Aquí teniu una experiència que la majoria de nosaltres hem tingut en un moment o altre.
(I per a aquells que vulgueu intentar convèncer-nos que mai no heu deixat que això passi, disculpeu-nos si no us creiem exactament.)
Esteu en una entrevista i les coses van molt bé. Ets encantador el que saps, què hi ha de tots els de la sala. Estàs bastant segur que estàs deixant clar que ets la persona més adequada per a la feina. Aleshores, deixeu que alguna cosa com aquesta se li escapi de la boca després que el responsable de contractació us expliqués quant li va impressionar un projecte anterior:
Cueu el soroll dels crits del pneumàtic, estic bé?
Jo, com la majoria d’altres reclutadors, faria servir aquest “snafu” per aprofundir en l’experiència d’un concursant. Si la persona del meu costat digués alguna cosa segons la línia de "Vaig tenir molta ajuda en aquesta tasca", demanaria més detalls sobre el seu paper exacte en aquest projecte. Naturalment, això va atrapar els candidats fora de vigilància la majoria de vegades. I cada vegada que passava, em tornava a aquelles èpoques en què em trobava en les mateixes circumstàncies que un entrevistat.
Sovint volia deixar d’entrevistes i tranquil·litzar a la gent que no l’havien explotat del tot (encara). Ara que ja no em dedico a contractar, aquí teniu la oportunitat de fer-ho. A continuació, hi ha tres maneres de recuperar-se després d’haver assenyalat accidentalment una gran manca d’experiència durant una entrevista.
1. Feu el possible per respondre a totes les preguntes de seguiment
Aquí hi ha un petit secret sobre la contractació de gestors: només els dolents es diuen: "Aha! Gotcha! Ara tinc tota la prova que necessito per no contractar-vos ”, quan accidentalment assenyaleu manca d’experiència. Els bons? Faran preguntes de seguiment per oferir-vos l’oportunitat d’explicar més detalladament el que acabeu de dir.
Tornem a l’exemple de plantilla que hem comentat anteriorment (que, hauria d’esmentar, es basa en alguna cosa que vaig dir quan feia una entrevista per a una feina). A continuació, es mostra un exemple de com aquest intercanvi podria acabar fent-te semblar un ajustament encara més fort per a una feina.
Entrevistador: Parla’m més sobre aquestes plantilles. Quin va ser el seu paper en fer-los servir?
Vosaltres: quan vaig començar per primera vegada he utilitzat plantilles que havien creat els membres de l’equip anterior. Però, un cop em vaig mullar els peus, vaig veure un defecte en com s’estaven utilitzant, així que vaig redissenyar les plantilles d’aquell projecte, que encara s’utilitzen avui en dia.
Quan esteu enmig d’una entrevista, és fàcil perdre’t la tranquil·litat quan heu dit alguna cosa que possiblement us podria desqualificar del vostre treball de somni. I, per descomptat, hi haurà moments en què no es pot explicar la vostra sortida com hem fet anteriorment. Però, sense importar-ho, no defugiu cap de les preguntes de seguiment. Fins i tot en aquells casos en què un candidat a qui vaig entrevistar no era evidentment adequat per a la feina per a la qual ens reunia, estava molt més inclinat a considerar els honrats i transparents per a les futures posicions.
2. No embelleix les teves qualificacions per desar cara
Ets prou intel·ligent per saber-ho, però val la pena repetir-ho: mentir mai és una bona idea. Què hi ha de més? Quan algú embelleix les seves qualificacions durant una entrevista, els reclutadors saben exactament què passa. Sol semblar una cosa així:
Aquest tipus de resposta és òbviament per tot arreu i deixa clar dues coses: una, no esteu qualificat per a aquesta feina. Dos: Estàs tractant de contenir la pregunta. Si hi ha coses específiques, simplement no heu comunicat bé, i en una manera que us va semblar sense qualificar, aneu endavant i parleu d’un gestor de contractació a través d’aquests detalls. Tanmateix, si simplement no heu tingut experiència en alguna cosa, està bé.
De fet, la majoria dels reclutadors preferirien escoltar un simple "No he fet aquesta cosa massa vegades pel meu compte" que escoltar els candidats que parlen en cercles sobre com són de qualificats per a la feina.
La moral d’aquesta història? En cas de dubte, respongueu els seguiments tan bé com pugueu, fins i tot si això significa confirmar la manca d’experiència que heu assenyalat accidentalment.
3. Confirmeu que la feina és el que creieu que és
Per descomptat, voleu fer tot el possible per impressionar un gestor de contractació. Però, tot i que la persona encarregada és la persona portera entre vostè i un lloc de treball, també té problemes. I, de vegades, aquests defectes es mostren en llocs que menys hauríeu d’esperar que els agradi la descripció del treball.
Per descomptat, és difícil no sentir la ràbia plena de la síndrome del peu a la boca quan has assenyalat alguna cosa sobre tu mateix que et fa semblar menys qualificat. Però si un requeriment de feina no tenia clar el que se us demanaria que feu el paper, potser no serà tan gran com us sembli que probablement esteu pensant.
Si és així, dóna’t un segon a dir-te: “Oh, bondat, no puc creure que ho digués. La meva mare no em perdonarà mai per haver cregut aquesta entrevista. ”Aleshores, un cop feta aquesta segona, no dubteu a demanar més claredat a l’entrevistador sobre el buit de coneixement que heu assenyalat involuntàriament. A continuació, hi ha una manera diplomàtica de fer-ho (sí, està molt bé fer preguntes al mig d’una entrevista).
Un cop tingueu la vostra claredat, digereu de debò la resposta que us proporcionarà. Potser esbrineu que el paper és una mica més avançat del que esteu qualificats (i està bé). O potser sabràs que realment seria millor esperar a una feina diferent (que també està bé).
Eres realment fantàstic, així que, fins i tot si heu assenyalat accidentalment alguna cosa sobre els vostres antecedents que us poden treure de la feina per fer una feina, no us preocupeu. Com a tòpic d’un tòpic com és això, hi haurà alguna cosa millor que abans que se n’adoni.
