És novembre, cosa que significa que és l’època perfecta de l’any per reflexionar sobre totes les coses que agraïu.
Si la vostra feina no està fent el tall? Doncs bé, potser serà hora de buscar un nou concert que reneixi la seva passió.
Estàs de sort, perquè hi ha moltes oportunitats impressionants. Consulteu les 24 empreses que hem reunit en aquesta llista i prepareu-vos per sentir un nou sentiment d’agraïment per la vostra carrera professional.
1. GlaxoSmithKline
La nostra oficina
GlaxoSmithKline es dedica a crear una població més sana en tot el món, investigant i desenvolupant una àmplia gamma de productes innovadors en els àmbits farmacèutics, vacunals i de salut per al consumidor. L’empresa compta amb operacions comercials a més de 150 països, a més de 89 llocs de fabricació i centres d’R + D al Regne Unit, Estats Units, Bèlgica i Xina.
A GSK, mai no se sentirà com un altre engranatge a la roda. Es recomana als empleats que parlin i busquin noves experiències perquè l'empresa vol construir una plantilla de líders ambitius i ambiciosos. Ho aconsegueix oferint multitud d’oportunitats d’aprenentatge i formació més enllà dels rols existents i d’opcions d’ombreig entre iguals als llocs de treball globals de GSK per assegurar-se que la seva gent avanci i trobi els camins de carrera adequats.
2. COMERÇ E *
La nostra oficina
Fa més de 30 anys, E TRADE, una organització de serveis financers, va ser pionera en la indústria del corretatge en línia executant el primer comerç electrònic d’inversors electrònics. Des d’aleshores, l’empresa ha continuat desafiant convencions i posant primers clients. Avui, E TRADE propugna tots els inversors mitjançant la seva potent tecnologia i orientació professional.
Format per un equip impulsat per millorar les coses, E * TRADE és una empresa emprenedora que es mou ràpidament. Una actitud "per fer" impregna la cultura de l'oficina, ja que l'empresa valora la integritat, la transparència i la victòria en la burocràcia. L’entorn senzill facilita que els empleats puguin construir relacions, compartir idees noves, fer preguntes i canviar d’efectes.
Consulteu els seus llocs de treball oberts al comerç E *3. Revistes Hearst
La nostra oficina
Hearst Magazines, una divisió de Hearst, és la major editorial nord-americana de revistes mensuals. Amb 25 títols dinàmics, capdavanters en la indústria, inclosos Esquire, Cosmopolitan, Harper's BAZAAR, ELLE, Health Men's, Health Women, Good Housekeeping, HGTV Magazine i O, The Oprah Magazine, Hearst Magazines arriba a prop de 137 milions de lectors i visitants del lloc cada mes … més de dos terços de totes les dones i mil·lenàries del país. L’empresa publica prop de 300 edicions i 200 llocs web a tot el món. Hearst Magazines Digital Media arriba cada mes a prop de 100 milions de visitants i més de 240 milions de seguidors de mitjans socials a través de les seves 25 marques digitals. La seva cartera també inclou Sweet, una col·laboració amb Snapchat a la seva plataforma Discover.
A Hearst, la col·laboració és clau, i els que tenen funcions de lideratge assisteixen regularment al personal juvenil alhora que s’esforça per crear un ambient on no només es fomenti sinó que s’esperen compartir intercanvis d’idees i solucions. Els equips col·laboren amb l’objectiu comú de crear les millors marques de mitjans de comunicació que possiblement puguin ésser atractives, divertides, informatives i completament inventives.
Consulteu els seus treballs oberts a les revistes Hearst4. Banfield Pet Hospital
La nostra oficina
Fundat com a pràctica veterinària el 1955, Banfield Pet Hospital, una filial de la corporació Mars, ha crescut fins a gairebé 1000 hospitals de 42 estats, així com DC i Puerto Rico. Juntament amb els seus clients -i els milions de mascotes ateses cada any-, Banfield treballa per donar forma al futur de la medicina veterinària.
Els directius de Banfield treballen com a factors d’orientació a l’hora de liderar els seus equips. Col·laboren amb el seu personal per esbrinar quins problemes s’han de resoldre, però la manera d’aconseguir aquestes solucions queda a discreció dels membres de l’equip. Banfield creu que tenir fe en els associats els motiva a prendre possessió i proporcionar excel·lència.
