És l’època més meravellosa de l’any.
Creus que només parlem de vacances? Penseu de nou. També és un moment fantàstic per estar a la recerca d’un treball completament nou.
Consulteu aquestes 25 empreses sorprenents que contracten ara mateix i prepareu-vos per a una carrera alegre i brillant.
1. Kroger
La nostra oficina
La família d'empreses Kroger és molt més que botigues de queviures. Les seves operacions comprenen comerços al detall, centres de combustible, farmàcies, joieria i fabricació, amb prop de 443.000 socis a tot el país. L’organització abraça els reptes de la nova tecnologia i el canvi de demografia dels clients, sense perdre de vista la importància de l’amabilitat, la frescor i la comoditat. Aquesta combinació de nous i antics crea una experiència de client excepcional i també fa que La Família d'empreses Kroger tingui llocs on els empleats els agrada treballar i aprendre.
La Família d'empreses Kroger ho significa quan diuen "venir a fer feina, estar a la carrera". Després de tot, el seu conseller delegat va començar com a secretari de cortesia de Kroger fa més de 40 anys. La cultura d’oportunitat i el compromís amb el desenvolupament significa que no hi ha una trajectòria professional singular per als associats. La seva mà d'obra àgil col·labora en disciplines i geografies, permetent als associats explorar noves maneres de treballar i provar els límits d'una trajectòria tradicional.
Veure els seus treballs oberts a Kroger2. Facebook
La nostra oficina
La missió de Facebook és donar als ciutadans el poder de construir comunitat i apropar el món. A través de la seva família d’aplicacions i serveis, Facebook està construint un tipus d’empresa diferent que connecta milers de milions de persones a tot el món, els proporciona maneres de compartir el que més els importa i apropar les persones. Tant si creeu nous productes com si ajudeu a una petita empresa a ampliar el seu abast, la gent de Facebook és un fabricant central. Els seus equips mundials estan constantment iteratant, solucionant problemes i col·laborant per tal que les persones de tot el món puguin construir comunitat i connectar-se de maneres significatives.
Facebook facilita als seus empleats desenvolupar noves habilitats i fer créixer la seva carrera professional. Hi ha una gran quantitat d’orientació i formació professional, així com un equip intern d’aprenentatge i desenvolupament que ofereix regularment nous cursos sobre temes útils com la gestió del biaix i la gestió de projectes. Els empleats també els agrada que s’estableixin els seus propis horaris de treball flexibles i que el seu progrés es mesura en termes d’impacte en lloc d’hores.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Facebook3. Aeroespacial
La nostra oficina
És segur dir que entrar a l’espai és un esforç força complicat. És per això que els programes espacials del govern nord-americà han estat buscant a The Aerospace Corporation serveis tècnics i d'assessorament independents des de 1960. A més d'operar un centre de recerca i desenvolupament finançat federalment per a la Força Aèria dels Estats Units i l'Oficina Nacional de Reconeixement, The Aerospace Corporation proporciona els seus coneixements altament qualificats i la comprensió d’organitzacions que van de la NASA a universitats i empreses comercials.
Quantes organitzacions poden dir que han ajudat a posar un home a la lluna? L’Organització Aeroespacial, certament, pot ser, des de fa més de 50 anys, un proveïdor de confiança de coneixements investigats sobre programes espacials federals. Amb un màxim focus d’èxit en la missió, Aerospace busca desenvolupar i ampliar contínuament la seva experiència tècnica en una àmplia gamma d’assignatures implicades en viatges espacials, des de l’enginyeria de sistemes fins a les noves tecnologies de realitat virtual.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a l’espai aerospacial4. WW
La nostra oficina
WW (abans Weight Watchers) és una empresa de benestar global i el programa líder mundial en gestió de pesos comercials. Inspira milions de persones a adoptar hàbits saludables per a la vida real. A través de la seva experiència digital i reunions grupals presencials, els membres segueixen un programa sostenible i habitable que inclou una alimentació saludable, activitats físiques i mentalitat positiva. Amb més de cinc dècades d’experiència en la creació de comunitats i una àmplia experiència en ciències del comportament, WW pretén oferir benestar per a tothom.
