Mai no vol sentir com si hagi arribat al límit de la seva carrera, especialment quan tot just comença.
Voleu saber que hi ha moltes oportunitats per aprendre, millorar i avançar amb el vostre ocupador. Voleu sentir-vos animat i invertit en, més que no pas enganxat, no suportat i desapercebut.
Afortunadament, hi ha moltes empreses que creuen en ajudar els empleats a assolir tot el seu potencial. Hem agrupat 25 que ofereixen tones (seriosament, tones ) d’espai per al creixement. Consulteu les seves posicions obertes i prepareu-vos per començar la vostra carrera.
2. Echo Global Logistics
La nostra oficina
Echo va començar el 2005 amb un objectiu: simplificar la gestió del transport. De costa a costa, de dock a moll, i a través de tots els principals modes de transport, Echo Global Logistics connecta empreses que necessiten enviar els seus productes amb operadors que transporten mercaderies de manera ràpida, segura i rendible.
Echo Global creu reconèixer el treball dur dels seus empleats, no només amb oportunitats d’avanç, sinó també amb esdeveniments divertits d’equips com el whirlyball i sortides de grups com assistir als jocs de Cubs. Després hi ha el viatge anual de recompenses, on els empleats passen un llarg cap de setmana a Cancún, permetent als companys d'equip de tot el país trobar-se en persona i relaxar-se.
3. ServeiTitan
La nostra oficina
Ara i Vahe van iniciar ServiceTitan el 2012 per ajudar a les seves famílies a gestionar les seves creixents empreses de serveis a la llar. Els fundadors van voler ajudar a milers dels seus companys de la indústria de serveis a la llar que tradicionalment han estat menystinguts pel programari. Avui estan humils que tantes empreses utilitzin ServiceTitan per augmentar els ingressos i millorar l'eficiència.
Gairebé el doble de mida respecte al darrer any, ServiceTitan ha experimentat un creixement explosiu. Per adaptar-se a aquest ritme trepidant, l’empresa s’ha centrat a créixer i desenvolupar les carreres dels seus empleats dedicats i impulsats. Quan és hora de desconnectar? La taula de ping-pong, els videojocs, les classes de ioga i les sortides de happy hour ajudaran definitivament.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a ServiceTitan4. Frontpoint
La nostra oficina
Frontpoint és una empresa de tecnologia per a la llar intel·ligent i de primera seguretat que va canviar la manera com la indústria fa que les famílies se sentin segures. Els productes elegants, intuïtius i els millors serveis de la companyia revolucionen la forma en què els clients poden interactuar amb la seva llar, alhora que els confereix que estiguin protegits. Frontpoint es compromet a posar els clients en primer lloc creant grans experiències i proporcionant seguretat domèstica senzilla, segura i intel·ligent.
En tot allò que fa Frontpoint, hi ha un sentit de la intenció de protegir les cases i les famílies dels clients alhora que afectin positivament la comunitat. Es tracta d’una actitud que la companyia contínuament presenta, ja sigui per mantenir-se al capdavant de les tendències del sector, reconèixer els empleats a la seva Winter Winter Bash, celebrar l’etos de l’empresa durant la Setmana anual dels valors bàsics o associar-se amb una organització benèfica local per a un alimentari. Frontpoint un lloc distint per treballar.
Consulteu els seus treballs oberts al primer punt5. PCORI
La nostra oficina
PCORI, l’Institut de Recerca en Resultats Centrats en el Pacient, és una organització autoritzada pel Congrés que busca oportunitats de recerca mèdica per tal de fer llum sobre àrees importants de la preocupació dels pacients i els cuidadors. L’empresa es compromet a millorar la salut augmentant substancialment la quantitat, la qualitat i la puntualitat d’informació útil i fiable disponible per donar suport a grans processos de presa de decisions.
Un dels millors avantatges que els empleats reben per treballar amb PCORI és el nivell constant d’aprenentatge que es produeix de manera natural. La gent creix cada dia personalment i professionalment simplement interactuant i col·laborant amb col·laboradors intel·ligents i socis d’empresa en tants projectes diferents.
Consulteu els seus treballs oberts a PCORI6. Procore Technologies
La nostra oficina
Procore va començar com una solució de programari als problemes de la vida real que el CEO de Procore es va trobar durant la construcció de la casa de la seva família. Des d’aquest començament, Procore ha passat a ser el proveïdor del programari de gestió de construcció més utilitzat de la indústria. Procore dóna servei a clients de tot el món i els proporciona un programari basat en núvol que augmenta l'eficiència i la rendibilitat.
