure els seus treballs oberts als grans jocs de peixos15. Convocar
La nostra oficina
Convoca dissenys i serveis llocs premium per treballar, conèixer i acollir esdeveniments inspiradors. A través de col·laboracions estratègiques amb propietaris comercials destacats, Convene opera una xarxa d’ubicacions dedicades a l’hostaleria als edificis d’oficines de classe A a les principals ciutats nord-americanes, amb plans d’expansió global. Fins ara, Convene ha recaptat 260 milions de dòlars en fons patrimonials i ha estat nomenada una de les 100 empreses més prometedores d’Amèrica per Forbes i el millor lloc de treball tant per Inc i Fortune Magazine.
Convene creu realment per tenir cura dels seus empleats. Algunes de les moltes maneres en què la companyia celebra la seva gent són: celebrar festes mensuals a l’oficina, coure pastissos d’aniversari, emmagatzemar de forma constant el snack bar amb llaminadures de xocolata i cerveses saboroses i proporcionar espais de respir on la gent es pugui relaxar i fer una escapada durant la. jornada laboral Convene també disposa d’una gran varietat de grups i clubs on s’hi involucren els empleats i els treballadors tenen el poder de formar els seus propis clubs.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a la convocatòria16. Empresa de valor real
La nostra oficina
L’empresa True Value ajuda als minoristes de tot el món a assolir l’excel·lència minorista d’una manera que treballa per a ells i per a les seves comunitats locals. Com a únic majorista a la cartera de productes amb una marca reconeguda a nivell nacional, True Value Company proporciona productes rellevants localment, preus competitius, una xarxa de magatzems expansiva, anàlisi d’inventaris en profunditat i coneixements innovadors de màrqueting. Amb 13 centres de distribució regional i aproximadament 2.500 associats a 60 països, True Value es centra en ajudar a que les botigues independents creixin, es rendibilitzin i siguin rellevants amb les seves comunitats.
Els empleats de True Value estan units als valors de l’empresa per posar el client en primer lloc, impulsant l’èxit, el treball en equip, el respecte, la administració i la integritat. Tots apliquen una actitud “de fer” quan ofereixen solucions als problemes amb què s’enfronten els membres. Els directius s’esforcen a pujar els seus equips i sempre estan preparats per oferir orientació i consells quan ho necessitin. Els empleats també poden aprofitar una infinitat de classes, dinar i aprendre i programes de reemborsament de matrícules a través de la True Value University.
Consulteu els seus treballs oberts en l'empresa de valor real18. Observa Delhaize
La nostra oficina
Ahold Delhaize és un dels grups minoristes d’aliments més grans del món. L’organització opera més de 20 marques diferents que cadascuna comparteix la passió pel lliurament de productes excel·lents, un valor per a la innovació i un objectiu de crear llocs de treball tot inclusiu que proporcionin oportunitats professionals gratificants. A més, cada ubicació es compromet a reforçar les comunitats locals.
Ahold Delhaize es pren seriosament el benestar dels empleats. La companyia té la intenció de crear un fort equilibri laboral-laboral per als seus empleats. Per exemple, a l’equip li agrada fer sortides a la platja propera per emportar-se decisions serioses i després passar la resta del dia jugant a voleibol, menjar barbacoa i beure deliciosos còctels fins molt després del sol.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a la venda Delhaize19. Primer occidental
La nostra oficina
First Western és una empresa privada i un banc de confiança que ofereix solucions holístiques de planificació de la riquesa per a les necessitats personals, empresarials i filantròpiques d’una persona. Les oficines de la firma de Colorado, Arizona, Califòrnia i Wyoming ofereixen solucions financeres àmpliament adaptades, des de la gestió d’inversions i la planificació de jubilacions fins a serveis d’assegurances i hipoteques, així com l’accés complet a un equip d’experts locals.
Els treballadors de First Western Trust treballen molt, però també els agrada celebrar i divertir-se. Tant si es tracta d’un torneig de forats de blat de moro al cinquè pis, com d’una excursió al Top Golf, o de reunions per a dinars d’equip o hora feliç, tota la companyia gaudeix de reunir-se i divertir-se dins i fora de l’oficina. L’organització i els seus col·laboradors coincideixen que aquestes reunions són una manera excel·lent d’explotar una mica de vapor des del dia.
Mireu els seus treballs oberts a First Western20. MediaRadar
La nostra oficina
MediaRadar és una empresa SaaS que pretén proporcionar informació en publicitat en temps real, proporcionar eines per optimitzar la competició i agilitzar els processos de vendes. El programari de seguiment d’anuncis personalitzable i fàcil d’utilitzar de l’empresa permet a les empreses recollir anàlisis de mercat convincents que es poden utilitzar per crear terrenys de vendes orientats i guanyar contes nous. MediaRadar serveix actualment més de dos milions de marques de revistes, llocs web i butlletins electrònics.
