Demanar una introducció al gestor de contractació és una manera fantàstica (i molt recomanable) d’aconseguir un peu a la porta. Tot i això, ben aviat a la meva carrera, pensava que un cop feta una introducció, la resta es cuidaria. "Em encantarà a tothom que aquest contacte m'hi introdueixi", vaig pensar, "I no tindran més remei que constituir una oportunitat increïble i oferir-me una quantitat absurda de diners per acceptar."
Tot i això, hi va haver un gran problema amb aquest tipus de pensament: va ser un error. Canviar correus electrònics amb algú de la vostra empresa de somni, però és només això, intercanviant correus. Si voleu convertir això enrere i en una entrevista (i després en una oferta), heu de fer una mica de feina.
Perquè, segons he après, fins i tot les connexions amb les millors intencions estan ocupades i simplement no anava a seguir amb mi per la bondat del seu cor. Per tant, per ajudar-vos a treure el màxim partit de tota la informació que rebeu, a continuació us detallem tres consells que tornen a posar el control entre les mans.
1. Arribar amb un treball específic en ment
Quan em vaig llicenciar a la universitat, us hauria dit que si teníeu alguna oportunitat disponible en una empresa de targetes de beisbol, estaria obert a parlar-ne. I amb total transparència, vaig cometre l’error de seguir una introducció a una empresa que m’interessava dient: “Això és tan emocionant, i no puc esperar per saber més coses sobre quines posicions estàs contractant!”
El que vaig aprendre ràpidament és que la manera més ràpida de malgastar una introducció és demanar a aquesta persona que enviï les obertures que ell ensopega. Tret que aquesta persona treballi a RRHH, probablement no conegui totes les obertures (o utilitzaria el mateix enllaç de "contractació" que es trobaria a la pàgina principal de l'empresa).
La solució per a això és doble. Primer, no us presentem fins a una introducció fins que no hàgiu identificat una feina que us interessa. I, un cop tingueu la presentació i se us demana (esperem) que envieu els vostres materials, envieu una versió a mida del vostre currículum i carta de presentació. Si feu aquestes dues coses, queda clar que esteu interessats en un treball específic, i que esteu disposats a fer el treball per obtenir una entrevista.
2. Feu la major part del treball amb antelació possible
Fins i tot més enllà del vostre currículum i carta de presentació, us correspon determinar quins materials requereix la sol·licitud de tots els candidats. El fet que simplement tingueu el peu a la porta no vol dir que us sentiu excusats de seguir les regles.
Per què és important tot això? Aquesta persona probablement no et coneix prou bé com per oferir-te sense els materials necessaris. I fins i tot si us han presentat a la persona més maca del planeta, estigueu essencialment demanant a un desconegut que surti de la seva manera de fer alguna cosa per vosaltres. Faciliteu que la vostra nova connexió digui: "Hola, és fantàstic. Gràcies per enviar-les. Reenviaré tots aquests materials ara mateix, mentre em sembla fresc. "
3. Si el vostre nou contacte sol·licita reunir-se en persona, digueu sí
Durant uns anys de recerca de feina, vaig ser convidat a una de les oficines del meu contacte. Al principi, vaig dir: “Espera, què? Sona tan incòmode. No vull semblar cap cas benèfic davant de les persones intel·ligents amb les quals treballeu. A més, realment no tinc temps per parlar xicotet amb algú que ni tan sols estigui al departament en què vull treballar. ”Però després de fer cerques d’ànima (i tenir un dels meus companys de carrer em cridava fins i tot pensant a dir que no), Vaig anar. I tot i que això no portava cap feina, vaig aprendre moltes coses aquell dia.
Hi ha moltes raons per les quals aquesta persona pot voler trobar-te cara a cara i poden anar des de l'excusa per sortir de l'oficina fins a estar realment interessat en treballar en xarxa. Però, per tornar al punt que vaig fer anteriorment sobre aquest nou contacte que voldrà dir, és bàsicament el que estàs demanant a ell o a ella. Voleu donar-li una raó per confirmar-vos el missatge que envia al pessebre de la contractació. Voleu que llegeixi una cosa així: "Acabo de conèixer Rich per primera vegada sobre el cafè i sembla veritablement entusiasta del SEO". En cas contrari, si només canvieu un correu electrònic o dos, pot semblar així, "El meu amic Intro jo vaig ser amb aquest tipus la setmana passada, no el conec en absolut. Els seus materials estan adjunts. "
Quina persona estaria més emocionada per entrevistar?
Presentar-se a algú en una empresa que us interessa és una gran oportunitat per iniciar-vos en la competició. Tot i això, no penseu que la vostra feina s'hagi fet i ara només heu d'esperar una oferta. Tot i que maximitzeu l'oportunitat us pot aportar una mica més de treball, no us resultarà cap esforç herculenc quan comenceu a convertir aquests correus electrònics en entrevistes reals.
