Gairebé cada vegada que algú diu la paraula "respecte", li vénen al cap algunes coses, és a dir, Aretha Franklin i Rodney Dangerfield. El que rarament em ve al cap, però sempre hauria de ser, són les relacions laborals. El respecte entre els companys és una connexió potent i, sense això, les coses poden arribar a ser força difícils (per no dir-ne miserables).
Llavors, què feu si, com deia el senyor Dangerfield, "no podeu obtenir cap respecte" a l'oficina? Si teniu la sensació que no esteu rebent l’agraïment (o les tasques) que us mereixeu, proveu aquests consells.
1. Construeix una reputació
Ja sigui amb clients, venedors o col·legues, la vostra reputació sempre us precedirà, i treballar dur per crear-ne una de fantàstica és una forma segura de guanyar respecte a l’oficina. Al cap i a la fi, tots sabem que el respecte és alguna cosa que es guanya.
Fa diversos anys, vaig treballar en un equip petit en una petita oficina. Cadascun de nosaltres treballava majoritàriament de manera independent, de manera que de vegades era difícil tenir un sentit sobre el que cada persona treballava, i molt menys, el difícil que estava treballant. Aquest va ser especialment el cas quan vam fer que algú nou s’incorporés a l’equip: l’anomenarem Bob.
Bob va reconèixer de seguida que era important establir el respecte dins l’equip, però com que cap de nosaltres treballava directament l’un amb l’altre, va haver d’afrontar-ho una mica diferent. Afortunadament, Bob va ser una estrella del rock en la seva feina i, tractant a clients, socis comercials, venedors i col·legues professionalment i amb respecte, aviat es va dir que Bob era el pijama del gat. Bob no va haver de dir ni una paraula al respecte, però les crítiques de tots els que van interactuar amb ell van mostrar a la resta de l'equip que feia pes. Com a resultat, ràpidament ens va guanyar.
És difícil ignorar els resultats i, quan lluites pel respecte dels teus companys, una de les millors coses que pots fer és demostrar que tens les coses adequades. Aviat, trobareu que teniu el respecte que us heu guanyat.
2. Feu aliats
Fins i tot si ho fas bé, de vegades hi pot haver companys que semblin impossibles de guanyar-los. I quan simplement no pot semblar obtenir una unça de respecte d’un determinat col·lega o col·legues, és hora de trucar en cavalleria.
Fa uns quants anys, quan treballava per a un gran banc, una nova dona, que l’anomenarem Sally, es va incorporar al departament de màrqueting. Era jove i li mancava els anys d’experiència de la resta de l’equip, cosa que automàticament li va donar una mica per demostrar. Des del primer moment, el meu directiu va tenir els seus dubtes sobre les capacitats de Sally. Tant si es tractava d’acomiadar les seves idees davant l’equip o simplement d’excloure’l de les reunions completament, el nostre cap va deixar clar que no respectaria el nostre nou empleat.
Si bé hauria estat fàcil per a Sally sentir-se sola, va decidir lluitar contra ells. I, per lluitar contra, vull dir que va començar a fer amigues. Quan Sally es va adonar que el meu cap seria difícil guanyar-la, va treballar a la resta de nosaltres. Abans de temps, havia demostrat a tot l'equip que no només era capaç, sinó que era un gran actiu i algú de qui podíem dependre. Al cap d’uns mesos, Sally va tenir un departament d’aliats complet al seu costat, cosa que va dificultar molt al nostre cap ignorar les seves aportacions. Va tardar un temps, però després de diversos mesos, el nostre cap es va adonar que no havia donat a Sally una sacsejada. I va acabar respectant-la molt més perquè va adonar-se que s’havia demostrat a si mateixa d’una manera tan madura i professional.
És possible que no sempre tingueu l'oportunitat de guanyar amb un col·lega dubtós, però és probable que tingueu un cop d'ull per impressionar els altres de l'oficina. Comença per arrossegar els pantalons a tothom i el seu company de feina inquiet seguirà el mateix.
3. Busqueu la causa probable
No és fàcil admetre, però de vegades la falta de respecte que rebis a l’oficina, justificada o no, té alguna cosa a veure amb el teu comportament a l’oficina (o quan estàs fora del rellotge). El fet que tinguis treballs estel·lars i tinguis un exèrcit de simpatitzants al darrere, no vol dir que ningú s'adonarà quan arribes habitualment o quan tens uns quants massa a la feliç hora del mes passat.
Agafeu un dels meus antics empleats de fa uns quants anys. Va ser un fantàstic treballador, quan realment va entrar a l'oficina. Per qualsevol motiu, no podia reunir-se, arribava tard cada matí i aconseguia tenir una excusa diferent cada dia.
Després de mantenir una xerrada amb ell sobre aquest tema i ell encara no va canviar de forma, ràpidament vaig perdre el respecte per ell com a empleat. Per a mi, el fet que tingués tan poc respecte per les hores de funcionament de la companyia o els seus companys que aconseguien fer-ho cada dia puntualment significava que no podia confiar-hi ni respectar-lo. Tot i que va fer una gran feina, vaig deixar de confiar en ell per a qualsevol projecte o termini límit important.
Fer un gran treball a l’oficina és, òbviament, un pas en la direcció correcta per guanyar el respecte dels companys, però tot el que es pot dur a terme fàcilment es pot passar per alt si no us importa les vostres accions abans i després del rellotge.
Voldria que guanyar respecte a l’oficina fos tan fàcil com escriure, a l’estil Aretha, però la realitat és, de vegades haurà de lluitar una mica més per obtenir els vostres “beneficis” quan arribeu a l’oficina. Però, seguiu aquests consells i aviat trobareu que no heu de demanar respecte a l’oficina, ja que l’heu guanyat.