MediaRadar és un lloc on la gent pot iniciar-se i després créixer la seva carrera professional. L’organització dedica molt de temps i esforç centrant-se en formació i desenvolupament, des de tallers externs i formadors fins a la seva pròpia Acadèmia de Lideratge. Tot l’equip de lideratge és important en la tutoria i tots els membres del conseller delegat sempre tindran temps per entrenar el personal a través de reptes. Els artistes més alts es promocionen ràpidament, ja que el passatge professional és una passió a MediaRadar.
Consulteu els seus treballs oberts a MediaRadar21. Serveis d'informació d'Odissea
La nostra oficina
Odyssey Information Services és una empresa completa de serveis informàtics que ofereix projectes de consultoria, contractació i serveis professionals i de gestió gestionada des de la seva creació el març del 2000. La companyia es dedica a atendre els clients local i internacionalment amb totes les seves necessitats empresarials.
Els empleats d'Odyssey se senten més com una família que no pas com una organització, i operen amb una harmonia innata tant a l'oficina com a fora. Les mateixes persones que es passen el dia a riure i a idees de desenvolupament de negocis poden trobar-se després d’hores, encara que es mouen, a les hores feliços locals, esdeveniments de Topgolf, classes de gimnàs i curses de carretera de cap de setmana. A més, la companyia organitza esdeveniments de team building cada trimestre per mantenir l’ànim i donar la benvinguda als nous membres del grup.
Consulteu els seus llocs de treball oberts als serveis d'informació d'Odyssey22. Lúcid
La nostra oficina
La tecnologia de Lucid permet a qualsevol persona, en qualsevol indústria, fer preguntes importants a audiències dirigides, proporcionar respostes honestes als investigadors i mesurar l’efectivitat de la publicitat digital. Amb aplicacions tan diverses, l'empresa ofereix feines en diversos camps, des de l'enginyeria fins a l'èxit del client. Lucid està creixent ràpidament i és el lloc perfecte per a qualsevol persona que sigui naturalment curiosa i ambiciosa per exercir la seva carrera professional.
Foment dels valors de l’emprenedoria i la passió, Lucid és un lloc on tothom pot i s’anima a impactar. Amb una estructura de gestió transparent i de suport, accés obert fins i tot a executius de més alt nivell i una cultura d’iniciativa personal on s’incita als empleats a créixer amb el negoci i a assumir nous rols i habilitats, Lucid és un lloc on els impulsats poden realitzar-se. potencial personal i professional sense limitació.
Veure els seus treballs oberts a Lucid23. CapTech
La nostra oficina
CapTech és una firma nacional de consultoria en tecnologia i gestió que s’associa amb algunes de les empreses de més èxit del món per dissenyar, desenvolupar i gestionar solucions tècniques i digitals que encanten els clients, aporten informació i compleixen objectius estratègics. CapTech té una passió per impulsar la innovació i el creixement dels seus clients. El seu enfocament col·laboratiu proporciona solucions personalitzades que maximitzen l’impacte de les inversions del client.
Hi ha moltes coses que als empleats els encanta treballar amb CapTech. Però, un dels principals? L'èmfasi de la companyia en el lideratge dels servidors. “Un dels grans valors de CapTech és el lideratge de servidors. En lloc que jo hagi de demanar ajuda a la gent, he tingut més gent que s’acosta a mi i ofereixi els seus serveis ”, afirma el director del mercat de DenT CapTech.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a CapTech24. Spokeo
La nostra oficina
Fundat el 2006 per un grup de graduats de Stanford que busquen una manera senzilla de mantenir-se al dia amb els seus amics a través de diverses xarxes socials, Spokeo ha evolucionat des de llavors a un recurs massiu de més de 12 mil milions de registres en milers de fonts, donant servei a un usuari en creixement. -base de més de 18 milions de persones.
Amb poc més de 200 empleats, Spokeo és una petita empresa que té grans reptes, amb bases de dades i capacitats d’emmagatzematge similars a Facebook i al núvol d’Amazon. Es tracta d’un lloc on els empleats tenen l’apassionant oportunitat d’impactar -amb fàcil accés a executius del nivell C en una oficina a cel obert- i idees de campions des de la proposta fins a la seva realització.
Mireu els seus llocs de treball oberts a Spokeo25. Finesse financera
La nostra oficina
Fundada el 1999, els programes de benestar financer de Financial Finesse estan canviant les vides i transformant les organitzacions als EUA proporcionant orientació financera a les persones sense cap mena de motiu, la firma independent i propietària dels empleats ha ajudat a més de 2, 4 milions d'empleats en més de 600 empreses a reduir les finances. estressar, maximitzar els beneficis i prendre decisions financeres més sensibles.
Financial Finesse fomenta un estil de gestió directa amb molta autonomia dels empleats i una comunicació òptima. L’organització plana de l’empresa està dirigida per un equip d’iniciatius emprenedors, de ritme ràpid, col·laboratiu i intel·lectualment curiosos que els agrada aprendre. Els directius confien en els empleats per dirigir els projectes de forma responsable i segura i per transformar idees i comentaris potents en resultats reduïts. Quan és hora de retrocedir? Les relaxants celebracions del terrat amb margarites, còctels de sangria els divendres i cuina de cuina s’ajusten a la factura.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Financial Finesse26. AT&T
La nostra oficina
AT&T està entusiasmada per anunciar l'ampliació dels seus serveis d'entreteniment i contingut. L’empresa és el major proveïdor de TV de pagament als Estats Units i és una de les més grans del món. La companyia utilitza la seva àmplia empremta mediàtica i els seus serveis d'alta velocitat per arribar a més de 60 milions d'ubicacions per oferir espectacles de primera hora, esdeveniments esportius i pel·lícules a clients de tot el món.
