Qui són els teus amics a la feina? Són persones que heu conegut aparentment per sempre? Us connecteu les converses sobre Crossfit o com no podeu obtenir prou amb els embussos de The Weeknd (fins i tot els dies laborables)? O potser sou companys d’ànima d’aliments, després d’haver reivindicat un racó vegetarià de la nevera de l’oficina i haver-vos relacionat amb els debats sobre els beneficis per a la salut del suc verd?
Està bé, i és important tenir amics a la feina. Tanmateix, quan va ser la darrera vegada que va donar la benvinguda a algú nou al grup, va agafar un cafè o va tenir un chitchat general amb algú que no fos el que sospitaven habitualment? Si no ho recordeu, probablement sigueu bastant clàssics.
Si bé té amics a la feina és fantàstic, ser exclusiu pot frenar el teu creixement i avançament professional. No només això, sinó que associeu-vos amb les mateixes persones dia a dia, us perdeu tots els avantatges de la diversitat en el lloc de treball.
La bona notícia és que hi ha una solució ràpida i senzilla. A continuació, es mostren alguns signes que esteu fent clique, amb recomanacions sobre com arreglar-lo sense sortir del vostre espai de confort.
1. Vostè forma part de la tripulació del cafè
Cada matí, a la mateixa hora, aneu a la mateixa cafeteria, amb els mateixos companys de feina, on gaudiu del mateix bagell de sèsam torrat amb formatge lleuger i un cafè i xerrada.
Les converses segueixen el mateix patró prenent la forma de queixar-se dels darrers canvis organitzatius, de la vostra càrrega de treball cada vegada més gran o del client que només no podeu suportar. Avorrida!
La solució: Alliberar-se de la rajada (ocasionalment)
Trieu almenys un dia a la setmana per fer una pausa amb les vostres pauses amb el vostre grup habitual i demaneu a algú amb qui normalment no socialitzeu si voleu agafar alguna cosa. Si els vostres amics us semblen divertits quan dius que no podeu fer-ho aquest matí, digueu-los que voleu obtenir més informació sobre un altre departament (és cert, i és bo per a la vostra carrera professional).
2. Feu xafardeig
Heu sentit que les xafarderies de l’oficina no estan malament. I quan esteu al voltant de determinades persones, realment hi heu vessat, de vegades no sabeu que esteu creuant la línia del malestar a la negativa.
Per descomptat, potser penseu que esteu discret només dient la mala ortografia del vostre ajudant en xiuxiuejos o la moda descarada del vostre cap a porta tancada, però els vostres comentaris seran de prop. Res no recordarà a la gent de l'escola mitjana més ràpid que la persona que difon rumors, i ningú no vol recordar-los a l'escola mitjana.
La solució: liderar per exemple
Tot i que vosaltres i els vostres amics no esteu dient coses negatives directament als col·laboradors, no sabreu mai el que els pugui tornar. El millor és fer-ho amb exemple. Deixeu de criticar o xafardejar sobre els vostres companys de feina fins i tot quan sigueu amb els vostres amics de confiança.
Teniu algun col·lega que sempre comparteixi l’últim equipament? Utilitzeu aquestes excel·lents respostes de l’escriptor Muse Aja Frost per tancar els xafarders més persistents. El millor és que estiguin fraseats de manera que no surtin tan condescendents.
3. Reprodueix els Preferits
Només és natural donar suport als teus amics. Però, heu reforçat alguna vegada les iniciatives del vostre amic només perquè esteu a prop? Alguna vegada vas estar al darrere d'ella, fins i tot quan la seva idea va ser equivocada o quan algú altre en tenia una de millor? Heu donat una cama alta al vostre amic mentre voreu algú que potser ha estat més mereixedor?
Potser veieu que és fidel, però és un comportament clàssic a través i a través. (A més, això pot tenir conseqüències empresarials nefastes.)
La solució: mostra el vostre suport a tothom
Si creieu que potser promoveu massa els vostres companys, feu un pas enrere i calculeu com podeu mostrar suport a totes les persones del vostre equip. Encara que el vostre amic mereixi un tracte preferent per raó de mèrit, és el vostre deure professional assegurar-vos que tingueu l'esquena de tothom amb qui treballeu. Al cap i a la fi, vols que tothom et doni suport quan sigui la teva idea.
El lloc de treball sempre tindrà la seva bona part de cliques, però podeu fer la vostra part. A mesura que s’esforça a ser un col·lega més inclusiu, es crea l’oportunitat de desenvolupar noves relacions que puguin convertir-se en amistats valuoses. Amb el suport d’aquests nous amics i la reputació de ser un col·lega d’acollida, les portes s’obriran i la vostra carrera florirà.
