Si bé començar un nou treball sempre és emocionant, també pot ser una mica de nervis. No sabeu com funciona qualsevol de les eines o programari. No coneixeu el nom de ningú. Sents que necessiteu deixar un rastre de molles de pa només per trobar el vostre camí cap a la sala de descans.
Però, si hi ha alguna cosa que t’ajuda a sentir-te una mica més a gust, és saber que el teu nou ocupador i els teus col·legues no et llançaran als llops i et deixaran defensar per tu mateix. En canvi, fan un esforç per aconseguir que s’ajusti i s’acceleri.
No creieu que existeix? Bé, torna a pensar. Aquestes 19 empreses compten amb uns programes d’empleats nous i fantàstics que us ajudaran a conèixer el vostre lloc de treball, conèixer els vostres companys i sentir-vos bé com a casa.
La millor part? Tots contracten ara mateix. Per tant, envieu la vostra sol·licitud i esperem que en cap moment us unireu a un d’aquests programes.
1. Booking.com
La nostra oficina
Es pot fer molt a Booking.com. Els usuaris poden buscar i reservar qualsevol tipus d'allotjament, entre més de 28 milions de fitxes en més de 130.000 destinacions. Poden trobar coses divertides per fer-hi. I a l’hora de desplaçar-se, ja sigui per a des de l’aeroport o per un conjunt de rodes per explorar amb … Booking.com també ho té cobert.
Amb una reunió anual que s’endinsa en objectius de tota l’empresa i esdeveniments periòdics que fomenten la vinculació entre membres de l’equip, Booking.com es mostra important per assegurar-se que tots els empleats -totes i veterans- són a la mateixa pàgina. De fet, un dels seus valors bàsics és assolir l'èxit junts, no com a individus. Una altra cosa de què els apassiona? El poder de la curiositat i l’experimentació. Això permet als empleats afrontar nous reptes i fins i tot cometre errors, amb el suport i l’orientació de l’empresa al seu darrere.
Consulteu els seus treballs oberts a Booking.com2. Préstecs Quicken
La nostra oficina
Quicken Loans és el major prestador hipotecari del país. Els immillorables avenços de la companyia en tecnologia digital han estat revolucionant la indústria des de fa més de tres dècades. Les seves eines tecnològiques, combinades amb l’experiència de 33.000 empleats més a les indústries immobiliàries, esportives, mitjans de comunicació, entreteniment, capital risc, administració de propietats, publicacions i jocs han ajudat a millorar la vida financera de milions d’americans, així com a guanyats. el grup va repetir premis tant per a la innovació com per a la satisfacció del client.
QuickenLoans és decisiu per establir els seus empleats amb èxit. "El que realment fa que els préstecs Quicken siguin especials és que volem assegurar-nos que si hi heu estat un dia o fins i tot deu anys aquí, tingueu algú que us faci responsable, que us faci comentaris i us assegureu que tingueu tant èxit com és possible ”, diu Dana Staniec, directora superior de la banca hipotecària.
Consulteu els seus llocs de treball oberts en préstecs amb diners3. HotelTonight
La nostra oficina
HotelTonight és l’aplicació principal per a mòbils de reserves d’hotel d’última hora i més enllà, garantint que hi hagi sempre una habitació d’hotel de qualitat al millor preu possible a 1.700 ciutats i prop de 40 països. Quan els socis d’hotels tenen habitacions no venudes, les carreguen a l’aplicació amb grans estalvis. Llançat el 2011, HotelTonight té més de 30 milions de descàrregues i està disponible en iOS, Android i navegadors per a mòbils i d’escriptori.
L’HotelTonight sap que el millor que podeu tenir per començar una nova feina és un amic a l’oficina. Així, cada trimestre, la companyia posa una hora feliç acollida pels seus empleats més nous perquè tothom tingui l'oportunitat de trobar-se amb l'equip. Les noves contractacions es reuneixen per escollir un tema i, a continuació, serveixen un parell de còctels de signatura al HotelTonight Bar.