A Procore, es recomana als empleats provar idees noves, la qual cosa és la raó per la qual Procore té una influència tan significativa en el camp de la gestió de la construcció. Per afavorir la innovació i el creixement continuat, la companyia proporciona activament al seu equip oportunitats per a l'aprenentatge continu a través de classes i programes, així com vies per avançar en la seva carrera professional.
Consulteu els seus treballs oberts a Procore Technologies7. Funcionament
La nostra oficina
Amb freelancers amb talent que ofereixen serveis en més de 3.500 àrees d’expertesa a la plataforma, Upwork facilita la connexió de les empreses i els treballadors independents i formar part de projectes que van des del desenvolupament web fins a la comptabilitat. Tant la versió d'escriptori com la de mòbil de la plataforma estan disponibles, de manera que els clients poden localitzar, entrevistar, col·laborar i pagar els autònoms de forma ràpida i segura per fer el treball sense saltar pels cèrcols.
Com que l’estructura de l’organització se sent plana, els empleats tenen una sensació de llibertat i confiança a l’hora de navegar pels seus horaris diaris i d’introduir noves iniciatives. Els directius d’Upwork creuen ser candidats però solidaris, cosa que significa que el lideratge s’esforça per entrenar i apoderar els individus, tot defensant la idea que cada persona és el seu conseller delegat.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a la perfecció8. iVisió
La nostra oficina
iVision és un equip de creadors, planificadors i innovadors que pretenen "Enginyer el futur d'avui" ®. Aquests prenedors de riscos estan pressionant les fronteres tecnològiques des d’on es troben fins on poden estar, abraçant tot tipus de reptes tècnics. iVision està remodelant la integració i la gestió de la tecnologia.
A iVision, l’equip viu amb un conjunt de valors bàsics: passió, integritat, rigor, respecte, enfocament, responsabilitat i humilitat. Aquests termes defineixen la cultura de l’empresa i alimenten l’esperit emprenedor. Alguns avantatges de treballar en un entorn tan positiu? Els companys de gran rendiment són reconeguts pels seus moments èpics, els èxits se celebren amb esdeveniments socials i les sessions tècniques i esdeveniments de formació alimenten la curiositat i el creixement dels empleats.
Consulteu els seus treballs oberts a iVision9. L’Índex Predictiu
La nostra oficina
El nucli de la filosofia "THREADS" de The Predictive Index -el treball en equip, l’honestedat, la fiabilitat, l’energia, l’acció, l’impuls i l’abast- és la idea que comprendre les persones és la clau per desbloquejar el seu potencial, i la clau per comprendre és l’avaluació del comportament. Una empresa amb més de 60 anys de dades i expertesa, The Predictive Index va ser adquirida per antics clients el 2014 i es dedica a ampliar la seva investigació, abast i capacitats.
La col·laboració i la comunicació són d’important importància a l’índex predictiu (independentment del vostre rang!). Amb un equip tan reduït, cadascú de l’organització té l’oportunitat de conèixer-se i aportar els seus pensaments. Fins i tot les parets de pissarra que formen gran part del nou espai d’oficina reflecteixen aquesta mentalitat de col·laboració i creativitat lliure.
Consulteu els seus treballs oberts a l’índex predictiu10. Enginyeria KDM
La nostra oficina
Propietat i fundada per un enginyer elèctric femení, KDM Engineering es va plantejar crear la millor empresa de disseny de distribució primària i gestió de projectes que la zona de Chicago havia vist mai. L’organització pretén dedicar-se a l’atenció als detalls, al servei d’atenció al client de primera qualitat i als lliuraments puntuals, de baix pressupost, tot continuant desenvolupant un equip d’enginyers diversos i experimentats.
KDM Engineering pretén crear una atmosfera i una cultura de treball on els empleats puguin prosperar i créixer pel seu propi tracte lliure d’estrès. La companyia creu que en la nova era i estil de la cultura de treball, un espai d’oficines establert és igual a una productivitat més elevada, i a una productivitat superior a empleats més segurs: que completen projectes amb resultats més impressionants.