Els empleats de AT&T reben una immensa quantitat d’oportunitats per continuar amb la seva trucada i iniciar la seva carrera. AT&T ofereix al personal la possibilitat de girar per diversos aspectes de l'empresa, com ara enginyeria, màrqueting i suport al personal. AT&T també està orgullós de tenir les dones en els rols de lideratge de dalt a baix, i continua sent un partidari ardent de l’empoderament femení.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a AT&T27. Espais habitables
La nostra oficina
Les ofertes al detall de mobiliari de qualitat per a tots els espais habitables compleixen l'estil i el pressupost de tots. Living Spaces, reconegut líder en excel·lents decoracions per a la llar, disseny i assequibilitat, comercialitza un assortiment impressionant de mobles i accessoris bonics, tant a la botiga com en línia. Amb una llista creixent d’ubicacions a tot el país –i una continua expansió cap a nous mercats–, Living Spaces proporciona als seus clients còmodes i delicioses experiències de compra de mobles.
Es compromet a avançar en la carrera professional de la seva gent, Living Spaces associats amb noves contractacions per planificar fulls de ruta professionals d’èxit des del primer dia. A mesura que la companyia transcendeix als nous mercats, els empleats es preparen i es preparen per aprofitar totes les oportunitats que ofereix els programes de formació de nivell mundial, la tutoria, la mobilitat dels empleats i les polítiques de promoció des de dins de Living Spaces.
Consulteu els seus llocs de treball oberts en espais habitables28. Punt de guia
La nostra oficina
Guidepoint és l’expert en trobar experiència. Connecten inversors institucionals, clients corporatius i grans empreses de consultoria amb experts de la indústria per a totes les seves necessitats de recerca. L'empresa ofereix als professionals joves un espai per créixer les seves carreres en un entorn àgil i conèixer sobre les indústries d'avantguarda. El propi Guidepoint està experimentant un impuls de creixement emocionant i busca ràpidament nou talent per incorporar-se a les seves files; els equips de cadascuna de les seves oficines són equips positius i estrets que esperen impulsar l'empresa endavant amb nous professionals igualment treballadors.
Buscant només el millor talent, la direcció de Guidepoint confia una gran confiança en els empleats i ofereix sempre un ambient obert on els empleats puguin aprendre, fer preguntes i obtenir el suport que necessiten. A Guidepoint, els empleats tenen accés a nombroses oportunitats de desenvolupament professional i la direcció proporciona una gran preparació per a nous rols i avenços.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a la Guia29. DMC Atlanta
La nostra oficina
Fundada el 2003 amb només vuit persones, DMC Atlanta ha passat a més de 700 empleats en 50 oficines de tot el país mitjançant una filosofia basada en resultats i el compromís de portar als seus clients tota la vida. En els pròxims anys, DMC espera expandir-se a centenars de noves oficines arreu del país i, després, al món.
DMC Atlanta creu que la col·laboració és important a tots els nivells, especialment entre la direcció i els empleats. Els directius treballen al costat de l'equip, ajudant a tots a treballar més i més junts. Aquest enfocament proporciona a cada membre de l’equip l’oportunitat d’aprendre a liderar i a convertir-se en grans directius per dret propi quan arribi el moment.
Veure els seus treballs oberts a DMC Atlanta30. Tory Burch
La nostra oficina
Llançat el febrer de 2004 amb una boutique a la ciutat de Nova York, Tory Burch és una marca americana d'estil de vida que inclou peces de vestir, sabates, bosses, accessoris, rellotges, llar i fragància. Avui, Tory Burch és un negoci global amb presència a més de 50 països.
Una cosa que els empleats de Tory Burch mai se senten? Atrapat. La companyia creu en animar i donar suport als empleats, no limitar-los. "En deixar-me portar diversos barrets i desenvolupar els meus propis processos, Tory Burch m'ha ajudat a utilitzar i desenvolupar habilitats que ni tan sols sabia que tenia", afirma un dels principals enginyers industrials de la companyia.
Veure els seus treballs oberts a Tory BurchAquí a The Muse, col·laborem amb moltes companyies fantàstiques per oferir-vos una visió privilegiada a les seves oficines i llistes de treballs fantàstiques. Aquests empresaris ens paguen perquè apareguem al lloc, però aquestes marques dignes de museu van fer aquesta llista no només perquè volen ser incloses, sinó perquè la seva cultura, polítiques i comentaris dels empleats ens van demostrar que mereixen ser-ho.
Penseu que la vostra empresa hauria d’estar en una llista com aquesta? Obteniu més informació i poseu-vos en contacte.