Consulteu els seus treballs oberts a HotelTonight4. Wells Fargo
La nostra oficina
El banc històric de Wells Fargo ha estat al servei de les comunitats des del 1852, amb clients en una de les tres llars nacionals i en 8.700 ubicacions a 36 països actuals. Wells Fargo, "El més admirat" entre els majors bancs del món per la revista Fortune, ofereix una àmplia cartera de competències bancàries, hipotecàries, assegurances, inversions, consumidors i comercials per a cada necessitat financera.
L'estil de gestió d'aprenentatge i creixement de Wells Fargo prepara, després empeny als seus empleats per excel·lir. Els directius ensenyen les bones pràctiques amb formació pràctica precoç, ajusten els enfocaments per adaptar-se a personalitats individuals i motiven el personal per moure muntanyes. Amb la confiança, l’assistència i l’advocacia del lideratge, tots els empleats tenen una mobilitat tremenda per avançar ràpidament en carreres i idees.
Veure els seus treballs oberts a Wells Fargo5. DexYP
La nostra oficina
DexYP campió i apodera els seus clients per prosperar en l’entorn competitiu actual i s’ho senten bé. L’empresa està especialitzada en proporcionar el que necessiten les empreses locals per competir contra les grans cadenes nacionals que dominen el mercat. Les eines de DexYP els estalviaran temps, diners i els mantindran connectats amb els seus clients, siguin on siguin. També els permet la capacitat de controlar les seves operacions en qualsevol moment i en qualsevol lloc, des del palmell de la mà.
DexYP no vol simplement aconseguir que els nous empleats s’acceleri. L’empresa vol assegurar-se que els membres de l’equip s’animen a continuar pujant per l’escala. “La cultura d’aprenentatge és realment de dalt a baix. No només admetem els principiants, sinó que volem que tothom ampliï la seva experiència, sigui quin sigui el seu nivell ”, afirma Chris Joeckel, director de vendes.
Consulteu els seus treballs oberts a DexYP6. 1-800 contactes
La nostra oficina
Dedicada a proporcionar als consumidors una manera senzilla i sense problemes de comprar i substituir les lents de contacte, es va fundar l’empresa amb una comprensió íntima de les dues frustracions clau entre els portadors de lents de contacte, és a dir, que els contactes són costosos i inconvenients a substituir. L’organització resol aquests problemes per als clients enviant lents de recepta a la seva porta al preu més baix possible.
1-800-Contacts té una cultura molt orientada a les persones i a tots els empleats, nous i vells, els encanta sentir-se còmodes en un entorn laboral on són apreciats i reconeguts. “Tothom és amable aquí i tothom coneix el vostre nom. És una gran empresa: ningú que treballa aquí no és considerat com a número ", diu Yessenia Figueroa, enginyera de programari.
Consulteu els seus treballs oberts a 1-800 contactes7. GLG
La nostra oficina
GLG és una plataforma d’aprenentatge professional que connecta experts de la indústria a empreses clients: canvia la manera com els líders empresarials del món aprenen i comparteixen informació. Les noves contractacions a GLG s’adonen ràpidament que l’empresa es dedica a l’aprenentatge i és tranquil·litzador per als empleats novells saber que podeu recórrer a un company per obtenir assessorament sobre tot, des d’un projecte fins a la millor cosa per encarregar del barista a l’oficina.
“Tothom a GLG té moltes ganes d’aprendre els uns dels altres i com que cap dia no és el mateix, sempre pots sentir la cultura de la curiositat i l’aprenentatge”, explica Keith Hoare, responsable de recerca més gran - Afers legals, econòmiques i reguladores.
Veure els seus treballs oberts a GLG8. Capsa
La nostra oficina
Box és una plataforma de gestió de contingut moderna i segura que funciona amb emmagatzematge al núvol. Les empreses poden compartir fitxers tant internament com externament, mantenint informació a l’abast dels empleats perquè puguin col·laborar en projectes. Aquest contingut es pot sincronitzar amb qualsevol dispositiu, proporcionant als empleats llibertat i flexibilitat per treballar des de qualsevol lloc.
