Les empreses compromeses amb les seves estratègies de creixement són apassionants. Però el que és encara més emocionant és quan les empreses creuen que el creixement individual dels empleats és igual d’important. Al cap i a la fi, quan els empleats compten amb el suport que necessiten per convertir-se en el millor de si mateix, estan encara més inspirats per avançar en l’empresa i tothom guanya.
Tant si teniu un nou nivell que busqueu un primer lloc de treball que comenceu a iniciar la vostra carrera o algú que sempre vulgui seguir assolint el següent nivell, a continuació es mostren empreses que ofereixen programes de formació, posicions amb potencial de creixement i altres oportunitats de desenvolupament professional per ajudar a ser el millor que pot ser.
Oh, i una gran notícia: tots estan contractant ara mateix.
1. Perspectives en xarxa
L’empresa d’analítica de màrqueting Networked Insights ofereix obertures de primer nivell en departaments que van des d’enginyeria i màrqueting fins a finances i gestió de productes. Tant si esteu interessats en la posició d’enginyer de programari, el concert d’analistes associats a la configuració o un altre paper completament, la cultura centrada en els empleats de Networked Insights ofereix moltes oportunitats de creixement.
Consulteu Feines obertes
2. Bridgespan
A Bridgespan, una empresa de consultoria d’estratègia que treballa amb sense ànim de lucre, cap dia a la feina no és el mateix, amb els empleats jugant papers versàtils i aplicant diferents habilitats per realitzar tasques extraordinàries. I, com que els empleats estan ansiosos per augmentar i prendre mesures que potencialment poden canviar el món, sempre estan desenvolupant noves habilitats.
Consulteu Feines obertes
3. Bozzuto
Les posicions de nivell disponibles a la companyia de serveis immobiliaris Bozzuto desenvoluparan les vostres habilitats en camps que van des de l'atenció al client fins a les relacions públiques. Obtindràs una experiència inestimable en la creació de relacions comercials i de clients que t’ajudarà a créixer a la indústria immobiliària i de l’hostaleria, fent que les possibilitats de desenvolupament professional siguin infinites.
Consulteu Feines obertes
4. Eventbrite
El creixement personal està estretament relacionat amb el creixement de l’empresa a Eventbrite, el mercat en línia d’esdeveniments en directe. Això passa perquè l’empresa faculta als seus empleats per impulsar-se en propietat i relaciona els objectius individuals amb la missió organitzativa més àmplia. Per tant, les oportunitats per aprendre i compartir noves experiències dinàmiques amb companys de treball fan que cada dia a Eventbrite sigui un viatge aventurer fins a convertir-se en el millor possible.
Consulteu Feines obertes
5. Assemblea General
Com a empresa d'educació global, no és estrany que l'Assemblea General ofereixi als seus empleats oportunitats de millorar. Els membres de l’equip a temps complet poden fer qualsevol curs o taller a temps parcial de forma gratuïta i fins i tot tenen l’oportunitat d’ensenyar classes pel seu compte. Amb una cultura social i amable, els empleats juguen els papers tant dels estudiants com dels instructors a l’aula.
Consulteu Feines obertes
6. eMarketer
L’aprenentatge constant està arrelat en la cultura de eMarketer, amb la lectura com a pràctica essencial. Per mantenir-se ben posicionat com a empresa per a l’experiència digital, el conseller delegat d’eMarketer passa pels llibres molt recomanats i els venedors de negocis que ofereixen pensament per als equips per llegir i inspirar-se.
Consulteu Feines obertes
7. Grup de Propietats Ideals
"Ideal Properties Group és molt bo per agafar gent que no té vendes ni antecedents immobiliaris i ajudar-los a descobrir com fer millor aquesta feina", comparteix el agent de béns immobles Andrew Westphal. La companyia s’enorgulleix de crear un programa de formació sòlid, personal i realment útil que ajudi a millorar les habilitats de vendes dels seus empleats.
Consulteu Feines obertes
8. TripleLift
TripleLift és seriós sobre fomentar una comunitat d’estudiants. Cada setmana, la companyia organitza un Tech Trek on els col·laboradors comparteixen nous projectes en els quals estan treballant. La raó? TripleLift vol oferir als empleats una plataforma per ensenyar-se mútuament el que fan, de manera que tinguin un accés constant a nova informació i els professors es converteixin en experts en matèries.
Consulteu Feines obertes
9. Bitnami
Amb més de 100 aplicacions de servidors i piles disponibles en un punt de partida convenient, Bitnami s'ha convertit en un centre clau per als amants de la tecnologia a tot arreu. Alguns consells per a aquells que busquen unir-se a l’energètic equip de Bitnami? La gerent d’oficina Miranda Myerholtz comparteix que l’afany de créixer és essencial, i que els sol·licitants haurien d’esperar que vagin més enllà de les descripcions de treball i es desenvolupessin professionalment aprenent noves tasques i treballant entre equips.
Consulteu Feines obertes
10. Conversant
Conversant és una empresa de mitjans de comunicació que facilita la publicitat en línia mitjançant el poder de la personalització, i que actualment té obertures per a moltes posicions de nivell d'entrada perquè pugueu iniciar la vostra carrera i créixer en el vostre camp. Tant si voleu desenvolupar les vostres habilitats de vendes com a executiu de comptes, augmentar la vostra competència en programació com a enginyer d'integració d'editors, o bé desenvolupar la vostra experiència en operacions com a especialista d'assistència en sistemes associats, hi ha una posició ideal per a vosaltres.
Consulteu Feines obertes
11. PropiLocal
OwnLocal, l’agència d’anuncis digitals per a mitjans locals, vol que els seus empleats siguin els millors. La companyia anima fortament els empleats a assumir noves tasques i sempre els dóna suport a aprendre els uns dels altres. L’objectiu principal de OwnLocal és assegurar que els membres de l’equip adquireixin habilitats que poden utilitzar al llarg de la seva carrera professional i ofereix molts programes –inclòs un club de llibres mensuals– per donar suport a aquest objectiu.
Consulteu Feines obertes
12. TNTP
Per a la gestora del lloc, Sara Bokhari, una de les parts preferides del seu treball per a l’organització educativa TNTP és la formació de la gent per convertir-se en millors professors. L’estiu passat, va treballar amb 25 noves contractacions amb el Departament d’Educació de NY i va passar dues setmanes orientant-les i armant-les amb habilitats docents. A Bokhari li agrada que el TNTP sigui un lloc on, sempre que us apassioni l'educació i vulgueu treballar dur, podreu prosperar.
Consulteu Feines obertes
13. HBO
HBO es pren molt seriosament l’aprenentatge. A través del programa Learn @ HBO, l’empresa ofereix una àmplia selecció de cursos i una cobertura parcial de matrícula per als empleats a temps complet que esperen continuar la seva formació. Els empleats sempre se'ls encoratja a emprendre excursions educatives i a aprendre noves tecnologies amb els seus companys de feina.