Veure els seus treballs oberts a Banfield Pet Hospital5. Millora
La nostra oficina
Betterment és una manera moderna d’invertir i intel·ligent. Nomenat com a Forbes Fintech 50 el 2018, Betterment està configurant el futur dels serveis financers augmentant els rendiments a llarg termini dels clients i la reducció dels impostos per a la planificació de jubilacions, la creació de riquesa i altres objectius financers. Betterment adopta estratègies d’inversió avançades i utilitza tecnologia per oferir-les entre tres línies de negoci.
Betterment vol fomentar un entorn on els empleats puguin fer el millor possible i desenvolupar les seves habilitats en el camí. La companyia ofereix una gran varietat d’oportunitats d’aprenentatge i desenvolupament interns: des de classes bàsiques d’habilitats, fins a desenvolupament de lideratge i coaching, a oportunitats de tutoria, així com una indústria de desenvolupament professional per obtenir formació externa. Els líders de Betterment també es centren en apoderar els seus equips mitjançant revisions periòdiques per oferir orientació i retroalimentació.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a la perfecció6. FreshDirect
La nostra oficina
FreshDirect és una empresa de tecnologia alimentària que ofereix oportunitats de compra en línia. Els clients poden comprar tots els elements bàsics, a més de productes frescos de granja, carn i marisc, i fins i tot alcohol a l'estat de Nova York. L’organització opera en set estats, la majoria de les grans àrees metropolitanes, i es compromet a proveir només les ofertes de màxima qualitat per a la seva clientela fidel.
FreshDirect té una gran relació amb el benestar en tots els sentits. A més de l’evident foment d’una alimentació saludable (ni tan sols ens iniciem en les possibilitats de tastar tota mena de coses delicioses cada dimecres!), L’oficina també ofereix als seus empleats un camí agradable per al balanç vital. Els equips participen en activitats de fitness com classes de Zumba junts, així com en sessions de meditació en grup calmants durant tota la setmana.
Consulteu els seus treballs oberts a FreshDirect7. Senyalització
La nostra oficina
Fundada el 2010, la tecnologia automatitzada de Signpost ajuda les petites empreses a maximitzar el màrqueting. Anomenada una de les empreses més prometedores d’Amèrica per Forbes i classificada com a lloc de treball més destacat per The Austin American Statesman i Crain de Nova York, el motor de màrqueting de Signpost capta trucades, correus electrònics i dades del consumidor per crear relacions lleials i valuoses entre empresaris i clients.
Els empleats de Signpost reconeixen que començar una nova feina pot comportar una mica de nervis i sortir del seu camí per fer que les noves contractacions se sentin benvingudes el primer dia. De seguida seran acollits amb els braços oberts en un Happy Hour New Hire. Funcionant com a equips departamentals de punt estricte, els companys també es posen en xarxa i es socialitzen a través de l'empresa amb presentacions agradables, dinars de grup i altres aventures locals.
Consulteu els seus llocs de treball oberts al pal indicador8. GrubHub
La nostra oficina
La missió de l’empresa de Grubhub és portar fàcilment els menús en línia, la comanda de menjars i serveis de lliurament d’aliments als ciutadans famolencs de les zones urbanes. Amb seu a Chicago, l'empresa treballa estretament amb socis de restaurants i menjadors famolencs per ajudar a agilitzar la comanda en línia. Grubhub processa, subministra i dóna servei a millors experiències gastronòmiques a ambdós costats de la indústria de la restauració, ajudant les empreses a prosperar i la gent s’alimenta.
Què cal tenir per tenir èxit a Grubhub? Hi havia gana d’èxit, és el que pensava. Si bé diverses qualitats personals poden impulsar el creixement professional, a Grubhub, la curiositat intel·lectual és clau. Grubhub cerca sol·licitants que puguin cercar i resoldre problemes difícils, i encoratja especialment els seus nous contractes a buscar processos analítics basats en dades per a la innovació de productes. Millor encara? Grubhub agraeix de veritat els empleats aventurers que faran la distància per explorar noves idees i aprendre dels seus compromisos.