La companyia ha crescut significativament des de la seva fundació el 1963, i ara opera a més d’una dotzena de països del món. L’abast internacional de la marca significa que té la capacitat d’impactar milions de persones de diversos contextos i el seu Impacte, recentment llançat, alinea tots els empleats de la WW de tot el món en els objectius de la companyia per al futur i l’impacte que pretén tenir. al món
Consulteu els seus treballs oberts a WW5. Espai
La nostra oficina
Squarespace permet a milions de persones, des d’individus i artistes locals, fins a empresaris que configuren les empreses més emblemàtiques del món, per compartir les seves històries i crear una presència en línia impactant, elegant i fàcil de gestionar. L’equip de Squarespace, format per més de 800, té la seu al centre de Nova York, amb oficines a Dublín i Portland. Per conèixer l’equip de creació de Squarespace, feu clic aquí.
No passareu gana de creixement professional a l’oficina de Squarespace, i el vostre estómac tampoc creixerà per menjar real. A cadascun dels seus tres pisos, l'empresa compta amb cuines completament proveïdes, farcides de tot tipus de bons per gaudir dels empleats. El dinar, però, és el moment brillant de l’empresa: l’equip gaudeix cada dia d’un àpat calent, deliciós i gratuït. Els empleats poden dinar a la cafeteria de llum, al terrat privat o al bar, i per apagar la set, poden prendre un cafè gelat a l'aixeta.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Squarespace6. Convocar
La nostra oficina
Convoca dissenys i serveis llocs premium per treballar, conèixer i acollir esdeveniments inspiradors. A través de col·laboracions estratègiques amb propietaris comercials destacats, Convene opera una xarxa d’ubicacions dedicades a l’hostaleria als edificis d’oficines de classe A a les principals ciutats nord-americanes, amb plans d’expansió global. Fins ara, Convene ha recaptat 260 milions de dòlars en fons patrimonials i ha estat nomenada una de les 100 empreses més prometedores d’Amèrica per Forbes i el millor lloc de treball tant per Inc i Fortune Magazine.
Voleu fer-vos càrrec de la vostra obra? A Convene, el lideratge fa que sigui prioritari contractar persones que siguin autònoms i pensadors independents que sàpiguen mantenir els clients feliços i fer les coses. Construint un equip d’empleats estel·lars, l’empresa s’allibera per centrar-se en qüestions més importants que la micromecenatge constant.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a la convocatòria7. Pelotó
La nostra oficina
Fundada el 2012, Peloton aposta per crear una experiència innovadora i atractiva que fa que la feina a casa sigui una opció viable i inspiradora. A través de la combinació de contingut de fitness en estudi en directe i els equips de fitness interior més avançats i connectats socialment tecnològicament, Peloton ofereix una gran varietat d’entrenaments en directe i sota demanda, dirigits per instructors d’elit de la NYC, per aportar l’enfocament de la forma física en els seus membres. cases.
Té sentit que Peloton es comprometés amb el benestar, la felicitat i el creixement dels seus empleats, i la companyia no deixa veritablement cap pedra en aquest sentit. Peloton ofereix una àmplia gamma de beneficis per ajudar en el desenvolupament professional i personal tant dins com fora de l’oficina, com ara programes de reemborsament de matrícules i fins i tot assistència de préstecs per a estudiants.
Mireu els seus treballs oberts a Pelotó8. Illumio
La nostra oficina
Illumio, líder en micro-segmentació, evita la propagació de les infraccions a centres de dades i entorns de núvol. Empreses com Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce i Oracle NetSuite utilitzen Illumio per reduir el risc cibernètic i aconseguir el compliment normatiu. La Plataforma Adaptive Security® d’Illumio protegeix de manera exclusiva la informació crítica amb la dependència de l’aplicació en temps real i el mapeig de vulnerabilitats, unit a la micro-segmentació que funciona en qualsevol centre de dades, núvol públic o a través de núvols híbrids en desplegaments en metall nu, màquines de virtualització i contenidors. Amb presència global a nou països i comptant, Illumio continua creixent en una nova i pròspera indústria. Per obtenir més informació, visiteu www.illumio.com/what-we-do o seguiu @Illumio.
A Illumio, mai no se sentirà com un altre engranatge a la roda. Un dels majors avantatges de treballar amb aquesta empresa en creixement és l’impacte directe i global que els empleats tenen sobre el producte i el negoci en general. A més, cada individu té l’oportunitat de treballar de forma departamental per conèixer nous aspectes de l’empresa i del producte.