Veure els seus treballs oberts a KDM Engineering11. HCSC
La nostra oficina
La Corporació de Serveis de Salut és la major asseguradora sanitària dels Estats Units, i la quarta major en general, que es troba a Illinois, Montana, Nou Mèxic, Oklahoma i Texas com a llicenciatària de Blue Cross Blue Shield. HCSC, dedicada a una comunitat de 22.000 empleats amb més de 15 milions de membres, es dedica a una missió de millorar vides, salut i cures.
Als treballadors els agrada treballar a HCSC. Però, molts citen la cultura familiar a la part superior de les seves llistes. Aquest entorn de suport no només fa que els empleats gaudeixin de la direcció a l'oficina, sinó que també se sentin animats a fer-se càrrec de la seva carrera professional. "Les oportunitats de fer la diferència, continuar aprenent i ser reptat m'emocionen de venir a treballar al matí", afirma Felicity King, representant de relacions de proveïdors.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a HCSC12. Asurion
La nostra oficina
Asurion ajuda les persones a protegir, connectar i gaudir de l’última tecnologia. Des d’enginyers de programari que desenvolupen les aplicacions mòbils més recents i grans fins a experts en suport tècnic que resolen problemes quotidians, Asurion ajuda els clients a desbloquejar el potencial de la tecnologia.
El lideratge diari caracteritza l'estil de gestió d'Asurion, cosa que significa que els líders modelen una orientació excel·lent i proporcionen comentaris en temps real, no només en activitats de creació d'equips o en espera del temps de revisió del rendiment. Els títols no són importants i els empleats es consideren part d'una xarxa, no d'una jerarquia. Aquest terreny de joc fins i tot fomenta la col·laboració, l’autonomia i un entrenament únic que prepara els models de carrera per a particulars.
Veure els seus treballs oberts a Asurion13. Assistència sanitària de sistemes oberts
La nostra oficina
El 2011, Open Systems Healthcare va obrir les seves portes per fer les coses de la manera correcta: una missió inspirada en l’experiència de l’equip fundador amb els estàndards de la indústria poc fàcils. Ara, com a proveïdor de personal d’atenció sanitària a domicili que no s’aposta per subpar, Open Systems permet a les persones rebre atenció domiciliària, infermeria qualificada i serveis conductuals que restableixen la independència i omplen els buits entre infermeres mèdiques i cuidadors familiars.
El suport és el nom del joc de lideratge a Open Systems; els gestors són els primers a destacar la motivació, la definició d’objectius i el desenvolupament professional. El procés de formació ben desenvolupat i les línies de comunicació obertes de l’empresa permeten que el personal es concentri a assumir noves responsabilitats i progressar dins de l’empresa. "La companyia dóna poder a cada empleat per explorar i provar els seus propis límits. Els únics límits us sortiran: els sistemes oberts no restringeixen cap forma de creixement ”, comparteix Erin Brown, generalista de RRHH.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a l'assistència sanitària de sistemes oberts14. Majúscules
La nostra oficina
Fundada per veterans de Silicon Valley, Shift aposta per la tecnologia per aportar confiança i simplicitat al mercat de vehicles usats. Shift, que va tenir un èxit inicial de la Sèrie B, aborda els seus reptes amb una mentalitat primera d’enginyeria i ha creat un servei integral, fàcil d’utilitzar, en línia i fora de línia, amb una estructura capaç d’adaptar-se a escala en diversos mercats.
Com a startup fundada per un equip de veterans de Silicon Valley, la cultura a Shift és alhora divertida i emocionant, mentre que inclou un entorn professional i familiar. Shift respecta la necessitat de mantenir un equilibri entre la vida laboral i personal, i és una iniciació rara que no pressiona els seus treballadors perquè treballin, sinó que fomenten una cultura de cultiu dins i fora de l'oficina.
Consulteu els seus treballs oberts a la tornada17. Indefensos
La nostra oficina
Fundada el 2006, Unruly proporciona valor a les marques i als editors gràcies a la visualització, la compartició i l'amor dels seus vídeos. La companyia aporta intel·ligència emocional a la publicitat digital, ajudant el 91% de les marques d’Ad Age 100 a inspirar el seu públic. Unruly creu en el poder de l’emoció de les campanyes de màrqueting per impulsar la resposta dels consumidors i maximitzar els impactes.
Una cultura de transparència i col·laboració persisteix a les oficines globals d’Unruly. Sense estructures de lideratge jeràrquic, es recomana als treballadors treballar en equips. Per obtenir més informació sobre la cultura Unruly, s’envien noves contractacions a la seu de Londres de l’empresa per conèixer els cofundadors. En última instància, totes les "Irrupcions" contribueixen a construir un entorn de treball fort.