Veure els seus treballs oberts a GrubHub9. Yotpo
La nostra oficina
Yotpo proporciona a les marques tot el que necessiten per guanyar en un món centrat en els seus clients. La suite de solucions integrades de Yotpo per a màrqueting de contingut, fidelització i referències de contingut generat per l'usuari ajuda a les empreses de comerç a accelerar el creixement, permetent la promoció i maximitzen el valor de la vida del client. Amb Yotpo, les marques poden aprofitar eficaçment la prova social per augmentar la confiança i les vendes, cultivar defensors fidels dels clients i prendre millors decisions sobre el negoci basades en el feedback dels clients. Yotpo serveix amb orgull milers de marques, com ara Away Travel, Glossier i MVMT. Yotpo, soci oficial de Google, Facebook i Shopify, ha recaptat 101 milions de dòlars en finançament i dóna feina a més de 300 empleats a nivell mundial.
A Yotpo, la nevera sempre està proveïda de xampany perquè la celebració mai és lluny. Tant si es tracta d’una petita victòria o l’addició de nous membres de l’equip, cada pas endavant es reconeix com a important i es recompensa. Amb el paquet complet de les prestacions d’inici, l’ambició de grans imatges i el creixement massiu, els empleats de Yotpo sempre tenen alguna cosa a celebrar i sempre tenen la possibilitat de ser i fer el possible.
Veure els seus treballs oberts a Yotpo10. MAANA
La nostra oficina
Maana ha inventat una nova manera de representar matemàticament el coneixement industrial, mitjançant el nostre gràfic de coneixement computacional patentat. Aquesta innovació permet a les empreses industrials captar coneixements humans i dades de diferents sitges en coneixement digital per ajudar els empleats a prendre decisions millors i més ràpides. Utilitzant la plataforma de coneixement de Maana, les empreses industrials Fortune 500 poden desenvolupar ràpidament aplicacions de coneixement impulsades per IA, que acceleren la digitalització de fluxos de decisió i operacions.
Els empleats de Maana surten i surten de l'oficina, ja que ho permet la seva càrrega de treball i els seus horaris personals. El pla de portes obert de l’oficina permet tenir una discussió profunda sobre qüestions innovadores de manera natural durant tot el dia, en lloc de dissipar-se en previsió d’un temps de reunió programat. Quan es tracta de desenvolupament professional? A banda d’oferir un reemborsament de la matrícula als empleats per classes i cursos de formació relacionats amb la carrera professional, Maana també envia equips a diferents conferències d’arreu del país
Veure els seus treballs oberts a MAANA11. Destinacions PGAV
La nostra oficina
PGAV Destinations dissenya atraccions, exposicions i experiències que enriqueixen la vida. Utilitzant intuïció, intel·lecte i imaginació, PGAV Destinacions ajuda els clients a crear records perdurables en la ment dels seus convidats. PGAV és reconegut com el principal director de planificació i dissenyador de parcs temàtics, zoològics, museus, aquaris, llocs d’herències, venda al detall de destinació i celebracions basades en marca.
La cultura de PGAV Destination es centra en potenciar i celebrar els empleats mitjançant programes de desenvolupament professional i personal. Una de les iniciatives, PGAV Go, permet als empleats rebre una estipendia per fer tot el que vulguin per al seu creixement professional, com ara prendre classes, viatjar o aprendre un nou instrument. PGAVia és un altre programa popular en el qual els empleats s’ofereixen voluntàriament en iniciatives de participació comunitària.
Consulteu els seus treballs oberts a les destinacions de PGAV12. CSC
La nostra oficina
CSC ® és el principal proveïdor mundial de serveis comercials, legals, fiscals i de marques digitals a empreses de tot el món. Des de mantenir les empreses en conformitat i racionalitzar les operacions, fins a protegir i promoure les marques en línia, CSC utilitza coneixements i un enfocament personal per crear un avantatge competitiu que ajudi els clients a realitzar el millor possible. Amb seu a Wilmington, Delaware, CSC té oficines a tots els EUA, Canadà, Europa i la regió d'Àsia i Pacífic.
Visiteu www.cscglobal.com/careers per obtenir més informació.
Ser genuïn és un valor bàsic de l’empresa -els empleats de CSC adopten un enfocament directe, obert i honest amb els altres- i els líders ofereixen informació en temps real. Els sol·licitants haurien d’estar preparats per respondre preguntes sobre integritat, resolució de problemes i treballar en equip, però el millor consell per a una entrevista és preparar-se i ser autèntic. Com a organització global, CSC valora diferents antecedents i opinions, posa èmfasi en la inclusió i conrea un ambient de respecte mutu.