Veure els seus treballs oberts a Illumio9. Empresa de valor real
La nostra oficina
L’empresa True Value ajuda als minoristes de tot el món a assolir l’excel·lència minorista d’una manera que treballa per a ells i per a les seves comunitats locals. Com a únic majorista a la cartera de productes amb una marca reconeguda a nivell nacional, True Value Company proporciona productes rellevants localment, preus competitius, una xarxa de magatzems expansiva, anàlisi d’inventaris en profunditat i coneixements innovadors de màrqueting. Amb 13 centres de distribució regional i aproximadament 2.500 associats a 60 països, True Value es centra en ajudar a que les botigues independents creixin, es rendibilitzin i siguin rellevants amb les seves comunitats.
El veritable valor pren seriosament el creixement, l’aprenentatge i el desenvolupament dels empleats. L’empresa ofereix als empleats nombroses oportunitats diferents per nivellar les seves habilitats a través de la True Value University, on el personal pot matricular-se en una infinitat de classes, dinar i aprendre i programes de reemborsament de matrícules.
Consulteu els seus treballs oberts en l'empresa de valor real10. Recerca més àmplia
La nostra oficina
Earnest Research és una empresa d’innovació de dades impulsada per canviar la manera d’entendre els professionals del comportament dels consumidors i els negocis. Treballant amb socis de dades de referència mundial, l’organització transforma les dades en brut en una font perquè els professionals de les empreses i de la inversió facin millors preguntes perquè puguin prendre millors decisions. Earnest creu que a les mans adequades, les dades poden canviar la forma de treballar de la gent.
Mentre que Earnest es centra en el làser a fer créixer el seu negoci, la seva gent dedica temps a invertir en les seves relacions interpersonals. La companyia acull regularment activitats a l’interior i fora del campus per relaxar-se i conèixer-se més enllà del dia a dia. Això pot incloure pizzes i billar Vezzo o una ronda de golf a l’oficina, reptes Escape the Room, festes de cadells d’oficina o nachos transcendents al Green Room, un pub local preferit.
Consulteu els seus treballs oberts a la recerca més àmplia11. Newsela
La nostra oficina
Notícia es dedica a transformar la manera com els estudiants accedeixen al món mitjançant les paraules. L'equip sorprenent combina un poderós coneixement tecnològic amb l'experiència del món real a les aules, a les redaccions i al consell. Cinc dies a la setmana, Newsela publica articles de notícies d’alt interès a cinc nivells de complexitat per als graus 2 a 12, mitjançant processos únics i propietaris.
Els empleats de Newsela estan habilitats pels seus respectius gestors per aportar les seves idees i creativitat a la construcció tant de l'empresa com dels seus productes. Amb un ambient de col·laboració i un enfocament de gestió personal, els membres de l'equip de l'organització consideren la gestió dels seus defensors personals, recolzant-los en la presa de decisions independents i impulsant-los en la seva carrera professional.
Consulteu els seus treballs oberts a Newsela12. PrintFleet
La nostra oficina
En els primers dies de PrintFleet, existia sota el paraigua d'una empresa fabricant de tòner. Tanmateix, el seguiment de la demanda i l’anàlisi de les mètriques de dispositius clau amb programari van donar forma a l’empresa en el que és avui: el primer que ofereix avaluacions ràpides i una aplicació completa de control d'impressió remota. Les ofertes basades en dades basades en ràpides dades de la companyia són reconegudes com a solucions capdavanteres en la indústria de la gestió de la impressió.
Als empleats de PrintFleet els agrada l’oportunitat d’implicar-se en tot tipus de projectes diferents. Però, un altre aspecte que agraeixen? L’horari laboral flexible i l’èmfasi de l’empresa en l’equilibri laboral-vida. A més dels horaris ajustables, PrintFleet també contracta talents i potencials, suposant que la formació completarà les llacunes específiques de l’empresa abans que els individus tinguin plena autonomia.
Consulteu els seus treballs oberts a PrintFleet13. CSC
La nostra oficina
CSC ® és el principal proveïdor mundial de serveis comercials, legals, fiscals i de marques digitals a empreses de tot el món. Des de mantenir les empreses en conformitat i racionalitzar les operacions, fins a protegir i promoure les marques en línia, CSC utilitza coneixements i un enfocament personal per crear un avantatge competitiu que ajudi els clients a realitzar el millor possible. Amb seu a Wilmington, Delaware, CSC té oficines a tots els EUA, Canadà, Europa i la regió d'Àsia i Pacífic.
Visiteu www.cscglobal.com/careers per obtenir més informació.