Consulteu els seus treballs oberts, desatinats18. Reddit
La nostra oficina
Reddit posa en contacte les comunitats i els individus amb idees, les darreres tendències digitals i les últimes novetats, està bé, i potser els gats. És una comunitat de més de 300 milions d’usuaris actius amb la missió d’ajudar a persones de totes formes, mides i orígens a descobrir llocs on poden ser ells mateixos.
Hi ha alguna cosa per a tothom a Reddit, ja siguin gifs d’elefants per a nadons, projectes de bricolatge o només converses casuals, i l’empresa vol que tothom pugui gaudir de les seves vibrants comunitats.
Tot i que Reddit ha estat durant uns anys, un sentit de creixement revitalitzat està arrasant l’equip i està aportant tones d’oportunitats amb ell. Gairebé totes les empreses són funcionals, amb l'equip organitzat en pals de treball per àrea funcional. Aquesta naturalesa col·laborativa també contribueix a alimentar un sentit compartit de la missió i la inversió personal, donant a tots els individus la possibilitat igual de fer la diferència en l'empresa.
Veure els seus treballs oberts a Reddit19. BCG Ventures Digitals
La nostra oficina
BCG Digital Ventures té com a objectiu inserir la innovació basada en startups en el món corporatiu. L’organització crea nous conjunts de beneficis per als seus socis corporatius i transforma les empreses en forces del mercat pertorbadores mitjançant la revitalització dels seus models actuals amb nous dissenys i tecnologia, sofisticada gestió de productes i iniciatives empresarials revolucionàries.
Els empleats de BCG Digital Ventures els encanten la vinculació i la diversió junts fora de l'horari laboral. Però, l’aprenentatge i el desenvolupament professional són l’èmfasi principal a l’oficina. La companyia valora invertir en el seu propi talent: els empleats tenen una gran oportunitat per avançar en la seva carrera mitjançant diferents programes educatius continuats.
Consulteu els seus treballs oberts a BCG Digital Ventures20. IDSS
La nostra oficina
El 2012, dos experts en seguretat i tecnologia es van unir per preveure les necessitats mundials de solució de punts de control i van deixar enrere solucions manuals basades en raigs X. A més d'una missió orientada a propòsits, IDSS ofereix un nou enfocament que utilitza l'anàlisi True Dual Energy de les característiques del material, dissenyat amb un disseny rendible inspirat en la tomografia computada mèdica.
En lloc d'adoptar un enfocament formal, IDSS utilitza el seu estil de gestió de fluids per fomentar el treball i la tutoria independents. Com a resultat, els directius funcionen més que els mentors que registren i col·laboren casualment amb els membres de l’equip per fer un seguiment d’objectius personals i professionals. L’accessibilitat i l’amabilitat també configuren les interaccions diàries, sense importar el títol d’una persona o el nivell d’experiència.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a IDSS21. WW
La nostra oficina
WW (abans Weight Watchers) és una empresa de benestar global i el programa líder mundial en gestió de pesos comercials. Inspira milions de persones a adoptar hàbits saludables per a la vida real. A través de la seva experiència digital i reunions grupals presencials, els membres segueixen un programa sostenible i habitable que inclou una alimentació saludable, activitats físiques i mentalitat positiva. Amb més de cinc dècades d’experiència en la creació de comunitats i una àmplia experiència en ciències del comportament, WW pretén oferir benestar per a tothom.
A la WW, els directius també actuen com a mentors dels membres de l’equip. L’equip de lideratge treballa personalment amb cada empleat per crear plans de desenvolupament individual o IDPs que fomentin el creixement professional de la carrera mitjançant la identificació de conjunts d’habilitats dins i fora del camp de disciplina actual d’un empleat. Un cop establert el pla, es comprova i es fomenta contínuament els avenços.
Consulteu els seus treballs oberts a WW22. Xarxes Palo Alto
La nostra oficina
A Palo Alto Networks, els empleats estan guanyant la batalla contra les amenaces de ciberseguretat. L’organització impulsa una visió innovadora de la prevenció diferent de qualsevol altre lloc, obligant la indústria i el món a canviar la manera de pensar en la protecció. Amb una cultura que abasta l’autenticitat, la col·laboració i la innovació innovadora, l’equip de Palo Alto Networks és diferent a qualsevol altre del món ja que protegeix la forma de viure digital.