Les noves contractacions coneixen els seus companys al dinar de divendres, una tradició de llarga durada a Box. El que va començar com una mà de mans setmanals perquè l'empresa es reunís, mengés i escoltà sobre el que està passant s'ha convertit en un esdeveniment emocionant que tot l'equip espera. Sempre hi ha algun element de diversió, que va des de torrar nous executius fins a concursos de menjar pastís.
Vegeu els seus treballs oberts a la caixa9. Fivestars
La nostra oficina
La missió de Fivestars és ajudar les empreses i les comunitats a prosperar convertint cada transacció en una relació. Més de 30 milions de persones utilitzen Fivestars per obtenir recompenses a més de 12.000 empreses locals amb un programa de recompenses, mentre que les empreses locals utilitzen Fivestars per portar més clients a les seves botigues amb un programa potent. El 2017, Fivestars va aconseguir 2.000 milions de dòlars en comerç local a tota la seva xarxa, i la companyia ha recaptat 105 milions de dòlars a HarbourVest, Menlo Ventures, Lightspeed, DCM, Y-Combinator i altres.
Visiteu el lloc web de Fivestars per obtenir més informació i unir-vos a ells.
FiveStars té un programa d’entrenament personalitzat dissenyat per desenvolupar les habilitats de lideratge de les persones al màxim potencial i ajudar-les a fer el millor possible. Els directius, anomenats "entrenadors", assumeixen el paper de dirigir, gestionar i orientar els membres de l'equip. Els entrenadors modelen i viuen els valors, centrats en el creixement i el benestar de les persones i en la millora de la comunitat.
Veure els seus treballs oberts a Fivestars11. Primer occidental
La nostra oficina
First Western és una empresa privada i un banc de confiança que ofereix solucions holístiques de planificació de la riquesa per a les necessitats personals, empresarials i filantròpiques d’una persona. Les oficines de la firma de Colorado, Arizona, Califòrnia i Wyoming ofereixen solucions financeres àmpliament adaptades, des de la gestió d’inversions i la planificació de jubilacions fins a serveis d’assegurances i hipoteques, així com l’accés complet a un equip d’experts locals.
First Western Trust és important per animar els companys de treball a fomentar relacions tant a l’oficina com a fora; i, l’empresa sap que és una manera idònia per a que les noves contractacions es sentin més ambientades. Com a resultat, la companyia planifica nombrosos esdeveniments divertits. Tant si es tracta d’un torneig de forats de blat de moro al cinquè pis, com de sortida al Top Golf, o de reunió per a dinars d’equip o hora feliç, tota la companyia gaudeix de reunir-se.
Mireu els seus treballs oberts a First Western12. Entreteniment Un
La nostra oficina
eOne és un estudi independent mundial d’estrena especialitzat en el desenvolupament, adquisició, producció, finançament, distribució, vendes, merchandising i concessió de llicències de contingut de pel·lícules, televisió, música, família i digital. Amb el seu abast global i una escala expansiva, impulsat per un profund coneixement del mercat local, eOne proporciona contingut de gran qualitat al món.
Tots els dimecres, eOne organitza debats durant una hora per a empleats interessats en obtenir més informació sobre el funcionament del negoci. Aquests esdeveniments, anomenats intel·ligentment "Pensa fora de la taquilla", inclouen temes relacionats amb la indústria i fins ara s'han centrat en qüestions com la pirateria industrial, així com sessions de Q&A amb executius majors. Són una manera fantàstica de noves contractacions per familiaritzar-se encara més amb el negoci.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Entertainment One14. SoundCloud
La nostra oficina
SoundCloud és el catàleg de música de streaming de música més gran del món que ajuda la gent a compartir, descobrir i influir en la cultura musical mundial. A causa de la naturalesa oberta i autèntica de la plataforma, a més de la seva comunitat connectada d'oients, comissaris i creadors, SoundCloud impulsa constantment la cultura i la creativitat cap endavant mentre crea noves tendències. En molts casos, el que es trenca o el que és nou en qualsevol altre lloc neix a SoundCloud.
SoundCloud creu que animar als empleats a desenvolupar-se professionalment i personalment és una inversió digna. Les persones que treballen a la companyia gaudeixen aprenent coses noves, i solen aprofitar oportunitats de formació i formació. La companyia reuneix periòdicament “cases obertes”, per exemple, on els membres de l’equip poden obtenir més informació sobre el que treballen altres departaments.