Ser genuïn és un valor bàsic de l’empresa -els empleats de CSC adopten un enfocament directe, obert i honest amb els altres- i els líders ofereixen informació en temps real. Els sol·licitants haurien d’estar preparats per respondre preguntes sobre integritat, resolució de problemes i treballar en equip, però el millor consell per a una entrevista és preparar-se i ser autèntic.
Consulteu els seus treballs oberts a CSC14. Relleu fiscal Optima
La nostra oficina
Els experts amb experiència que treballen a Optima Tax Relief ajuden els clients que tenen problemes per realitzar IRS o pagaments d’impostos estatals. L’empresa està especialitzada en els casos en què participen els encàrrecs salarials, les taxes bancàries i les garanties, mitjançant un enfocament únic de dues fases que proporciona a les persones una claredat, control i resultats inigualables a mesura que avancen cap a la resolució dels seus problemes fiscals. No és d'estranyar que Optima ha estat nomenat a la llista "Empreses privades de major creixement" de la revista Inc., quatre anys seguits!
Optima és important per la participació benèfica a la comunitat. Cada mes, un departament diferent té el privilegi d’escollir una organització benèfica nova. Els equips acullen esdeveniments com a serveis de gelats i concursos de llançament de pastissos; i donen tots els ingressos a una organització benèfica escollida. La companyia troba aquesta forma fantàstica de divertir-se mentre es torna. No és d'estranyar que Optima ha estat nomenat a la llista "Empreses privades de major creixement" de la revista Inc., quatre anys seguits!
Consulteu els seus treballs oberts en el relleu fiscal de Optima15. WSGR
La nostra oficina
Wilson Sonsini Goodrich i Rosati ha estat associant amb les empreses més innovadores del món des de fa més de 50 anys. De fet, els seus clients inclouen líders en la indústria de la tecnologia, les ciències de la vida, les energies renovables, els mitjans i l'entreteniment, les comunicacions i els serveis financers, entre d'altres. Amb 11 oficines a tot el país, més oficines a la Xina i Europa, WSGR és un proveïdor principal de serveis jurídics a tot el món.
WSGR té una cultura d’oficina que fomenta la participació i el treball en equip. Els empleats valoren el fet que se senten recolzats per la direcció, se’ls ofereix oportunitats de desenvolupament professional i són capaços de tenir veu en els processos de presa de decisions. Ah, i a més, la barra de cafeteria del lloc no en fa mal.
Consulteu els seus treballs oberts a WSGR16. DMC Atlanta
La nostra oficina
Fundada el 2003 amb només vuit persones, DMC Atlanta ha passat a més de 700 empleats en 50 oficines de tot el país mitjançant una filosofia basada en resultats i el compromís de portar als seus clients tota la vida. En els pròxims anys, DMC espera expandir-se a centenars de noves oficines arreu del país i, després, al món.
L’equip de DMC Atlanta treballa molt per ajudar-se mútuament a assolir objectius. Això vol dir que sempre us heu de registrar per mantenir-vos en compte i donar-vos els altres consells per mantenir-vos en bon camí. L’equip creu en ensenyar constantment a nous membres i aprendre coses noves per ser millors empleats –i en definitiva, millors líders.
Veure els seus treballs oberts a DMC Atlanta17. Viventium
La nostra oficina
Viventium crea solucions de gestió de capital humà personalitzades i fàcils d’utilitzar -incloent nòmines, recursos humans, adquisició de talents i temps i assistència- que aporten als seus clients analítiques immillorables i informació empresarial oportuna. Els tres pilars de programari, servei i poder de tria de Viventium impulsen el seu compromís amb la prestació de serveis remarcables als seus clients, amb tots els empleats que treballen per aconseguir aquest objectiu. D’aquesta manera, Viventium pot detectar possibles problemes, així com zones de millora, per tal d’alertar a les empreses sobre problemes abans que es produeixin.
Visiteu www.viventium.com per obtenir més informació.
A Viventium abunden les relacions mentor-mentor, més que no pas les relacions directives-empleats. Lideratge i empleat, o entre iguals, tothom té orgull personal de transmetre els coneixements que tenen en un àmbit que un altre busca. Les parelles sovint programen reunions d’un en un per discutir reptes i oferir consells per avançar personalment i professionalment.
Veure els seus treballs oberts a Viventium18. Ciutat de Fort Worth
La nostra oficina
Fundada el 1849, Fort Worth, Texas és una de les ciutats de més ràpid creixement del país, amb una població de més de 800.000 habitants. Les oficines i els recursos en línia de la ciutat són l'única parada de la comunitat per a tot allò relacionat amb la zona, com ara desenvolupament, permisos, transport, escombraries, reciclatge, serveis socials, serveis públics, registres públics, animals i molt més.