Consulteu els seus treballs oberts a CSC13. Corporació Glaukos
La nostra oficina
Des del llançament d’iStent®, un dispositiu que pot ajudar a reduir la pressió ocular i pot reduir la dependència dels medicaments per al glaucoma, Glaukos ha estat pioner en la cirurgia de glaucoma microinvasiu o MIGS, per tal de revolucionar el paradigma de tractament i tractament tradicionals amb glaucoma. Glaukos combina investigacions sòlides, enginyers creatius i un estil de gestió flexible per crear productes que milloren la vida dels pacients a escala global.
Els empleats de Glaukos es prenen el treball seriosament, però també tenen un costat divertit. L'ambient de Glaukos és informal i familiar, posant èmfasi en la humilitat, així com en el treball i la dedicació. Alguns divendres es consideren "divendres flip-flop", mentre que d'altres són "divendres de superherois", quan tothom fa una samarreta favorita de superherois. Els empleats també sempre troben temps per relacionar-se amb les aficions compartides o per sortir al dinar oa la nit trivia.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Glaukos Corporation14. PCORI
La nostra oficina
PCORI, l’Institut de Recerca en Resultats Centrats en el Pacient, és una organització autoritzada pel Congrés que busca oportunitats de recerca mèdica per tal de fer llum sobre àrees importants de la preocupació dels pacients i els cuidadors. L’empresa es compromet a millorar la salut augmentant substancialment la quantitat, la qualitat i la puntualitat d’informació útil i fiable disponible per donar suport a grans processos de presa de decisions.
Un dels millors avantatges que els empleats reben per treballar amb PCORI és el nivell constant d’aprenentatge que es produeix de manera natural. La gent creix cada dia personalment i professionalment simplement interactuant i col·laborant amb col·laboradors intel·ligents i socis de l'empresa en tants projectes diferents. A més, l'estil de gestió flexible fa que els empleats tinguin freqüentment l'oportunitat de treballar en diversos diferents processos diferents.
Consulteu els seus treballs oberts a PCORI15. Primer occidental
La nostra oficina
First Western és una empresa privada i un banc de confiança que ofereix solucions holístiques de planificació de la riquesa per a les necessitats personals, empresarials i filantròpiques d’una persona. Les oficines de la firma de Colorado, Arizona, Califòrnia i Wyoming ofereixen solucions financeres àmpliament adaptades, des de la gestió d’inversions i la planificació de jubilacions fins a serveis d’assegurances i hipoteques, així com l’accés complet a un equip d’experts locals.
L'equip de First Western Trust treballa dur, però també saben quan és hora de celebrar-ho i divertir-se. Tant si es tracta d’un torneig de forats de blat de moro al cinquè pis, com de sortida al Top Golf, o de reunió per a dinars d’equip o hora feliç, tota la companyia gaudeix de reunir-se dins i fora de l’oficina. L’organització i els seus col·laboradors coincideixen que aquestes reunions són una manera excel·lent d’explotar una mica de vapor des del dia.
Mireu els seus treballs oberts a First Western16. Fremantle
La nostra oficina
Fremantle és una de les empreses de producció de televisió independents més grans del món amb armes a tot el món. Creen obres mestres en tots els gèneres importants, des de programes de jocs fins a programacions de realitat. Fremantle també s’introdueix en mitjans de seqüència i crea contingut d’alta qualitat a totes les plataformes. Mitjançant la potenciació de les branques individuals de l’empresa, l’organització desenvolupa mitjans de comunicació de primera qualitat per als mercats locals i mundials.
Com a empresa de mitjans de comunicació que produeix principalment contingut de televisió, Fremantle celebra la televisió i l’integra a la vida laboral diària a l’oficina de Nova York. De fet, el pupitre de tots té el seu propi televisor, i a la cuina i a la sala de conferències hi ha grans pantalles on es reuneix el personal per veure grans esdeveniments de transmissió junts, com els Jocs Olímpics o el Mundial.
Veure els seus treballs oberts a Fremantle17. Finesse financera
La nostra oficina
Fundada el 1999, els programes de benestar financer de Financial Finesse estan canviant les vides i transformant les organitzacions als EUA proporcionant orientació financera a les persones sense cap mena de motiu, la firma independent i propietària dels empleats ha ajudat a més de 2, 4 milions d'empleats en més de 600 empreses a reduir les finances. estressar, maximitzar els beneficis i prendre decisions financeres més sensibles.