Consulteu els seus treballs oberts a SoundCloud15. Pandora
La nostra oficina
Fundada per músics i aficionats a la música, Pandora pretén crear un món inspirat en l’escolta. Utilitzant l’ADN musicològic i la retroalimentació constant dels oients, Pandora elabora estacions personalitzades d’una col·lecció creixent d’enregistraments. Desenes de milions de persones a tot Estats Units utilitzen Pandora per escoltar els seus artistes favorits -i descobrir-ne de nous- cada dia.
Tots els empleats pensen que han trobat l’adequació perfecta a l’oficina Pandora, ja siguin totalment nous o estiguin ben consolidats. Aquesta sensació d’estar just a casa s’acredita en gran mesura a la cultura acollidora de l’empresa i als grups de recursos per a empleats de Pandora (PERG), que permeten als empleats crear grups d’interès per compartir les seves passions amb els seus companys de treball.
Veure els seus treballs oberts a Pandora16. Hanna Andersson
La nostra oficina
Des de la seva fundació el 1983, Hanna Andersson ha inspirat les famílies amb la seva varietat de peces de vestir per a nens. La companyia compta amb clients mitjançant comerç electrònic, catàlegs i prop de 100 ubicacions al detall. Les generacions de famílies han confiat en la roba d’alta qualitat de Hanna Andersson. Amb una presència de mitjans de comunicació social i una operació minorista en expansió, Hanna Andersson continuarà oferint entusiasme a famílies feliços.
Els nous empleats se senten a casa seva a Hanna Andersson, gràcies a la cultura acollidora i solidària de la companyia. "La cultura és extremadament col·laborativa", diu Kristen Drzayich, dissenyadora de Girl, "Brainstorming, que parla dels nostres conceptes per a la temporada i treballa en idees brillants junts són algunes de les coses preferides del meu treball."
Veure els seus treballs oberts a Hanna Andersson18. Bridgespan
La nostra oficina
El Grup Bridgespan és una organització mundial sense ànim de lucre que col·labora amb líders, organitzacions i filantrops impulsats per missions per trencar els cicles de pobresa i millorar dràsticament la qualitat de vida dels necessitats.
Apassionat de trobar solucions per garantir la igualtat d’oportunitats i els drets humans i civils bàsics, Bridgespan concentra els seus esforços en quatre àmbits amplis: l’educació; nens, joves i famílies; salut Pública; i desenvolupament global.
Els serveis de l’organització inclouen consultes amb ànims sense ànim de lucre i filantrops, suport al desenvolupament del lideratge i elaboració i compartició de coneixements, tot això amb l’objectiu d’ampliar l’impacte social.
Amb una llarga llista de temes socials a abordar, Bridgespan necessita empleats que ofereixin perspectives noves sobre qüestions complicades. La companyia cultiva i forma a un equip divers de persones qualificades i orientades als valors que aporten experiència als problemes més complexos del sector social, i que es converteixen en líders a Bridgespan i als mons sense ànim de lucre i per als beneficis.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Bridgespan19. NotíciesCred
La nostra oficina
Fundada el 2008, NewsCred s’ha convertit en el líder en l’espai de màrqueting de continguts. Després d'haver-se ampliat amb oficines pels tres continents, NewsCred ajuda a algunes de les empreses més grans del món a transformar el seu màrqueting a través de narracions creatives. En l'edat de les distraccions digitals, NewsCred ajuda els clients a trencar el soroll ia connectar-se amb la seva audiència.
Es recomana a tots els empleats de NewsCred que "siguin el seu propi conseller delegat" i que es facin càrrec de les seves idees, amb l'orientació de l'empresa al seu darrere. Com a resultat, els membres de l’equip tenen un gran potencial per desenvolupar-se i créixer. "Les persones noves que participen i donen a conèixer els seus interessos, tenen l'oportunitat de créixer en el paper que volen", afirma Neil Barlow, director de vendes.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a NewsCredPenseu que la vostra empresa hauria d’estar en una llista com aquesta? Obteniu més informació i poseu-vos en contacte.