La ciutat de Fort Worth sap de primera mà quina és la frescor de la seva comunitat i anima els empleats a sortir-ne i aprofitar-ne tot. Els directius sempre estan encantats de treballar amb persones que sol·liciten el temps lliure, fomentant un veritable sentit de l'equilibri entre la vida i la vida laboral, on els empleats també experimenten activitats interessants a la ciutat.
Consulteu els seus treballs oberts a la ciutat de Fort Worth19. Ellucian
La nostra oficina
Ellucian dissenya una tecnologia que potencia la missió educativa de col·legis i universitats de tot el món. Inspirats en aquest objectiu, els empleats de Ellucian prosperen formant part d'un equip global amb un alt rendiment. En conjunt, l’equip ofereix una experiència moderna, connectada i líder en la indústria per als estudiants actuals i les institucions d’educació superior.
Ellucian ofereix una infinitat de diferents programes i avantatges dissenyats per donar suport a tot l'empleat. El seu innovador programa de benestar, THRIVE, ajuda a crear una força de treball equilibrada, complerta i compromesa, centrant-se en cinc elements clau: financers, socials, de propòsit, comunitat i físics. A la pràctica, el paquet de beneficis integral d’Elucian inclou un permís caritatiu retribuït, un permís parental retribuït, un programa d’assistència educativa, un programa d’equilibri laboral-vida, una assegurança de mascotes i molt més.
Veure els seus treballs oberts a Ellucian20. Revistes Hearst
La nostra oficina
Hearst Magazines, una divisió de Hearst, és la major editorial nord-americana de revistes mensuals. Amb 25 títols dinàmics, capdavanters en la indústria, inclosos Esquire, Cosmopolitan, Harper's BAZAAR, ELLE, Health Men's, Health Women, Good Housekeeping, HGTV Magazine i O, The Oprah Magazine, Hearst Magazines arriba a prop de 137 milions de lectors i visitants del lloc cada mes … més de dos terços de totes les dones i mil·lenàries del país. L’empresa publica prop de 300 edicions i 200 llocs web a tot el món. Hearst Magazines Digital Media arriba cada mes a prop de 100 milions de visitants i més de 240 milions de seguidors de mitjans socials a través de les seves 25 marques digitals. La seva cartera també inclou Sweet, una col·laboració amb Snapchat a la seva plataforma Discover.
A Hearst, la col·laboració és clau, i els que tenen funcions de lideratge assisteixen regularment al personal juvenil alhora que s’esforça per crear un ambient on no només es fomenti sinó que s’esperen compartir intercanvis d’idees i solucions. Els equips col·laboren amb l’objectiu comú de crear les millors marques de mitjans de comunicació que possiblement puguin ésser atractives, divertides, informatives i completament inventives.
Consulteu els seus treballs oberts a les revistes Hearst21. Serveis d'inversió immobiliària Matthews
La nostra oficina
Matthews REIS és una de les empreses de corredoria de creixement més ràpid del país, amb un rànquing superior en vendes al detall anuals i una reputació excepcional per a centres comercials, comerç minorista STNL, multifamilia, arrendament, gestió, disposició de cartera i operacions de borsa de 1031. Tot i això, aquestes realitzacions són només la meitat de la imatge, ja que el màrqueting en temps real i una excel·lent vendesa se sumen a les relacions de compradors, tots els que hi participen poden esperar més.
Els líders REIS de Matthews valoren el desenvolupament de carrera a llarg termini per les victòries ràpides, de manera que els agents sèniors i els líders executius passen tot el temps assessorant els empleats més joves mitjançant sessions puntuals i un programa formal de mentoria, complementat amb conferències del sector. Tot i això, això no limita els empleats a introduir les seves idees noves o a posseir projectes. La direcció sovint compara el treball diari d’una persona amb el funcionament de negocis individuals.
Consulteu els seus llocs de treball oberts als serveis d'inversió immobiliària de Matthews22. El grup Meet
La nostra oficina
Meet Group (Nasdaq: MEET) és una cartera d’aplicacions mòbils de ràpid creixement dissenyada per satisfer la necessitat universal de connexió humana. Utilitzant productes innovadors i sofisticada ciència de dades, The Meet Group manté els seus més de 4, 5 milions d’usuaris mòbils actius diàriament compromesos i origina nombroses xerrades casuals, amistats, dates i matrimonis. El Grup Meet ajuda els anunciants a arribar a clients a escala mundial amb centenars de milions d’impressions d’anuncis mòbils diaris.