Financial Finesse fomenta un estil de gestió directa amb molta autonomia dels empleats i una comunicació òptima. L’organització plana de l’empresa està dirigida per un equip d’iniciatius emprenedors, de ritme ràpid, col·laboratiu i intel·lectualment curiosos que els agrada aprendre. Els directius confien en els empleats per dirigir els projectes de forma responsable i segura i per transformar idees i comentaris potents en resultats reduïts. Quan arriba el moment de bufar una mica de vapor? L'equip tracta sobre celebracions del terrat, completades amb margaritas i sangries.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Financial Finesse18. PrintFleet
La nostra oficina
En els primers dies de PrintFleet, existia sota el paraigua d'una empresa fabricant de tòner. Tanmateix, el seguiment de la demanda i l’anàlisi de les mètriques de dispositius clau amb programari van donar forma a l’empresa en el que és avui: el primer que ofereix avaluacions ràpides i una aplicació completa de control d'impressió remota. Les ofertes basades en dades basades en ràpides dades de la companyia són reconegudes com a solucions capdavanteres en la indústria de la gestió de la impressió.
La mida de PrintFleet permet als empleats de tots els nivells involucrar-se en diversos projectes, fins i tot fora dels seus àmbits generals. L’estil de gestió transparent s’envolta en diverses perspectives abans de prendre decisions, promovent una experiència d’aprenentatge pràctica i una comunicació oberta. A més, l'equip executiu demana converses obertes i aportacions per part de qualsevol empleat, cosa que fa que l'aprenentatge entre iguals sigui tan beneficiós com el reemborsament de la matrícula.
Consulteu els seus treballs oberts a PrintFleet19. ESTATS
La nostra oficina
STATS té l’objectiu d’afectar la indústria esportiva mundial aprofitant la tecnologia i les dades. Subministrant dades, tecnologia i contingut esportius per satisfer les necessitats evolutives dels mitjans de comunicació, retransmissió, lligues i equips, proveïdors i reproductors de fantasia, a més de grans marques de negocis a negocis i empreses a consumidors, STATS confia en milions de persones. d’aficionats i esportistes de tot el món per analitzar dades de rendiment de més de 100.000 jocs esportius a l’any amb una velocitat i precisió inigualables.
A STATS, els empleats practiquen aprenentatge autodirigit dirigint-se egos a favor de consultar-se i col·laborar contínuament entre ells. Atès que tot l’equip procedeix d’una àmplia trajectòria personal i professional, cada persona és capaç d’oferir una perspectiva i un enfocament diferents sobre qualsevol tema, permetent als col·legues construir conjunts d’habilitats més forts i amplis que abasten una àmplia gamma d’experiències. Quan es tracta de gestió? Els líders ofereixen feedback i orientació, però sempre proporcionen als membres de l’equip l’autonomia per tenir el seu treball.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a STATS20. Programari interactiu Take-Two
La nostra oficina
Amb seu a Nova York, Take-Two Interactive Software, Inc. és un desenvolupador, editor i comercialitzador líder d’entreteniment interactiu per a consumidors de tot el món. La companyia desenvolupa i publica productes principalment a través de les seves propietats exclusives Rockstar Games i 2K, així com el seu nou segell Private Division i Social Point, un important desenvolupador de jocs mòbils. Els nostres productes estan dissenyats per a sistemes de consola i ordinadors personals, inclosos telèfons intel·ligents i tauletes, i es lliuren mitjançant venda al detall física, descàrrega digital, plataformes en línia i serveis de streaming de núvols.
Què podeu esperar com a empleat de Take-Two? L’entorn és relaxat i curat per empoderar els empleats, donant-los els recursos que necessiten per prosperar. Juntament amb una PTO àmplia i flexible, grans avantatges i un vestit informal, els empleats reben tones de suport i oportunitats de desenvolupament, incloent itineraris d’aprenentatge personalitzat i accés a mòduls d’aprenentatge electrònic.
Consulteu els seus treballs oberts en el programari interactiu de dos21. Ciutat de Scottsdale, AZ
La nostra oficina
Scottsdale, que es troba a la vora de l'est de la capital estatal d'Arizona, és conegut per la seva bellesa natural, la seva fabulosa escena d'art i les estacions de luxe que la converteixen en una destinació turística. Una ciutat d'equilibri, dividida entre la ciutat i la natura, el treball i el joc, Scottsdale és una ciutat idíl·lica i acollidora, amb alguna cosa per a tothom.