Palo Alto Networks fomenta un entorn on es fomenta la presa de riscos considerada per aconseguir grans velocitats d’execució i innovació contínua. Amb barreres mínimes i sense cinta vermella, és fàcil impulsar nous projectes i iniciatives, que treballen en terminis crítics per garantir la seguretat a través del panorama digital.
Consulteu els seus treballs oberts a les xarxes de Palo Alto23. VIZIO
La nostra oficina
Des del 2003, VIZIO ha portat a la vida i al mercat una electrònica intel·ligent i innovadora, de manera que les persones podrien experimentar les coses que els agraden amb una qualitat inigualable. Avui, els televisors, pantalles, dispositius d’àudio i altres aparells electrònics de consum més venuts de l’empresa continuen alineant-se amb la missió de la marca de crear productes molt senzills que redefineixin “intel·ligent” tot posant el consumidor en primer lloc. Més enllà del subministrament d’electrònica innovadora i de qualitat, VIZIO està creant oportunitats de carrera per als enginyers per treballar amb una plataforma d’analítica de dades de propera generació, que treballa per recopilar dades significatives i canviar el funcionament de la indústria.
Les avantatges són agradables, però el desenvolupament professional és el nom del joc, ja que VIZIO veu molts empleats de nivell inicial amb l'objectiu d'aprendre dels professionals. Els directius estan interessats a desafiar els membres de l’equip alhora que els motiven a prendre iniciativa. "La meva relació amb el meu gestor és sorprenent. Hi ha vegades que se’m repta i em pressiona a créixer sense ni tan sols adonar-me’n ”, comparteix Eric Loes, director d’enginyeria de programari. La companyia també ofereix la universitat VIZIO, que ofereix formació específica per a tasques i conceptes amplis.
Consulteu els seus treballs oberts a VIZIO24. Empresa de valor vertader
La nostra oficina
L’empresa True Value ajuda als minoristes de tot el món a assolir l’excel·lència minorista d’una manera que treballa per a ells i per a les seves comunitats locals. Com a únic majorista a la indústria amb una marca reconeguda nacionalment, True Value Company proporciona productes rellevants localment, preus competitius, una xarxa de magatzems expansiva, anàlisi d’inventaris en profunditat i coneixements innovadors de màrqueting. Amb 13 centres de distribució regional i aproximadament 2.500 associats a 60 països, True Value es centra en ajudar a que les botigues independents creixin, es rendibilitzin i siguin rellevants amb les seves comunitats.
True Value ofereix als empleats oportunitats de desenvolupament professional a través de la True Value University, on el personal es pot matricular en una gran quantitat de classes, dinar i aprendre i programes de reemborsament de matrícules. "Estic emocionat de com inverteix actualment True Value a la companyia, tal com es veu amb els nostres programes de formació continuada i les iniciatives de suport i desenvolupament professional de dones i joves professionals", diu Katie Riffel, comerciant de productes i comprador.
Consulteu els seus treballs oberts en l'empresa de valor real25. Zynga
La nostra oficina
Zynga pretén connectar les persones a través d’experiències de jocs socials i és conegut per desenvolupar alguns dels programes més populars del món. Des de FarmVille, Zynga Poker i Paraules amb els amics per aconseguir-ho! i CSR Racing, les creacions de la companyia són interpretades per milions de persones arreu del món cada dia. Com que els jocs mòbils i web superen fins i tot el correu electrònic pel que fa al temps en línia, Zynga està disposat a assumir la indústria. Hi ha oportunitats increïbles a les oficines del grup dels EUA, Canadà, Regne Unit i Índia.
Qualsevol esforç creatiu té valor i vulnerabilitat per emprendre, i a Zynga els empleats prosperen en un entorn que fomenta la presa de riscos, el diàleg honest i la crítica constructiva. Els empleats es veuen recompensats a través d’un sistema de notes “d’agraïment” i, fins i tot, l’espai d’oficina -amb els seus entorns brillants i oberts equilibrats amb sales de treball privades- contribueix a la sensació d’obertura i col·laboració a Zynga.
Veure els seus treballs oberts a ZyngaPenseu que la vostra empresa hauria d’estar en una llista com aquesta? Obteniu més informació i poseu-vos en contacte.