A causa de la mida i l'estructura plana del grup, els membres de l'equip també es beneficien professionalment d'una cultura col·laborativa amb una forta tradició d'innovació. De fet, molts empleats estan relacionats amb iniciatives pràctiques, com ara hackathons i tallers interns, tot i que es fan visites a Segway per la ciutat, massatges de cadires lliures i pícnic anual de l'empresa.
Consulteu els seus treballs oberts al grup Meet23. Corgen Argen
La nostra oficina
Argen, empresa de gestió familiar, es dedica a millorar la vida de la gent mitjançant serveis i productes innovadors per a l’odontologia. Amb una empresa fundacional com a major fabricant mundial d’aliats dentals de metalls preciosos, Argen ha realitzat inversions estratègiques en impressió 3D i altres tecnologies, posicionant-se com el proveïdor final de solucions digitals per a laboratoris dentals de totes les mides.
Malgrat l’enorme i continuat creixement d’Argen com a empresa, Argen manté un ambient de petites empreses amb companys propers i un CEO executiu que coneix els empleats per nom. A més, als empleats els agrada sentir que la seva feina té un valor real: diuen que la recompensa més gran és poder contribuir a la creació de somriures boniques i saludables.
Veure els seus llocs de treball oberts a Argen Corporation24. The Washington Post
La nostra oficina
Fundada el 1877, la 65 edició del premi Pulitzer és una de les empreses més àmpliament conservades del món i les tecnologies de mitjans. Comprat pel fundador d'Amazon, Jeff Bezos, el 2013 i nomenat la vuitena empresa de mitjans més innovadora el 2018 per Fast Company, i encara avui a la llista, ha aparegut The Post, que ha interromput l'era del periodisme posicionant-se com a líder en tecnologia.
"Hi ha aquesta actitud descaradora, que es pot fer i la voluntat d'experimentar i orientar-se fortament en el futur de les noves idees", afirma Joey Marburger, director de Producte. Al Washington Post, no hi ha cap ordre petxellat ni una burocràcia contundent que retorni persones o idees. És freqüent veure un desenvolupador jove que treballi al costat d'un editor principal iguals en un projecte. És un lloc on es treuen constantment noves idees emocionants a la foscor de la possibilitat: esbrinar quins ressonen el més fort.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a The Washington Post25. Desbordament de pila
La nostra oficina
El desbordament de pila és la comunitat en línia més gran i de confiança que els desenvolupadors puguin aprendre, compartir els seus coneixements i construir la seva carrera professional. Els nostres productes i serveis estan enfocats a la comercialització de desenvolupadors, la contractació tècnica i l’intercanvi de coneixement empresarial. Com a cultura de primera remota, els empleats tenen l'autonomia de fer la seva feina de la seva manera. Però també s’espera que siguin col·laboratius i estiguin preparats per aprendre sobre les idees dels altres, cosa que només és possible mitjançant una comunicació oberta i honesta. Els empleats també gaudeixen d’un paquet de prestacions excepcionals, inclosa una generosa cobertura sanitària i una sòlida política de permís parental pagat, per promoure l’harmonia entre la vida i la vida laboral.
Una cultura remota, impulsada per la comunitat, configura com els empleats es diverteixen i es fan els treballs. L’exploració -en termes de trajectòries professionals i de viatges- és un aspecte important, juntament amb les iniciatives d’inclusió i diversitat organitzades per tres comitès interns diferents. Més enllà de l’oficina, els empleats participen en dinars comunitaris i reunions puntuals, però els hangouts virtuals i els divendres Bev Bash ofereixen molt temps social també.
Consulteu els seus treballs oberts amb desbordament en pilaAquí a The Muse, col·laborem amb moltes companyies fantàstiques per oferir-vos una visió privilegiada a les seves oficines i llistes de treballs fantàstiques. Aquests empresaris ens paguen perquè apareguem al lloc, però aquestes marques dignes de museu van fer aquesta llista no només perquè volen ser incloses, sinó perquè la seva cultura, polítiques i comentaris dels empleats ens van demostrar que mereixen ser-ho.
Penseu que la vostra empresa hauria d’estar en una llista com aquesta? Obteniu més informació i poseu-vos en contacte.