Una cosa que no sentireu mai quan treballeu per la ciutat de Scottsdale? Atrapat. Un cop al servei municipal, sempre hi ha oportunitat per adquirir noves habilitats i augmentar en departaments o transferir-ne a nous. La gestió a tota la ciutat pretén crear un entorn de suport, centrat en una vida sana i un gran equilibri entre la vida laboral i la vida, alhora que fomenta una cultura d’aprenentatge i d’auto-millora, on els funcionaris públics es reconeixen i reben grans beneficis.
Veure els seus treballs oberts a la ciutat de Scottsdale, AZ22. Wilton Brands
La nostra oficina
Wilton Brands s’apassiona per portar l’amor a la cocció i la decoració a tothom, a tot arreu, cada dia. A mesura que els estils, tendències i gustos canvien, la companyia evoluciona per assegurar-se que porta els productes i idees més recents i rellevants al mercat. Wilton té una forta cartera de marques icòniques i té altres ubicacions a Bentonville, AR, Hudson, OH, Dallas, TX i Canadà. Segueix a Wilton a les xarxes socials a @WiltonBrands.
Voleu desenvolupament professional? El trobareu a Wilton Brands. L’empresa tracta de fer créixer els seus empleats, animant a tothom a aprofitar les múltiples vies disponibles per a l’aprenentatge i l’educació continuades. No només hi ha moltes oportunitats orgàniques cada dia, sinó que la companyia també ofereix àmplies instal·lacions d’aprenentatge en línia i reemborsa la matrícula per assistir a classes, conferències i universitats.
Veure els seus treballs oberts a les marques Wilton23. Circa Healthcare
La nostra oficina
Circa Healthcare centra els seus esforços en la indústria sanitària d’animals, però atén a les necessitats d’altres agents també -com a empreses farmacèutiques, de dispositius mèdics, de diagnòstic i de biotecnologia. Circa Healthcare ajuda els clients a gestionar l’estratègia i el màrqueting de la marca i desenvolupa publicitat tan creativa i atractiva, ja sigui en mitjans impresos o digitals interactius.
Després de realitzar la seva estructura de gestió original que creava colls d’ampolla innecessaris, Circa Healthcare va decidir passar a una estructura més col·laborativa. El lideratge de la companyia va presentar el Circa Healthcare Leadership Council, un consell format per directius de departament més dos empleats que giren i surten de forma regular. Juntament, el Consell es reuneix per prendre decisions de l’empresa col·laborativa en un esforç per mantenir l’organització fresca i innovadora.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Circa Healthcare24. Ciutat de l’Esperança
La nostra oficina
Fundada el 1913, City of Hope és un dels només 49 centres complets de càncer de la nació, segons ha designat l’Institut Nacional del Càncer. Es reconeix àmpliament el paper de l'organització com a líder en atenció al pacient, investigació bàsica i clínica i la traducció de la ciència en beneficis tangibles. Cada descoberta que la Ciutat de l'Esperança fa, i cada nou tractament que crea, ofereix a la gent la possibilitat de viure més temps, millor i més plenament.
Segons els empleats, a City of Hope hi ha molt per descobrir, i és absolutament gratificant contribuir a una empresa en evolució inclusiva i en constant evolució, impulsada per gent intel·ligent i decidida. A mesura que les noves contractacions s’instal·len còmodament en papers ambiciosos, troben el seu lloc especial dins l’empresa i s’enfronten cara a cara amb molts pacients plens d’esperança que han tocat les seves vides: la missió de la Ciutat de l’Esperança ressona encara més profundament.
Mireu els seus treballs oberts a City of HopeAquí a The Muse, col·laborem amb moltes companyies fantàstiques per oferir-vos una visió privilegiada a les seves oficines i llistes de treballs fantàstiques. Aquests empresaris ens paguen perquè apareguem al lloc, però aquestes marques dignes de museu van fer aquesta llista no només perquè volen ser incloses, sinó perquè la seva cultura, polítiques i comentaris dels empleats ens van demostrar que mereixen ser-ho.
Penseu que la vostra empresa hauria d’estar en una llista com aquesta? Obteniu més informació i poseu-vos en contacte.
