M’agradaria dir-vos que l’assetjament escolar és un problema exclusivament adolescent, per assegurar-vos que no us trobareu mai més de pressa a l’habitació de les senyores, amb l’esperança de poder retenir les llàgrimes (o la profanitat) fins que no estigueu segures. darrere una porta de la parada. I, mentre probablement no us acabareu atrapats en un armari, escoltant la vostra respiració mentre compareu en silenci el vostre recinte actual amb un taüt, és completament possible que us enfrontareu a un altre mató durant la vostra vida: el lloc de treball Bully.
Com els assetjaments de secundària dels dies passats, els assetjaments adults fan servir intimidació, humiliació pública i insults menystinguts per manipular als que els envolten. Però, a diferència de l'escola secundària, no us heu de plantejar per tenir una aparença fresca. Ara que ets adult, identificar un comportament maliciós i respondre-hi professionalment, no només dissuadirà l’autor, sinó que demostrarà als teus companys (i majors) que ets la dona madura que voldries poder ser adolescent.
Per prosperar al vostre despatx, identifiqueu aquests tres Bullies de lloc de treball i apreneu a respondre a les seves agressions.
1.
Aquest bully transforma un intercanvi civil de correus electrònics en una baralla pública. Un moment estàs compartint professionalment la teva opinió sobre un projecte. I el següent que ho sabeu, l’assetjat ha cobrat la meitat del vostre despatx, a qui sap quants altres, i us castiga (pràcticament) davant dels vostres companys, amb un to dràsticament diferent que el de mentalitat oberta. Va utilitzar la reunió presencial de la setmana passada.
La solució
No responguis per correu electrònic. Espereu una hora o dues i camineu fins al taulell de l’assetjat (si la geografia no ho permet, truqueu-la). Les possibilitats són, com molts matons, que aquesta sigui menys probable que utilitzeu un llenguatge inflamatori quan la poseu cara a cara. Expliqueu que no esteu segur d’interpretar el correu electrònic i pregunteu si podríeu entrar a una sala de conferències i xerrar. Us sorprendrà la rapidesa amb què es canvia el to de venjativa a raonable.
2
Aquest mató utilitza Facebook com una arma, publicant actualitzacions d’estat passiu-agressives sobre “determinades persones” en el treball, plenament conscient que aquestes persones són les seves amigues de Facebook. Les declaracions poc velades s’adrecen clarament a col·legues específics, però, atesa la seva elecció de mitjà, no hi ha res que puguis fer, fins i tot si l’assetjament publica publicacions a mitja reunió sobre els vostres “PowerPoints autoservidors” o comentaris que “algunes persones són moments tan plens d’ells mateixos ”moments després que el cap us elogi al butlletí de l’empresa.
La solució
Hi ha una dita vella: no interferir mai amb un enemic mentre està en procés de destruir-se. Això és exactament el que fa el teu mató: marcar-se amb una gran bandera vermella. És possible que visquem en un món totalment inundat amb les xarxes socials, però totes les organitzacions (i les persones) realment professionals entenen que aquesta no és la manera madura d’actuar en el lloc de treball. Així que només ignora-ho. Si la vostra matriu el manté, no estaràs preocupant per ella durant molt de temps.
3.
Aquests matons no s’aprenen mai. Utilitzen amenaces directes i a la cara, eleven la veu fins a un nivell molt més enllà del "apassionat" i converteixen els arguments en assassinats de personatges personals. Ells poden viure la seva vida privada, escriure-vos correus electrònics insultants amb un llenguatge dolent o xafardejar-vos amb els vostres companys de treball. I, a diferència dels dos anteriors tipus bully, dels quals es pot parlar dels seus cavalls alts, aquest no acabarà de brotar-se.
La solució
Dirigiu-vos al vostre gerent, al seu directiu o al personal de recursos humans. Situacions com aquestes són les que gestionen millor els professionals. Si el comportament d'algú és fora de línia, no perdis el temps i l'energia combaten-ho pel vostre compte. Sí, ja ets adult, però està bé per fer bestiar quan un company de feina és clarament incapaç de comportar-se com un adult.
Finalment, independentment del tipus d’assetjament amb què s’està tractant, hi ha diverses lliçons de secundària importants que haurien de quedar amb vosaltres: fer la carretera. Dues faltes no funcionen bé. Sigui la persona més gran. Al cap i a la fi, l’únic que és pitjor que un perseguidor és una conversió massiva. Així doncs, actua la teva edat, comporta-te professionalment i deixa que el teu mató estigui al llit que està feta. T’assegures que no serà l’únic que noti el seu comportament infantil.
