Molt sovint classificat com una de les companyies més importants per treballar, Google s’ha convertit en sinònim de “lloc fantàstic per treballar”. Però creieu-nos quan us expliquem que el gegant tecnològic no acapara aquest mercat.
De fet, hem agrupat 19 empreses tan impressionants com Google (potser encara més!), Que ofereixen tot, des d’avantatges dignes de valent fins a l’oportunitat de treballar en productes innovadors. I, la millor part? Tots contracten ara mateix.
Per tant, llisa el teu currículum, envia la teva sol·licitud i prepara’t per fer el que sempre pensava que era impossible: fer que els empleats de Google siguin gelosos de la teva nova feina.
1. HomeAway
La nostra oficina
HomeAway, líder mundial en la indústria de lloguer de vacances, és el lloc on reservar cases de platja, cabines i apartaments amb més de dos milions d’allotjaments per allotjar-se a 190 països. El lloc fa que sigui fàcil trobar i reservar el lloguer de vacances perfecte per a qualsevol escapada, sovint per un cost inferior al cost dels allotjaments tradicionals en hotels. HomeAway forma part de la família de marques Expedia Group.
Voleu posar el peu a la porta amb una indústria en constant creixement? "La indústria turística i HomeAway es desenvolupen i evolucionen molt, de manera que hi ha moltes coses emocionants que cal esperar", comparteix Laura Matala, responsable del projecte Onboarding. Més enllà d’això, els empleats gaudeixen d’un ambient divertit, oficines dolces, l’oportunitat de guanyar unes vacances totalment gratuïtes i un fantàstic viatge de vacances.
Consulteu els seus treballs oberts a HomeAway2. Vanguardia
La nostra oficina
Vanguard és una de les empreses d’inversió més grans del món. Després de 40 anys, l’estructura de l’organització continua sent única a la indústria. Vanguard és propietat del client, és a dir, que els accionistes del fons són propietaris dels fons, que són Vanguard. Avui en dia, l’empresa és reconeguda àmpliament com a líder en inversions de baix cost i defensor ferm dels interessos dels inversors. El principal objectiu de Vanguard és "prendre la posició per a tots els inversors, tractar-los de forma justa i donar-los la millor oportunitat d'èxit en inversions".
Fes una ullada a Vanguard a LinkedIn.
A Googlers els agrada tornar a la seva comunitat i el mateix es pot dir per als membres de l’equip de Vanguard. La companyia proporciona al personal una gran quantitat d’oportunitats de servei a la comunitat, un dia de descans voluntari anual i un programa de retirada de salaris on els empleats poden designar una part del seu salari per ser donada a una organització que el triï.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a l'avantguarda6. Millor hipoteca
La nostra oficina
Better Mortgage és una empresa hipotecària completa que connecta els consumidors directament amb els finançadors, accelerant i simplificant el procés de compra o refinançament d’una casa.
Si sempre heu envejat el sentiment d’orgull i la propietat que tenen els Googlers sobre la seva feina, Millor podria ser el lloc perfecte per a vosaltres. El conseller delegat imagina un futur amb els empleats emprenedors, tot el desenvolupament de puntes de llança en àrees específiques, per la qual cosa no calen gestors designats. En lloc de fer arribar les idees d'una cadena de comandaments, els membres de l'equip comparteixen col·laboracions informals que formen equips de manera natural per aconseguir fites.
Consulteu els seus treballs oberts amb millor hipoteca7. Nexus
La nostra oficina
Nexus és el principal proveïdor de programes d'automatització de pagaments i de comptes a pagar per a la indústria immobiliària. La seva solució de pagament paga una visió de 360 graus de les necessitats dels clients i proveïdors, i tracta punts de dolor únics per a béns immobles. Posant les persones al capdavant de l’automatització, la suite de productes Nexus ofereix més que eficiència, control i coneixement, facilita mantenir les relacions en el centre del negoci. Quan la gent es connecta, la tecnologia funciona.
Google és important en la confiança i la transparència, i també ho és l’equip de Nexus. Cada divendres, tots els empleats, des del CEO fins a interns de primer nivell, es reuneixen per parlar de la direcció, l’estratègia, els valors i la missió de l’empresa. En assegurar l’alineació cap a un propòsit, l’organització permet als empleats fer valer el seu propi judici en situacions durant tota la setmana.
Veure els seus treballs oberts a Nexus9. AT&T
La nostra oficina
Quan dius que treballes a Google, hi ha un reconeixement instantani del nom i es pot dir el mateix quan ets un empleat de AT&T. Però, si escoltes aquest nom i només penses els plans del telèfon mòbil, t’equivoques molt. Els llançaments AT&T projecten velocitat de velocitat i implementen tecnologia intel·ligent per a startups externes, innovadors, emprenedors, acadèmics i inventors. "A AT&T, estem treballant en molts diferents projectes innovadors i intuïtius de telepresència i aplicacions, més enllà dels telèfons mòbils", afegeix Nancy Dominguez, gerent de trànsit.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a AT&T17. Educació de primera línia
La nostra oficina
Frontline Education creu fermament que els líders educatius mereixen tecnologies innovadores que donin suport als seus objectius estratègics. Com a soci integrat d’informació al servei de més de 12.000 organitzacions de K-12, les solucions Frontline Education donen suport a més de 80.000 escoles i milions d’educadors, administradors i personal escolar en els seus esforços per desenvolupar la propera generació d’aprenentatges. Amb més de 20 anys d’experiència al servei de la primera línia d’educació, l’empresa proporciona informació intel·ligent i accions que permeten prendre decisions informades i impulsar el compromís entre els sistemes escolars. La guardonada plataforma Frontline Insights reuneix solucions dedicades a la gestió del capital humà K-12 per satisfer les necessitats úniques de la comunitat educativa.
L'educació de primera línia és un gran equilibri i flexibilitat entre la vida i la vida. Els directius confien completament en el seu personal, permetent-los treballar a distància o crear els seus propis horaris per satisfer les necessitats de les seves famílies a casa. No hi ha cap pregunta: la família arriba primer a Frontline Education.
Consulteu els seus llocs de treball oberts en educació de primera líniaPenseu que la vostra empresa hauria d’estar en una llista com aquesta? Obteniu més informació i poseu-vos en contacte.
